- 月額費用
- 要お問合せ
- 初期費用
- 要お問合せ
- 無料お試し
- 要お問合せ
- 導入社数
- 要お問合せ
エンジニアの需要は年々高まっており、需要と共にエンジニア人口も増えています。
しかしハイスキルなエンジニアが欲しいというのが企業の本音であり、求めているエンジニアが見つからないと悩んでいる企業も多いでしょう。
その際に利用したいのが、ハイスキルなエンジニアとのマッチを実現する「Findy」です。
本記事ではFindyの特徴や導入するメリットを紹介します。
ハイスキルなエンジニア探している企業は参考にしてください。
Findyの特徴・機能
スキルを偏差値化
1つ目の特徴がスキルを偏差値化します。
GitHubと連携でスキルを偏差値化して、開発言語毎の偏差値も可視化してくれるので、どの言語に長けているエンジニアなのか瞬時にわかるようになります。これにより求めているエンジニアが見つかるでしょう。
運用リソースを削減できる
2つ目の特徴は運用リソースを削減できます。
通常の採用媒体では応募率やスカウト返信率を気にして作業リソースが増えてしまいます。FindyはAIによってレコメンドされたユーザーのスキル偏差値を確認していいねを押すだけでマッチングが可能です。これにより無駄な手順が省けます。
豊富なサポート
3つ目の特徴が豊富なサポートです。
導入した起業には必ずFindyのカスタマーサクセス担当が付き、求人票の改善や採用戦略構築まで幅広くサポートしてくれます。これにより、求めているエンジニアがスムーズに見つかるでしょう。
おすすめのエンジニア採用･マッチングツール
類似サービス： LAPRAS SCOUT
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
LAPRAS SCOUTとは、LAPRAS株式会社が運営しているハイスキルITエンジニア採用サービスです。 LAPRAS SCOUT保有している、独自のハイスキルITエンジニアデータベースに対して直接スカウトを送ることができます。
ハイスキルなITエンジニアが登録
LAPRAS SCOUTには、2023年11月時点で30,000人のユーザーが登録しています。 ITエンジニアのWeb上のアウトプット情報や技術力を数値で可視化することで、自社が求める優秀なエンジニアに出会う確率をより高めることができます。
スカウトも代行対応
LAPRAS SCOUTでは、自社で候補者を選別し、実際にスカウトを行うことができるだけでなく、現役エンジニアによるスカウトメモをベースとして、候補者ピックアップから実際のスカウト送付までをLAPRAS社員に任せることができる採用代行オプションプランも提供されています。
クライアントのニーズに合わせた料金体系
LAPRAS SCOUTは、「完全月額制」、「月額+成功報酬」など、クライアントに合わせた柔軟な料金体系が魅力的です。 完全月額制の場合、採用人数が増えるほどに費用対効果を高めることができ、月額+成功報酬型の場合は、採用難度の高い人材でも結果にコミットして採用代行をお願いすることができます。
類似サービス： PayCareer
(4.5)
| 月額料金 | 0円 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
PayCareerとは、株式会社PayCareerが運営しているダイレクトリクルーティングツールです。 日本初の面談課金型ダイレクトリクルーティングツール※として幅広い企業から導入されている実績があります。
幅広い属性の候補者が登録
PayCareerには、すぐに転職をしたい顕在層だけでなく、良い候補があれば転職したいと考えている潜在層、副業先を探している方など、様々な利用目的を持った方が登録しています。
簡単2ステップでスカウトを送信
従来のダイレクトリクルーティングでは、候補者ごとにスカウト文面を作成し、送信する手間が発生していました。 PayCareerでは、スカウト文面を作成する必要がなく、報酬ポイントを入力してスカウト送信ボタンをクリックするだけとなっているため、2ステップでスカウト送信が完結します。
高い確率で面談ができる
PayCareerでは、候補者と高い確率で面談を実施することができるため、候補者に対して直接自社の魅力を伝えることができます。 書類上の情報やメールでのやり取りだけではわからない候補者の人となりを面談で知ることで、自社とのミスマッチを減らし、本当に採用したい人材と出会うことができるようになります。
Findyの強み
豊富なエンジニアが登録
Findyには、10万人以上のエンジニアが登録しています。
業界でもトップクラスのエンジニア登録数となっており、GitHubによるOSS活動を評価するアルゴリズムで登録エンジニアのスキルを可視化することができるため、自社が求める人材とマッチすることが可能となります。
安心のサポート体制
Findyでは、エンジニア採用を始めたばかりの企業でも安心して利用できるように、豊富なサポートを提供しています。
スタートアップはもちろん、メガベンチャーや日系大手企業など、さまざまな企業を支援してきた実績があります。
豊富な知見を持ったカスタマーサクセスが、採用戦略の構築から求人票の改善までを一気通貫してサポートしてくれます。
Findyのメリット
Findyのメリットは主に以下の2つです。
優秀なエンジニアと出会える
スムーズなマッチング機能
1つ目は優秀なエンジニアと出会えることです。Findyはスキルレベルが高いエンジニアが揃っているので、すぐに求めているエンジニアが見つかります。
2つ目はスムーズなマッチング機能です。いいねを押すだけでマッチングできるので、採用担当者の負担も減らせます。
Findyの注意点
注意点はエンジニアのみの利用となっています。
Findyの価格・料金プラン
Findyの価格は月額費用+成果報酬で提供しています。
2021年10月現在/詳細は公式サイトを確認
Findyの導入事例・評判
いろいろなサポートをしてくれ、人事が少人数でも採用活動を運用しやすいです。豊富な情報をもとに採用活動を進められます。
株式会社ミクシィ
採用媒体の中でもアプローチのしやすさが魅力的です。無駄なコミュニケーションが発生しないので、候補者目線・企業目線どちらにとっても効率的です。
リコージャパン株式会社
Findyと類似サービスとの比較
| サービス | 月額 | 特徴 |
| レバテックキャリア | 成果報酬型 | さまざまな契約形態に対応 |
| Green | 30万円〜90万円 | 採用コストが固定金額 |
| ビズリーチ | お問い合わせ | 即戦力人材と出会える |
レバテックキャリアはさまざまな契約対応に対応しています。正社員・契約社員・派遣・フリーランスの契約に対応しており、幅広い方に対応しているものです。
Greenは月額30万円〜90万円と採用コストが固定金額となっており、ランニングコストも不要なので費用の掛け捨てリスクもありません。
ビズリーチを使うメリットは即戦力人材と出会えることです。素早く採用活動を進められるので時間もそれほどかかりません。
Findyで優秀なエンジニアを見つけよう
Findyを利用すれば優秀なエンジニアをすぐさま見つけられます。
豊富なサポートにより安心して依頼もできるでしょう。
運用リソースを削減できるので、採用担当者の手間も減ります。
エンジニア探しで困っている企業はFindyの導入を検討してみてください。
