採用代行（RPO）サービスを利用する際に、気になるのが費用です。
どれくらい費用がかかるのか、あらかじめ相場をチェックしておきましょう。
この記事では、採用代行（RPO）サービスの料金体系について解説します。
費用を決める要素や、主な採用代行（RPO）サービスの費用とあわせてまとめました。
おすすめの類似採用代行(RPO)サービス
類似サービス： 採善策
(4.5)
| 月額料金 | 29,800円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | プランニング | 0円 |
採善策とは、株式会社bサーチが運営している採用代行サービスです。 企業ごとに異なる採用に関する課題を、最短ルートで解消に導くことができ、応募数の向上や、採用数の向上などを実現します。
ターゲットに合わせた求人方法を選定
採善策では、3人1チームで導入企業の採用活動をサポートしています。 取り扱っている広告媒体は、100種類以上と豊富で、その中から最適な媒体を選定してくれます。
採用コストを削減
採善策のサポートチームが企業の採用担当として動くことで、時間やお金、手間といった採用コストを削減することが可能となります。 採用のプロが採用活動を代行してくれるため、教育や業務のレクチャーにかける手間がなく、退職リスクがない点も優れています。
採用後のミスマッチを防止
どんなに採用率が高くても、採用後に離職してしまっては意味がありません。 採善策では、採用率の向上はもちろん、Webマーケティングによるデータ活用で、企業にマッチしやすい人材を獲得し、ミスマッチを防ぐことができます。
類似サービス： CarryUp
(4.5)
| 月額料金 | 10万円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 導入社数 | 要問い合わせ |
CarryUpとは、ONX株式会社が運営している人事職に特化した人材紹介サービスです。 採用ノウハウがない企業や、採用にかける人材や時間が不足しているという企業に代わり、正社員/フリーランス人材を紹介しています。
即戦力を短期間で採用
CarryUpは、最短1週間でプロ人事の稼働を開始することができます。 人事職特化のエージェントサービスであるため、業界での実績も豊富で、短期間で候補者の提案をすることが可能です。
低コストから始められる
CarryUpは、人事の選定・提案までは無料で試すことができます。 人事コンサルやRPO、正社員採用といった人事支援サービスと比較しても、低コストかつ短期間で利用することができるサービスです。
優秀なプロ人事を提案
CarryUpには、豊富な人事経験を持つプロ人事が登録しており、企業ごとの課題解消に貢献する人材の紹介を受けることができます。
類似サービス： テックリクルーターズ
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 導入社数 | 要問い合わせ |
テックリクルーターズは、株式会社Xcuu (テンキュウ) が運営する採用代行サービスです。 難易度の高い採用を攻略する『人事部の武器』として、企業の採用活動を支援しています。
「任せて安心」な業務品質
独自の業務水準を設定し、基準をクリアしたメンバーのみをアサイン。 プロジェクトマネージャーを中心としたチームにおいても仕組みで実行と改善の品質を徹底して磨いています。
迅速で柔軟『かゆいところに手が届く』
母集団形成、日程調整、戦略策定支援など幅広い支援メニューから、企業ごとの提案をしてくれます。採用に関する知見と実績をフルに活用して、クライアント企業様ごとのサポートを実現してくれます。
お客様ごとのレポート資料を作成
データ分析専門のアナリストが、クライアント企業ごとの詳細な分析レポートを作成してくれます。 採用代行の結果を把握できるだけでなく、社内ミーティングにも活用できる資料が手に入るので、細かい分析に手が回らなかった企業には大きなメリットだと言えます。
採用代行（RPO）の料金体系
採用代行（RPO）サービスの料金体系をそれぞれ解説します。
定額制
定額制は一定の期間で一律の費用が発生する料金体系です。
費用が一律で追加料金がないため、コストが予測しやすいといった特徴があります。
一方で業務内容や業務量に制限があったり、採用できなくても費用がかかったりするので注意が必要です。
成果報酬型
採用決定時や面接実施時に費用が発生します。
成果がでないと費用が発生しないため、無駄なコストが抑えられるのが特徴です。
一方で採用人数によっては高額になるケースがあります。
従量単価制
委託した業務量に応じて課金される料金体系です。
利用期間や業務内容、件数によって費用が決まります。
委託したい業務が少ないときや、月によって業務のボリュームが異なる場合におすすめです。
おすすめのRPOサービス
採用代行（RPO）の費用が変わる要素
採用代行（RPO）サービスの費用を決める要素を、紹介しましょう。
料金体系
定額制や成果報酬型、従量単価制など料金体系で費用が変わります。
たとえば定額制なら費用相場は5～100万円です。
成果報酬制は報酬が発生した際に、求職者年収の◯％、もしくは一定の金額を支払います。
従量単価制は、業務時間や業務量によって費用が大きく左右されるでしょう。
雇用形態
新卒採用や中途採用、パート・アルバイト採用など、雇用形態で費用相場が異なります。
新卒採用なら月額で5〜70万円、中途採用なら10〜70万円、パート・アルバイト採用は1〜30万円が目安です。
依頼業務
採用代行（RPO）サービスでは、依頼する業務の種類や範囲、業務量が重要です。
多くの業務を委託することで費用は高くなります。
コストを抑えたいなら、依頼する業務を絞るなどの工夫が必要でしょう。
主な採用代行（RPO）サービスとその費用
主な採用代行（RPO）サービスとそれぞれの費用をまとめました。
HELP YOU
HELP YOUはオンラインの業務代行サービスです。
求人申し込みや求人票の作成、合否判定のメール送信、内定後手続きなどの業務を委託できます。
| プラン | 費用（月額） | 時間 |
| チームプラン | 10万円 | 実働30時間 |
| 1名専属プラン | 15万円 | 実働45時間 |
Bases of Next
Bases of Nextは成功報酬型の採用代行（RPO）サービスなので、無駄なコストがかかりません。
面接設定成功報酬と採用決定成功報酬から選択が可能です。
| プラン | 費用 |
| 採用成功報酬 | 予定年収の10％ |
| 面接設定報酬 | 30,000円 |
※初回契約時には業務委託基本料金10,000円が必要
ONE採用代行
計画立案から募集、応募受付・選考、内定・入社まで、さまざまな業務を委託できます。
パッケージプランのほか、カスタマイズできるオーダーメイドプランにも対応できるのが特徴です。
| プラン | 費用（月額） |
| 【中途採用】一次面接設定パック | 求人広告掲載料＋採用代行料10万円 |
| 【中途採用】一次面接代行パック | 求人広告掲載料＋採用代行料30万円 |
| 【新卒採用】採用代行パック | 求人広告掲載料＋採用代行料30万円 |
| オーダーメイドプラン | 要見積り |
採用代行（RPO）サービスの費用をチェック
採用代行（RPO）サービスの料金体系は、定額制と成果報酬型、従量単価制に分類できます。
雇用形態や依頼業務によっても費用は変わるため、あらかじめチェックしておきましょう。
おすすめの採用代行（RPO）サービスの費用も紹介したので、ぜひ参考にしてください。
