- 月額費用
- 400円〜
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 無料プランあり
- 導入社数
- シリーズ累計15万社
ジョブカン給与計算とは？特徴解説
ジョブカン給与計算は、株式会社Donutsが提供する給与計算ソフトです。
テレビCMでも放送されていますので、給与計算ソフトに興味のある方は一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか？
ジョブカンシリーズの累計導入実績は20万社を突破。
クラウドソーシングサイトを運営する「LANCERS」やサッカーチーム「VISSEL神戸」、エンターテインメントメーカー「namco」など有名企業も採用している給与計算ソフトのメジャーブランドです。
給与計算を効率化する充実した機能と、同シリーズとの豊富な連携が特徴です。
給与計算のおすすめ製品
使いやすい給与計算システム【ジンジャー給与】
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
労務管理業務をペーパーレスで完結【カオナビ労務】
(5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。
書類作成をペーパーレス化して業務効率化
書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。
アラカルト方式で欲しい機能だけを導入
企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き（身上申請）・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。
スムーズなデータ連携
日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。
ジョブカン給与計算についてのQ&A
Q:ジョブカン給与計算の料金プランや初期費用は？
A:初期費用は0円、月額料金は400円～(税別)です。
※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:ジョブカン給与計算のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランは、30日間利用できます
Q:ジョブカン給与計算の主な評判や口コミは？
A:「給料日にすぐ明細を確認できる」「自動計算機能がある」等の好意的な評判が多いです。
ジョブカン給与計算の機能紹介
ジョブカンの給与計算には、給与計算担当者の「あったらいいな」を実現する様々な機能が搭載されています。
例えば、次のようなことにお困りではありませんか？
- 手動対応が多く、使用しているソフトでは手間がかかる
- 紙の給与明細の発行や、源泉徴収票の配布に手間がかかる
- 確認しながら進めなければいけないことが多く、タスク漏れが起こる
ここでは、給与計算に関する充実した機能が搭載されているジョブカン給与計算の中で、上記3つの課題を解決する機能をご紹介します。
自動反映･自動計算
紙やエクセルで給与計算を行っていると、法改正のときに対応が大変ではないでしょうか？
税率改正、源泉徴収票の様式変更など、改正のタイミングで給与に関する計算要件が大きく変わります。
改正の度にルールを覚え、エクセルの計算式を変更したり電卓片手に給与を計算したりしていては計算ミスの温床になりますし、時間もかかることでしょう。
ワークバランス充実のために導入された働き方改革で、残業時間の上限に規制が設けられましたが、その残業管理をしているバックオフィス担当者が長時間労働でしたら本末転倒です。
ジョブカン給与計算を使えば、税率を始めとした改正関連はすべてソフトが自動で更新してくれます。
給与計算で意識するのは、改正内容の理解に集中することだけになりますので、業務効率の大幅な向上が見込めます。
Web明細機能
スマートフォンやパソコンで給与･賞与明細が閲覧できる「Web給与明細」を配布できます。
Web給与明細は、紙の給与明細に比べてたくさんのメリットがあります。
- プリント代、保管スペース代（キャビネット、ファイルなど）がかからないのでコストパフォーマンスが良い
- 盗難や事故による紛失のリスクがない
- 気になった時にいつでも参照できる
Web給与明細の閲覧には、ユーザーID、パスワードを元にしたログインが必要ですので、外部から閲覧することはできません。
源泉徴収票もWebでの発行が可能で、紙媒体として物理的に管理する手間から解放されます。
なお、紙媒体での出力も可能ですので、企業の業務ルールに応じた柔軟な対応ができます。
ToDoリスト、メモ機能
一般的に、ソフトが紙に劣ると言われるのが、メモの使い勝手です。
メモを残したい時には紙に付箋を貼っておけば他人が見ても分かりやすく、伝達漏れを防ぐための重要なツールになります。
担当者が不在時の電話の引継ぎでも付箋は大活躍ですよね。
全従業員の給与計算を行うバックオフィス部門の担当者は、給与計算ソフトを使っていく中で、特定の従業員に対して「時間外労働時間と交通費を再確認」などとメモを残したいことがあるでしょう。
多くの給与計算ソフトには簡易的なメモ機能が搭載されていますが、「誰にどんなメモを残したのか？」までは分からないケースが多い傾向にあります。
もちろん付箋を使っても大丈夫ですが、ジョブカン給与計算では、メモの「リマインダー機能」が搭載されています。
重要なメモをリマインダー設定しておくことで、特定のタイミングで画面にメモが通知されます。
ToDoリストとしても活用することで、確認漏れやタスク漏れなど作業抜けの防止に活用できます。
アンケート形式で回答するだけ。書類の配付・回収・入力をすべてデジタル化
ジョブカン給与計算は、毎月の給与処理だけでなく、年1回のビッグイベントである「年末調整」もオンラインで完結させることができます。
従業員は、画面上の質問に回答するだけのアンケート形式で必要な情報を入力できるため、複雑な控除申告書の記入ミスを防ぐことが可能です。
管理側は、書類の配付や回収の督促、システムへの手入力といった膨大な事務作業から解放され、計算後の給与・賞与への反映までスムーズに行えます。
おすすめの給与明細電子化サービス
ジョブカン給与計算の強み
ジョブカン給与計算の最大の強みは、「ツール連携の幅」です。
ジョブカン給与計算は、 ジョブカンシリーズの一つのソフトです。
ジョブカンシリーズは以下の6つの製品ラインナップがあります。
- ジョブカン勤怠管理
- ジョブカンワークフロー
- ジョブカン経費精算
- ジョブカン採用管理
- ジョブカン労務管理
- ジョブカン給与計算
同業他社のソフト（やよいの給与明細オンライン、マネーフォワードクラウド給与など）では、給与計算に特化した機能はありますが、勤怠管理やワークフロー･採用管理までの製品ラインナップはありません。
製品ラインナップが豊富なジョブカン給与計算は、ツール連携を使って次のようなことができます。
- ジョブカン給与計算とジョブカン勤怠管理と連携することで、勤怠データを元に自動で給与が計算されます。（手入力の必要なし）
- ジョブカン給与計算とジョブカン経費精算と連携することで、SUICAなどの交通系ICカードを自動で読み取り、交通費を給与へ自動で反映できます。
- ジョブカン給与計算とジョブカンワークフローと連携することで、仮払い申請などの各種申請手続きがオンラインででき、承認された金額が給与へ反映されます。
ツール連携はソフトを駆使した業務効率化のカギを握ります。
もちろん別々のメーカーソフトを導入し、ソフト連携を考慮しても良いのですが、連携費用などを考えると同一シリーズに統一した方が、コストパフォーマンスは上がるでしょう。
同一パッケージでツール連携ができるジョブカン給与計算は、他の給与計算ソフトとは違う明確な強みがあります。
そのため、ジョブカン給与計算は「バックオフィス業務をトータルにシステム化していきたい」と考えているユーザーにおススメのソフトです。
正社員からアルバイトまで。複雑な手当計算や端数処理も自社ルール通りに再現
自社独自の複雑な給与体系や計算ルールにも柔軟に対応できるのが、ジョブカン給与計算の大きな魅力です。
役職手当や資格手当といった各種手当の算出式を自由に設定できるだけでなく、端数処理のルール（四捨五入・切り捨て・切り上げ）も項目ごとに細かく指定可能。
一度設定してしまえば、あとは毎月の変動項目を入力するだけで、自社運用に完全にマッチした正確な給与明細を自動生成できます。
料金プランについて
ジョブカン給与計算の料金プランは、無料プランと有料プランの2種類があります。
無料プラン
- 月額0円
- サポート＆初期費用0円
- 従業員数5名まで
- データ連携の制限有り
従業員数5名までの給与計算であれば、無料で使うことができます。
特に個人事業主の方や起業したての企業など従業員が少ない場合は、うれしいプランです。
有料プラン
- 1ユーザーにつき月額400円
- サポート＆初期費用0円
- 従業員数無制限
- 全ての機能が利用可能
有料プランは1ユーザーにつき月額400円の課金制ですので、10名いれば、月額4,000円（400円×10人）になります。
また、従業員数50名以上になると料金が割引になりますが、具体的な料金は公式サイトでは公開されていません。
詳しい料金体系は公式サイトよりご確認下さい。
2026年1月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
ジョブカン給与計算では事前に使用感や操作性を試したいという方に向けて、30日間の無料トライアルを提供しています。
無料トライアルでは有料プランの全機能を試すことが可能です。
おすすめの給与明細電子化サービス
初期設定プランについて
ジョブカン給与計算では、初期設定の代行をオプションプランとして提供しています。
事業所情報の登録から勤怠項目の設定、従業員情報の設定、社会保険の設定、給与規程の設定など運用に必要な設定を代行してもらえます。
料金はケースによって異なりますが、公式サイトでは18万円からとなっています。
口コミ･利用企業の評判
業務効率化と入力ミスの防止ができました
“導入前はエクセルで給与を計算していたのですが、勤怠データと給与とのチェックを行いながらの作業だったので、時間がかかっていました。導入後は、勤怠情報などを入力することで自動的に割増賃金や控除額などが計算されるので、入力ミスが起きにくくなりました。”(未知株式会社様)
サービス連携ができる点が魅力です
“ジョブカン給与計算は、「ジョブカン労務管理」、「ジョブカン勤務管理」との連携が一つのアカウントで全部できて、さらに安いところが魅力です。このソフト一つで、経理のさまざまな業務がカバーできるのでとても助かっています。それと、労務･勤怠･給与のデータの整合性が自動的にとられるので、データを別ソフトに移行するCSV出力は不要になりましたね。”(株式会社マイベスト様)
年末調整・人事労務業務の効率などが一気に叶いました
“勤怠・給与・労務の3つの機能が利用できること、ランニングコストが格段に安かったこと、IT導入補助金の採択率が高く、手厚くサポートしてもらえることに魅力を感じ、ジョブカン給与計算を導入しました。それまでは、オンプレミスのシステムを使用しており、業務が属人化してしまう傾向にあり、後継バージョンの購入に高額な費用がかかるなど様々なネックがありましたが、ジョブカン給与計算を導入したことによって、年末調整・人事労務業務の効率・業務の属人化・IT導入補助金申請のスマート化などが一気に叶いました。”(株式会社石橋楽器店)
類似サービスとの違いは？
ジョブカン給与計算と類似サービスの違いを、価格･サポート･ツール連携の3点で比較してみましょう。
料金
ジョブカン給与計算の利用料金は、1ユーザーにつき月額400円です。初期費用はかかりません。
類似の給与計算ソフトは、ジョブカン給与計算と同じようにユーザーごとの月額課金制を採用しているソフトが多く、相場は1ユーザーにつき月額300円～500円です。
そのため、ジョブカン給与計算の月額料金は、高すぎず、安すぎず、相場通りの料金と言えるでしょう。
ですが、ジョブカンの料金は50ユーザー以上の利用で差が出ます。具体的な料金は公式サイトに公開されていませんが、割引がある旨が明記されていますので、1ユーザーあたりの月額料金が400円を切るのではないかと推測されます。
仮に月額300円台になれば、業界最安値の料金になります。
サポート
電話･メール･チャットサポートを受けられます。
基本的なサポートサービスは揃っていますので、何か分からないことがあればいつでも相談でき、安心して利用できます。
対応時間は平日の10:00～12:00、13:00～17:00になります。
ツール連携
「ジョブカンの強み」でもお伝えしましたが、ツール連携はジョブカン最大の特徴です。
ジョブカンシリーズでは給与計算･労務管理･勤怠管理･経費精算･ワークフロー･採用管理まで幅広いラインナップが揃っています。
製品の口コミサイトやアマゾン･楽天レビューでもこの点を評価するユーザーが多く、「ツール連携の充実がジョブカン給与計算の人気を支えている」といっても過言ではありません。
>ジョブカン給与計算を含むおすすめの給与計算ソフト比較
給与計算ソフトについてはこちらの記事も参考にしてみてください。
この製品に関連する動画を紹介
ジョブカン給与計算で業務効率化の実現を
今まで手入力による給与計算や紙でわざわざ明細を印刷していたという企業にとっては、ジョブカン給与計算を導入することで大きな業務効率化が可能となります。
30日間無料のトライアルも提供しているので是非この機会にジョブカン給与計算を試してみてはいかがでしょうか。
画像･データ出典：ジョブカン給与計算公式サイト
