さまざまな企業が人手不足を課題としている中で、採用活動に割けるリソースの不足や、採用業務の属人化が課題となっている企業も多いのではないでしょうか。
HRBIZは、即戦力人材が豊富なプロ人事マッチングサービスとして注目されています。
本記事では、HRBIZの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
HRBIZについてのQ&A
Q:HRBIZの料金プランや初期費用は？
A:初期費用は要問い合わせ、月額料金は15万円～となります。
※2025年12月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください
Q:HRBIZのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:HRBIZの主な評判や口コミは？
A:「クオリティの高い人事を紹介してもらえた」「人事制度のアップデートを実現」等の好意的な評判が多いです。
プロ人事マッチングサービス HRBIZとは
HRBIZとは、株式会社テックビズが運営しているプロ人事マッチングサービスです。
採用・配置・育成・制度・組織開発・労務など全ての人事機能をカバーし、戦略づくりから実務までのプロジェクト単位での依頼することができます。
与えられた業務を遂行するだけでなく、企業ごとに異なる採用課題や組織のフェーズにマッチしたプロ人事を紹介し、伴走したサポートを提供しています。
お問い合わせから最短即日でプロ人事を提案できるスピード感と、法人担当と個人担当が窓口を兼任することによるコミュニケーションコスト削減が魅力的です。
また、人材を熟知した担当コンサルタントによるご紹介となるため、人材の「スキル感」と「人柄」の双方を把握した上で、精度の高いご紹介が可能となっています。
HRBIZの実績
30,000件以上の人材紹介実績、サポートフリーランス人材は9,000人以上となっています。
採用担当者〜CHROまで幅広い層のプロ人事が在籍しており、短期間だけ特定の業務を支援する部分的な依頼から、長期的なプロジェクトまで、お客様のニーズに合わせて人事サポートを調整します。
RPOや人事コンサルとは一味違う!? HRBIZのおすすめポイント
課題解決に必要なスキルを持った人材を紹介
HRBIZでは、人事戦略や人事制度の見直しといった上流工程に関する課題や、そもそものリソース不足、社内の採用業務に関するノウハウ不足など、幅広い課題の解決に必要なスキルを有した人材を紹介できます。
メガベンチャーのCHRO経験者や上場企業の採用チームでのマネジメント経験者、組織コンサル出身者など、幅広い経歴の人材がいるため、さまざまな課題に対応することが可能です。
教育コストを削減
通常であれば、採用業務を担当する人材を採用し、自社の採用業務や制度を教育するプロセスを経て現場に出てもらうため、バリューを発揮するまでに時間がかかります。
HRBIZは、即戦力となるフリーランス人材に業務を委託することで、教育にかける時間やコストを削減し、投資回収スピードを高めることができます。
HRBIZ利用の流れ
HRBIZ利用の流れは、以下の通りです。
- 登録：登録後、担当より連絡
- 課題解決案提示：ヒアリング後、課題解決案を提示
- 登録人材の提案：実際の登録人材の具体的なイメージを共有
- 人材と面談：要件に基づいた人材を紹介、面談を設定
- 契約締結：人材とマッチングした場合に、テックビズと契約を締結
- 参画：プロ人事が現場に参画し、課題解決に着手
サイトの登録から最短即日でプロ人事の提案を受けることができます。
HRBIZの料金·価格
HRBIZの料金体系は、以下の通りです。
なお、案件や人材に応じて料金は変動いたしますので、詳細はお問合せください。
| サポート内容 | 採用企画・リクルーティング | 人事制度設計 | 組織開発・人材開発 |
| 稼働頻度 | 週2日〜3日 | 週1日〜2日 | 週3日 |
| 月額料金 | 15万円〜40万円 | 30万円〜60万円 | 40万円〜50万円 |
※2025年12月現在/詳細は公式サイトを確認
費用面のみならず、即時性、ノウハウ蓄積、柔軟性、専門性の観点で、他の採用形態や採用サービスに比べ、良いサービスをお届けすることが可能です。
HRBIZの導入事例・評判・口コミ
クオリティの高い人事を紹介してもらえた
“採用リソースの不足からRPOを活用していたのですが、業務品質の統一、向上を目的にHRBIZに依頼しました。HRBIZで紹介していただいた方は、採用業務の実運用だけでなく、業務効率化にも取り組んでいただき、高い採用を挙げていただけたので、感謝しています。”(匿名希望)
人事制度のアップデートを実現
“報酬制度が長らく変わっておらず、現状に即した制度の見直しが必要だと感じ、HRBIZに登録している人事フリーランスにお願いしました。人事の方に希望する制度設計のドキュメント化までを遂行していただき、人事制度のアップデートが実現できました。自社だけのリソースではアップデートは難しかったと感じていますので、感謝しています。”(匿名希望)
よくある質問
人事課題の特定や人事戦略の設計といった上流工程やオペレーションの実行まで相談できますか？
はい、上流〜下流まで対応可能です。
協業は可能ですか？
可能です。一部のRPO事業を営む企業様などとの提携実績もございます。
HRBIZの詳細について
HRBIZについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
採用担当者からCHROクラスまで幅広い人材が在籍しているHRBIZであれば、さまざまな課題解決を実現することができます。
サービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
