採用代行(RPO)のおすすめ18選を比較【2024年版】

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今回は、「採用支援・代行(RPO)」について解説いたします。

近年需要を増している採用アウトソーシングについて、まとめましたのでぜひ参考になさってみてください。

採用支援・代行(RPO)とは

「RPO」とはRecruitment Process Outsourcingの略称です。

すなわち、採用アウトソーシングのことを意味します。

採用に関する業務全般、もしくは一部を委託し、自社は応募者の選定に集中することで、より確度の高い採用活動を行えることから、近年需要が増加しています。

採用のノウハウを持つ企業に採用活動を外注すれば、採用に関する工数を抑えられるのと同時に、最先端の採用手法ノウハウを社内に蓄積することも可能です。

おすすめの類似エンジニア採用・マッチングサービス

ハイスキルのエンジニアと簡単にマッチング: doocyjob

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初期費用40万円中間手数料0円

副業・フリーランスのエンジニア向け求人サイト。有名企業やベンチャー、スタートアップ企業など、300社以上の副業・フリーランス求人情報を1000件以上掲載しています。案件は企業との直接契約で⼿数料なし。

エンジニアと直接契約できる

ドーシージョブでは、サービス利用企業と登録エンジニアで直接契約をすることが可能です。 稼働後もサービスを介したコミュニケーションではなく、直接コミュニケーションをとることができるため、ストレスもありません。 アクティブユーザーをドーシージョブが自動的にリストアップしてくれるため、平均で35%という高い返信率でスカウトすることができ、求人の作成も無料で代行してもらうことができるため、手間をかけずに人材の採用が可能となります。

求人掲載やスカウトし放題

ドーシージョブの注目すべき点は、求人案件の掲載、スカウトがし放題という点です。 多くの案件を掲載することで自社の知名度アップも可能で、スカウトが無制限にできることで、多くのエンジニアとつながることもできます。 初回の求人作成、エンジニア選定、提案までが無料で代行可能で、エージェントサービスと変わらないサポートを受けることができる点もドーシージョブの大きな魅力です。

正社員登用も可能

ドーシージョブでスカウトしたエンジニアは、業務委託として共に働くことで、自社に本格的にジョインしてもアンマッチがないかを確かめることができ、その後の正社員登用につなげることが可能です。 様々な領域においての実績が豊富なエンジニアが在籍しており、年代も20代30代を中心に、50代まで幅広い人材がいるため、企業規模·業界を問わずに自社にマッチした人材を採用することができます。

類似サービス: シューマツワーカー

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シューマツワーカーとは、株式会社シューマツワーカーが運営している副業人材・フリーランス人材と企業を結ぶマッチングサービスです。 大手企業や中小企業、スタートアップなど、1,200社以上の企業が利用しており、第一線で活躍するハイスキルな人材とマッチングすることができるため、人材不足や組織の活性化といった課題の解消につながります。

       

安心のサポートで契約までをサポート

シューマツワーカーは、副業人材との契約までを完全サポートしており、企業の課題をヒアリングして募集要項を代理で作成、候補人材の提案も無料で代行してくれます。

豊富な人材データベースで最適な人材と出会える

シューマツワーカーには、45,000人以上の人材が登録しており、企業ごとの多種多様なニーズに合わせた人材を提案してもらうことができます。

契約後も徹底サポート

副業人材との契約後も、シューマツワーカーが徹底したサポートを実施します。 企業と副業人材それぞれにコンシェルジュがつき、「稼働記録サポート」や「受け入れ体制作成」、「モチベーションサポート」といったサポートを提供しています。

 

類似サービス: Wamii Coach

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月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ導入社数要問い合わせ

企業ごとに異なる採用課題にフィットしたエンジニア採用を見極め、専任チームが伴走しながら採用立ち上げから実行・内製化までフルサポートし、課題解消につなげます。

       

エンジニア出身のプロが伴走してサポート

エンジニアリングに関しての理解があるため、利用企業の開発部門や応募者側とのコミュニケーションもスムーズに行うことができます。

課題やフェーズに合わせてカスタマイズしたプランを提供

Wamii Coachでは、「採用戦略/採用施策立案」「実務代行」「内製化支援」といったフェーズや課題に合わせて、企業ごとに最適なプランを提供しています。

人事担当者のスキルアップに貢献

Wamii Coachがこれまで採用コンサルティングで培ったノウハウやナレッジを提供し、サポートしてくれるため、自社の人事担当者のスキルアップに貢献します。

 
これはエンジニア採用・マッチングの製品です。

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おすすめの採用支援・代行(RPO)

採善策

特徴

採善策とは、株式会社bサーチが運営している採用代行サービスです。

運営元のbサーチは、豊富なノウハウがあり、様々な求人広告の中から、最適な手法を提案してくれます。

広告代理店を営んでいる経験から、媒体ごとの特性を活かして最適な求人を出稿することができます。

また、採用戦略の策定は無料となっています。

料金

  • 求人プランニング(採用計画策定):0円
  • 求人パンフレット、キャンペーン情報提供:0円
  • 商品説明/原稿チェック/Web相談:0円
  • スカウト代行+運用支援プラン:29,800円〜/媒体
  • スカウト代行+応募者対応プラン:月額268,000円〜
  • スカウト代行+応募者対応+採用広報プラン:月額498,000円〜

※価格情報は、2023年8月時点のもの

CarryUp

特徴

CarryUpは、ONX株式会社が運営している人事職に特化した人材紹介サービスです。

採用におけるリソースが不足している企業に代わって、正社員/フリーランス人材を紹介しており、人事職の紹介に特化しています。

人事職特化のエージェントサービスとして、豊富な実績があり、短期間で候補者の提案をすることができます。

料金

  • 初期費用:無料
  • 月額料金:10万円〜

※価格情報は2023年9月時点のもの

テックリクルーターズ

特徴

テックリクルーターズは、株式会社Xcuuが運営している採用代行サービスです。

これまでに、幅広い企業の採用活動を支援してきた実績があり、難易度の高い採用を成功に導くことができます。

独自の業務水準を設定し、基準をクリアしたメンバーでチーム編成を行なっているため、採用課題の解決に貢献します。

分析やナレッジの共有も行なってくれるため、採用チャネルの拡大や採用チームの立ち上げなど、様々な企業にフィットするサービスです。

料金

  • 初期費用:要問い合わせ
  • 月額料金:要問い合わせ

Wamii Agent

特徴

Wamii Agentは、ワミィ株式会社が運営しているIT / Web / AI領域に特化した人材紹介サービスです。

運営元のワミィは、エンジニア採用やデータサイエンティスト採用などにおけるコンサルティングサービス事業を展開していることもあり、豊富な知見やノウハウを元にした人材獲得のサポートが可能となっています。

エンジニア採用での成果を伸ばしたい方や、エージェントからの紹介が思うような成果につながらないといった課題を抱える企業におすすめです。

料金

  • 初期費用:無料
  • 料金体系:完全成果報酬型

corner

特徴

cornerとは、株式会社コーナーが運営している、採用支援・代行(RPO)ツールです。

導入企業による満足度は92%と非常に高いのが特徴です。

企業と人材のミスマッチの減少を実現でき、十分な導入効果を期待できるサービスとして人気を博しています。

料金

初期費用:0円〜

月額費用:0円〜

株式会社クライアントファースト

特徴

株式会社クライアントファーストは、採用計画の立案・内定・入社までワンストップでサポートを提供している採用支援・代行(RPO)です。

採用代行はもちろん、採用コンサルティングや採用サイト制作、SNSの運用代行などの実績も豊富で、採用力強化に最適なサービスを提供しています。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:要問い合わせ

株式会社ONE

特徴

株式会社ONEは、求人広告代理店として約20年の実績から培ったノウハウで採用を強力に支援してくれます。

制作部門と連携しパンフレット・Web制作なども提供してくれるため、トータルで採用支援を行っています。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:要問い合わせ

NOC日本アウトソーシング株式会社

特徴

NOC日本アウトソーシング株式会社は人事・総務・経理部門に特化したアウトソーシングを提供しており、ノンコア業務の代行をメインに提供しています。

自社での人材紹介・人材派遣においても多くの実績を誇ります。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:要問い合わせ

マンパワーグループ株式会社

特徴

マンパワーグループは採用代行・人材派遣・人材紹介など、総合人材サービス企業として、採用に関わる全行程をアウトソーシングできるサービスを提供しています。

必要な業務のみ依頼することもでき、サービスの品質が高い評価を得ています。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:要問い合わせ

ランスタッド株式会社

特徴

ランスタッド株式会社は、人材サービス事業世界トップクラスのRandstad N.V.の日本法人として、グローバル企業ならではのサービス品質が評判を得ています。

東京を含めアジアにダイレクトソーシングセンターを5拠点有しており、採用プロセスの全行程を提供してくれます。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:要問い合わせ

株式会社HRアソシエ

特徴

株式会社HRアソシエは、採用代行を専門に採用コンサルティング・人材育成・教育研修などをメインに提供しています。

採用コンサルティングサービス・ノンコア業務の代行で高い評価を得ています。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:要問い合わせ

ネオキャリア

特徴

ネオキャリアは、豊富な採用支援実績があるRPOサービスです。

母集団不足や採用ノウハウの不足といった、採用活動における課題を抱えている企業に代わり、ノウハウを活かした高品質な採用業務を担当します。

導入企業の課題や目的に合わせ、チームを編成し、採用業務のバックアップを行うことができます。

ノンコア業務から面接まで、幅広い業務の代行が可能です。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:10万円〜

プロ人事

特徴

プロ人事は、採用におけるコア業務からノンコア業務まで、幅広く代行しているサービスです。

説明会や面接の代行、日程調整など幅広く代行しているため、企業ごとの課題に沿ったサポートが期待できます。

業務マニュアルの作成や、社員への研修も担当しているため、採用ノウハウ不足の解消にも貢献します。

スポットで利用することができるため、人事担当者の産休や育休に合わせて利用することも可能です。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:要問い合わせ

CASTER BIZ recruiting

特徴

CASTER BIZ recruitingは、チーム体制で採用業務のサポートを行うサービスです。

リクルーター・アンカー・原稿担当の3名体制で業務代行を担当しており、依頼者側からタスクを指示しなくても業務を遂行してくれるため、コア業務に集中することができます。

人材獲得やリソース不足といった課題を感じている方におすすめです。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:400,000円〜

HRCOMPASS

特徴

HRCOMPASSは、採用戦略と運用サイクルの構築を実現するRPOサービスです。

採用活動の戦略設計をコーチング、独自のHRアナリティクスによってデータを分析、人事採用部の構築のためのPDCA運用を行います。

書類選考や面接、スカウトといった採用業務を代行してもらうことも可能です。

確かな品質で、業務の代行を依頼することができるため、採用業務に関する課題を感じている方は相談してみると良いでしょう。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:要問い合わせ

TARGET

特徴

TARGETは、Attack株式会社が運営している採用代行サービスです。

90%以上の採用成功率が魅力的なサービスで、採用プロジェクトの立案や応募の管理など、幅広い採用業務のサポートを任せることができます。

導入企業の組織体制や課題、求める人物像などをヒアリングした上で採用プロジェクトのゴールを設定してくれるため、安心です。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:要問い合わせ

i-recruiting

特徴

i-recruitingは、企業のパートナーとして専属ディレクターが採用の開始から内定後までを一元してサポートしてくれる採用代行サービスです。

中長期の採用パートナーとして企業の採用活動を代行し、企業がコア業務に集中できる環境を構築します。

料金

初期費用:要問い合わせ

月額費用:105,000円〜

採用お任せくん

特徴

採用お任せくんとは、中小企業向けの採用代行サービスとなっています。

クライアント企業の採用に関する課題や目的を丁寧にヒアリングし、最適な求人媒体を選定、掲載することができます。

応募者の選考から入社案内といった業務をトータルでサポートしており、これまでにITや住宅など幅広い業界で導入されている実績があります。

また、採用人数に関わらず手数料はかかりません。

料金

初期費用:10万円

月額費用:15万円〜

採用支援・代行(RPO)のメリット

採用業務をプロに任すことができる

採用支援・代行を提供している企業の多くは、採用支援業務のノウハウをふんだんに所有しているため、成功率の高い採用活動を実践してくれます。

採用プロセス・運用フローなど、成功事例をもとにしたアプローチによって、能力の高い人材の採用に寄与してくれるはずです。

企業のコア業務に時間を割ける

採用担当者が、採用業務以外の事務作業に時間を使いたくても工数的に難しいこともあるでしょう。

採用支援・代行(RPO)を利用すれば、採用業務を代行してくれるため、コア業務に時間を割くことができるはずです。

採用支援・代行(RPO)の選定ポイント

実績が豊富

採用活動を依頼する採用支援・代行(RPO)を選ぶ際に、実績は大きなポイントです。

実績を確認する際は、ウェブサイトなどを閲覧し、特に同じ業界での採用実績などを調べるようにしましょう。

採用ニーズへの理解力

自社の求める採用活動を実施できるかどうかは、採用支援・代行(RPO)に採用ニーズをどれだけ理解してもらえているかが重要です。

営業担当者としっかりと話し合い、ニーズの共有を十分に行うことができたら、満足度の高い採用活動が実現されるはずです。

社内ルールへ対応できるかどうか

採用支援・代行(RPO)には、社内ルールをしっかりと理解して業務を担ってもらうことが大前提です。

応募者側にとって、例え採用代行であったとしても、見え方は同じ会社の社員です。

そのため、自社特有の社内ルールにしっかりと準拠してもらう必要があります。

コストパフォーマンスは十分か

採用支援・代行(RPO)を利用する場合、コストパフォーマンスが十分かどうかも大切な要素です。

例え、採用にかかる手間が省けたとしても、コストパフォーマンスが今ひとつであった場合、継続して利用することにメリットはありません。

採用支援・代行(RPO)によって提供するサービス内容もコストも当然異なります。

複数の採用支援・代行(RPO)を比較検討し、自社に最適と思えるサービスを利用するようにしましょう。

まとめ

以上、採用支援・代行(RPO)について解説いたしました。

今後採用活動に力を入れたい、より優秀な人材を採用できる施策を打ちたいと考えている企業に採用支援・代行(RPO)のサービスは最適と言えます。

採用支援・代行(RPO)の導入を検討している企業の方はぜひ、この記事を参考になさってみてください。

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        類似サービス: CarryUp

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        月額料金10万円〜無料お試し要問い合わせ
        初期費用無料導入社数要問い合わせ

        CarryUpとは、ONX株式会社が運営している人事職に特化した人材紹介サービスです。 採用ノウハウがない企業や、採用にかける人材や時間が不足しているという企業に代わり、正社員/フリーランス人材を紹介しています。

               

        即戦力を短期間で採用

        CarryUpは、最短1週間でプロ人事の稼働を開始することができます。 人事職特化のエージェントサービスであるため、業界での実績も豊富で、短期間で候補者の提案をすることが可能です。

        低コストから始められる

        CarryUpは、人事の選定・提案までは無料で試すことができます。 人事コンサルやRPO、正社員採用といった人事支援サービスと比較しても、低コストかつ短期間で利用することができるサービスです。

        優秀なプロ人事を提案

        CarryUpには、豊富な人事経験を持つプロ人事が登録しており、企業ごとの課題解消に貢献する人材の紹介を受けることができます。

         

        類似サービス: 採善策

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        月額料金29,800円〜無料お試し要問い合わせ
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        採善策とは、株式会社bサーチが運営している採用代行サービスです。 企業ごとに異なる採用に関する課題を、最短ルートで解消に導くことができ、応募数の向上や、採用数の向上などを実現します。 採用求人広告を専門に営んできた10年以上の経験とノウハウがあり、徹底的なサポートにより、利用企業で活躍する人材の獲得を可能とすることができるサービスです。

               

        ターゲットに合わせた求人方法を選定

        採善策では、3人1チームで導入企業の採用活動をサポートしています。 取り扱っている広告媒体は、100種類以上と豊富で、その中から最適な媒体を選定してくれます。

        採用コストを削減

        採善策のサポートチームが企業の採用担当として動くことで、時間やお金、手間といった採用コストを削減することが可能となります。 採用のプロが採用活動を代行してくれるため、教育や業務のレクチャーにかける手間がなく、退職リスクがない点も優れています。

        採用後のミスマッチを防止

        どんなに採用率が高くても、採用後に離職してしまっては意味がありません。 採善策では、採用率の向上はもちろん、Webマーケティングによるデータ活用で、企業にマッチしやすい人材を獲得し、ミスマッチを防ぐことができます。

         

        類似サービス: サクルート

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        サクルートとは、株式会社ファーストアンドエムが運営している採用代行サービスです。 ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務を丸ごと任せることができます。 低コストから利用できるため、予算面で採用代行を利用するかお悩みの方にもおすすめで、スカウト採用における様々な課題の解消に貢献します。

               

        低コストからスカウト送信が可能

        予算面で採用代行サービスの利用を検討されている方にもサクルートはおすすめです。 スカウト代行に特化することで、オペレーションの効率化や教育体制を充実させ、「スカウトメールの送信代行1通200円〜」という破格の価格を実現しています。

        コア業務に集中して採用の成功率をアップ

        ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務は、採用媒体のチェックにかける時間が多く、自社のリソースを大きく奪われてしまいます。 サクルートを導入し、スカウト文面の作成やスカウト配信、数値の振り返りなどを丸ごと任せることで、より付加価値の高いコア業務に集中することが可能となります。

        数値の振り返りやABテストもお任せ

        サクルートは、姉妹サービスの「フォーム営業代行のサクサク」で培った豊富なノウハウをもとに、返信率を向上させるための施策を実施しています。 スカウト文面や送信者の肩書、性別、送信時間といった細かな項目でABテストを実施し、結果を元にPDCAサイクルを回し、返信率を高めていくことができます。

         

        類似サービス: テックリクルーターズ

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        テックリクルーターズは、株式会社Xcuu (テンキュウ) が運営する採用代行サービスです。 難易度の高い採用を攻略する『人事部の武器』として、企業の採用活動を支援しています。

               

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        独自の業務水準を設定し、基準をクリアしたメンバーのみをアサイン。 プロジェクトマネージャーを中心としたチームにおいても仕組みで実行と改善の品質を徹底して磨いています。

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        お客様ごとのレポート資料を作成

        データ分析専門のアナリストが、クライアント企業ごとの詳細な分析レポートを作成してくれます。 採用代行の結果を把握できるだけでなく、社内ミーティングにも活用できる資料が手に入るので、細かい分析に手が回らなかった企業には大きなメリットだと言えます。

         

        類似サービス: ビザスクpartner

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        ビザスクpartnerとは、株式会社ビザスクが運営している業務委託型の伴走支援サービスです。 利用企業ごとの課題やニーズに合わせて、60万人超のプロ人材の中から、最適な人材をご紹介します。 企業の課題解決にベストマッチした知見を持つプロ人材が必要な期間と頻度でプロジェクトに参画し、課題解決をサポートしてくれるため、最適なコストで知見やノウハウを活用することが可能です。

           

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        類似サービス: Wamii Agent

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        ワミィはエンジニアやデータサイエンティストなどのIT人材採用におけるコンサルティングサービス事業を展開、これまでに豊富な支援実績があり、エンジニア採用における知見やノウハウを元に人材獲得をサポートすることができます。

           

        エンジニア経験者がアドバイス

        Wamii Agentのアドバイザーは、全員がエンジニア経験者であるため、専門的な領域に関する知見や経験に基づいたサポートが可能です。

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        Wamii Agentは、初期費用無料で利用することができ、月額の固定料金も発生しません。 完全成功報酬型の料金体系となっているため、必要なコストだけで運用することができます。

         

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