コロナ渦になり、オンライン上で完結するテレワークなどが盛んに行われるようになりました。同じくオンライン上で教育が完結するeラーニングも注目されています。その中で具体的に導入したときの恩恵を知りたい方もいるのではないでしょうか。今回はeラーニングを導入するメリットとデメリットを解説していきます。
おすすめの類似eラーニングサービス
オンライン研修×自己啓発学習を実現： Schoo
(4.5)
| 月額料金 | 1,500円/ID | 無料お試し | デモアカウント発行可能 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入会社 | 2000社以上 |
参加型の生放送授業と、4,600授業以上の動画教材で「仕事に活きる」知識・スキル・考え方を学べるサービス。どのデバイスからでも視聴でき、録画授業も見られるので、隙間時間でも学びやすいです。
豊富な研修パッケージ
Schoo for Businessで提供している研修パッケージは、実に100種類以上。 新入社員や中堅社員、管理職など、階層ごとに豊富な研修カリキュラムが用意されているため、社員一人ひとりにあった研修を行うことができます。 さらに、Schooには「視聴履歴の管理」、「オリジナル研修の作成」、「レポート提出機能」といった独自の受講管理機能が搭載されているため、学習効果の確認はもちろん、専門的な部門でもオンライン研修が可能という特徴があります。
学習意欲を刺激するコンテンツを提供
Schooの提供する授業は、ビジネス·ITスキルから働き方、健康、経済といった非常に幅広い分野をカバーしています。 ビジネススキル系:322種類 思考·自己啓発:289種類 OAスキル系:47種類 プログラミング:153種類 マネジメント:101種類 SE·エンジニア:156種類 上記以外にも豊富なカテゴリが用意されており、授業は365日更新されるため、常に最新のビジネストレンドを社員自ら学習することができます。 6,200以上もの動画が見放題で、スマートフォンやタブレットからでも視聴することができるため、テレワークを採用している企業はもちろん、移動中など空き時間を利用しての学習が可能です。
双方向での学びが実現できる
Schooのオンライン研修は、2種類の双方向での学びを実現させます。 毎日配信している生放送の授業では、講師と受講生代表、ユーザーの三者でコミュニケーションをとりながら進めることができるため、受け身な姿勢から導入企業の社員自ら学ぶという意識変革が期待できます。
類似サービス： LearnO
(4.5)
| 月額料金 | 4,900円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 1ヶ月〜 |
10年以上の運営実績があり、初期費用がかからない点や、最短1ヶ月から導入できる手軽さから、これまでに多くの法人ユーザーから利用されています。
操作性に優れた画面
LearnOは、初めてeラーニングシステムを利用するという方でもストレスなく学習することができるわかりやすい画面で設計されており、スマホ・タブレットにも対応しているため、ちょっとした移動時間を活用しての学習も可能です。
データを活用した学習分析が可能
LearnOでは、成績が良い人の学習動向をログデータで把握することができます。
常に最新の状態で利用できる
LearnOでは、年4回以上のバージョンアップを行なっています。 ユーザーの声を反映してアップデートを行なっているため、使えば使うほど利便性が高まり効果的な学習を実現することができます。
類似サービス： etudes
(4.5)
| 月額料金 | 最大500円 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
UIが使いづらいと、学習しようとするモチベーションを損なう原因になりますが、「etudes」は、その点において非常に優れているサービスです。
UIが非常に使いやすい
UIが使いづらいと、学習しようとするモチベーションを損なう原因になりますが、「etudes」は、その点において非常に優れているサービスです。 一般的なインターネット検索を行うレベルで使用できるため、直感的操作のみで学習をストレスなく進めることができます。
研修スタイルが選択可
「etudes」は、パソコン･タブレット･スマートフォンでの動画学習はもちろん、PDF等のファイルを使った学習･アンケートにも対応しているため、学習内容の理解度を確認するテストも作成･配信することができます。
セキュリティ体制が強固
「etudes」では、万全のセキュリティ体制が整えられているのも嬉しいポイントです。 Microsoft Azureの「PaaS」が採用されており、安心してサービスを利用することができます。
企業向けのeラーニングとは
企業向けeラーニングとは、電子的な手段を使用して従業員や組織メンバーに対してトレーニングや学習を提供する教育システムです。オンラインプラットフォームや学習管理システムを利用して、従業員が任意の場所や時間にスマートフォンやパソコンで学習できるようになっています。
企業向けのeラーニングを導入するメリット
企業向けのラーニングを導入するメリットは以下の3つです。
・従来の対面研修よりもコストを削減できる
・教育内容の均一性が保証される
・進捗の追跡や評価がしやすい
従来の対面研修よりもコストを削減できる
従来通りの研修では、社員の教育研修を行うときは研修室に先輩社員や講師などを呼んだり、会場を借りたりするのに費用がかかりました。しかしオンライン上に教材を用意してしまえば、交通費や会場費などがかからないため経費削減に繋がります。
教育内容の均一性が保証される
研修の担当者によっても説明の仕方や教材が変わる場合があり、そうすると受講者によって教育内容にバラツキがでる可能性があります。eラーニングであれば、すでにあるコンテンツを別の受講者も学ぶことができるため同じ内容を学習することができます。
進捗の追跡や評価がしやすい
研修の担当者がしなければいけないことは研修だけではなく、出欠確認や理解度の把握など様々あります。全て手作業でやっていると大変な手間となってしまいます。eラーニングではシステムが自動で集計してくれたり、フィードバックもオンライン上で行えるため、とても効率的です。
おすすめのeラーニングシステム
企業向けのeラーニングを導入するデメリット
企業向けのeラーニングを導入するデメリットは以下の3つです。
・システム不具合などの問題
・対面研修に比べてコミュニケーションの機会が減少する
・定期的な更新とメンテナンスが必要
システムの不具合などの問題
デメリットのうち大きなものとしては、eラーニングの場合だと回線の不具合などによりコンテンツを見ることができなくなることがある点です。頻繁にあるわけではないですが、一度不具合が起こってしまうと何も見ることができなくなる可能性があります。
対面研修に比べてコミュニケーションの機会が減少する
対面で研修するのに比べ、スマホやパソコンの画面を見て行うeラーニングは気が散ってしまい集中力が低下してしまう可能性があります。全員の集中力が低下するわけではないですが、人によっては受講率まで低下してしまう恐れもあります。しかし、学習意欲のある人にとってはいつでも学習ができるため、ここは一長一短かもしれません。
定期的な更新とメンテナンスが必要
eラーニングはオンラインのプラットフォームなため、システムメンテナンスや更新が必要です。定期メンテナンス以外にも緊急メンテナンスが行われることもあります。定期メンテナンス自体は比較的影響の少ない時間帯に行われることが多いため、あまり気にする必要はないかもしれません。
企業向けのeラーニングを導入してコストを削減しよう
企業向けのeラーニングのメリットとデメリットを解説してきました。デメリットに関して、人によってはほとんど気にならないようなものかもしれません。それよりも、いつ・どこでも学習することができ、低コストで済むという大きなメリットがあります。企業向けeラーニングを導入するか検討している方は、ぜひ今回紹介した内容を参考にしてください。
