ネオキャリアの料金･評判･口コミについて

人材不足や担当者の急な退職·休職により、従業員に対する業務負荷が大きくなり業務効率化が低下しているというケースが増えています。

そんな課題を解消するにはアウトソーシングサービスを利用してみると良いでしょう。

株式会社ネオキャリアはアウトソーシングの分野でも採用業務の代行に特化しており、新卒から中途、アルバイトまで幅広い採用形態に対応していることで注目されています。

料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

ネオキャリアについてのQ&A

Q:ネオキャリアの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

Q:ネオキャリアのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:ネオキャリアの主な評判や口コミは？

A:「人材を積極的に紹介してもらえる」「人材がマッチしていた」等の好意的な評判が多いです。

ネオキャリアとは

ネオキャリアは、グループ全体で年間15,000社以上の採用支援実績を持つ、国内最大級のRPOサービスです。

※集計期間:2024年3月〜2025年2月

「母集団不足」「採用ノウハウ不足」「マンパワー不足」といった採用活動における課題を抱える企業に代わり、豊富な経験·ノウハウを持った専門チームがクオリティの高い採用業務を行なってくれます。

採用支援･代行(RPO)のおすすめ製品

伴走したサポートを提供【HRBIZ】

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

HRBIZとは、株式会社テックビズが運営しているプロ人事マッチングサービスです。採用・配置・育成・制度・組織開発・労務など全ての人事機能をカバーし、戦略づくりから実務までのプロジェクト単位での依頼することができます。

課題解決をサポート

HRBIZでは、人事戦略や人事制度の見直しといった上流工程に関する課題や、そもそものリソース不足、社内の採用業務に関するノウハウ不足など、幅広い課題の解決に必要なスキルを有した人材を紹介できます。

教育コストを削減

通常であれば、採用業務を担当する人材を採用し、自社の採用業務や制度を教育するプロセスを経て現場に出てもらうため、バリューを発揮するまでに時間がかかります。

豊富な実績

採用担当者〜CHROまで幅広い層のプロ人事が在籍しており、短期間だけ特定の業務を支援する部分的な依頼から、長期的なプロジェクトまで、お客様のニーズに合わせて人事サポートを調整します。

HRBIZ資料ダウンロード

ネオキャリアの機能·特徴

豊富な採用ナレッジを持つ専門チームによるバックアップ

ネオキャリアでは、導入企業の採用ニーズに合わせた専任チームを編成して採用業務をバックアップしています。

「営業·プランナー」は導入企業への懇切丁寧なヒアリングによって最適なプランを提案、類似企業の事例や過去の成功実績などを踏まえた上で、アウトソーシングに最適なフローを説明してくれるため安心です。

「アウトソーシングディレクター」は営業チームがヒアリングした内容を元に最適な業務フローの設計、採用フローの設計、導入企業専任のチーム編成を行います。

効率的で安定した採用業務を遂行できるように支援を行なってくれるだけでなく、採用動向に合わせた改善支援も行なってくれます。

そして編成された「チームスタッフ」は各種システムの設定やコール業務、運用業務を担当します。

アウトソーシングディレクターに2名〜3名のアシスタントスタッフが加わっているため突発的に発生する依頼事項やタスクに対しても柔軟に対応することが可能です。

導入企業にニーズに合わせた支援を提供

ネオキャリアのRPOは、ノンコア業務の代行から面接代行まで幅広いフェーズに対応することが可能です。

採用業務のフローを明確にした上で、アウトソーシングした方がメリットが大きい業務に分類してくれるため必要な業務だけをアウトソーシングすることができます。

基本的な業務をパッケージ化したプランが提供されているだけでなく、導入企業のニーズに応じて柔軟にカスタマイズすることもできるため、予算や費用対効果を検討しながら採用活動のパフォーマンス向上を図ることが可能です。

万全のセキュリティ体制

万全のセキュリティ体制 採用活動では多くの個人情報を取り扱うため、ネオキャリアではセキュリティ対策を徹底しています。

プライバシーマーク(Pマーク)の取得はもちろん、厳格なセキュリティ基準をクリアした専用センターで情報漏洩リスクを最小限に抑えた環境を整備しており、安心して業務を委託できます。

内5拠点･700席以上の自社センターによる安定稼働

国内5拠点･700席以上の自社センターによる安定稼働 ネオキャリアは国内に5つの自社センター(合計700席以上)を保有しています。

これにより、大量の採用業務でも安定して処理できるキャパシティを確保しているほか、拠点を分散させることで災害時などのリスクヘッジ(BCP対策)も万全です。 また、センターでは独自の教育制度によりスタッフの熟練度を高めており、高品質なオペレーションを提供します。

インサイドセールス･テレアポをはじめ優秀なサポートを展開

「ネオキャリアのインサイドセールス(旧:クラウドインサイドセールス)」など、BtoB営業に特化した支援も展開。 リードナーチャリング･商談化率の改善を狙いたい際におすすめ

インサイドセールス代行

リードナーチャリング･商談化率の改善を狙いたい際に最適

テレアポ代行

新規営業･休眠顧客の追いかけなど、課題に合わせて最適なアプローチを提供。リストの提供も可

コールセンター代行

ECの受注対応･事務局代行･カスタマーサポートなどに対応可能

営業代行

定評のある営業力を活かし、企業の商談アポイントの取得、商談対応、カスタマーサクセスまで幅広く対応

キャリア研修

ゲーミフィケーション、ワークなどを中心として階層別、業種･業界別に研修プログラムを提供

プロモーションサービス

リアルイベントはもちろん、オンラインやハイブリッドに至るまで、多種多様プロモーションのプロデュースを展開

ネオキャリアの料金·価格

ネオキャリアの利用料金はお問い合わせが必要になります。
公式ホームページのフォームよりお問い合わせください。

なお、お問い合わせからヒアリング、プランの提案、契約までは無料となっているため、まずは気軽にお問い合わせしてみると良いでしょう。

無料トライアルについて

ネオキャリアでは、無料トライアルについては明記されていませんがお問い合わせやヒアリングは無料となっているため、利用しやすいサービスとなっています。

株式会社ネオキャリアの評判･口コミ

株式会社ネオキャリアの評判･口コミ

株式会社ネオキャリアでは、その他に、以下のような口コミ･評判がありました。

株式会社ネオキャリアは、さまざまな業種の仕事を紹介してくれる会社ではありますが、スキルアップやパソコン研修などが設けられていないようです。
そのため、事前にスキルや資格を身に付けている状態で利用しなければ、なかなか自分に最適な仕事を見つけることが難しいです。
また、担当者によっては質の悪い場合があります。

株式会社ネオキャリアを導入した結果は？

株式会社ネオキャリアを導入した結果に関しては、以下のような評判･口コミがありました。

仕事の幅が広いので、自分のライフスタイルなどに合わせて、短期や単発の仕事や週1からでも働けるものなどを案内してもらうことができます。
さらに、特定の分野において知識やスキルを持っていない方であっても、初心者レベルの状態で働ける仕事を案内してもらえるので、安心して相談することができます。
そのため、アルバイトやパートの案内でも効果的です。

株式会社ネオキャリアの改善希望ポイントは？

株式会社ネオキャリアに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。

さまざまな仕事を紹介してくれるだけでなく、求人連絡も頻繁に行っているので、そのサービスが少し負担に感じている方がいます。
また、長期的に利用すると担当者の対応が少し悪くなってくることがあるそうなので、それらの対応を改善することが大切だと思います。
ただ、多くの仕事を紹介してくれる会社であることは事実です。

ネオキャリアの導入事例·評判

ミスマッチを無くし応募数100倍を達成

“求職者とのミスマッチを無くして魅力的に情報を伝えて応募してもらうが課題となっていました。ネオキャリアさんはこの課題に対してゼロベースから一緒に考えて頂けて非常に助かりました。結果として、当初想定していた予算の約6割で6名の採用に成功したので大成功と言えますね。応募自体は当初想定したものの100倍近くきたので驚きです。”(株式会社ベイス様)

面接設定率が20%以上改善

“ネオキャリアさんを利用したことで面接設定率が20%以上も改善されました。課題に対して何を目標にすれば良いかを提案していただき、しっかりと応えてくれるサービスの質が弊社とマッチしているなと感じています。RPOサービスはもちろん、普段のミーティングや改善提案、分析力にも長けており驚いています。”(株式会社ガーデン様)

ネオキャリアで採用活動の効率化を

ネオキャリアについてご紹介させていただきました。

• 幅広い業務をサポート可能
• 導入企業のニーズに合わせたプランを提供
• 専任チームによるサポート

上記の点から、初めてRPOサービスを利用する方はもちろん、過去に採用活動のアウトソーシングを行ったことがあるという方にもおすすめなサービスと言えます。

本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

画像·データ出典:ネオキャリア公式サイト