TECHBIZの料金・評判・口コミについて

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優秀なフリーランスのエンジニア人材採用には手間や時間がかかります。そこで紹介したいのが、エンジニア採用に特化したTECHBIZです。本記事では、TECHBIZの特徴や料金、口コミを紹介します。

TECHBIZとは?

TECHBIZ(テックビズ)とは、株式会社テックビズが提供するエンジニア採用支援サービスです。フリーランス人材の提案とスカウトによって、希望に沿ったエンジニア人材を紹介します。

問い合わせから最短即日でエンジニアを提案。10,000名以上を登録しており、常時300名のエンジニアの採用が可能です。企業担当とエンジニア担当をコンサルタントが兼任でおこなうため、コミュニケーションコストを大幅に削減できます。

おすすめのエンジニア採用・マッチングツール

類似サービス: LAPRAS SCOUT

(4.5)

月額料金要問い合わせ無料お試しあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

LAPRAS SCOUTとは、LAPRAS株式会社が運営しているハイスキルITエンジニア採用サービスです。 LAPRAS SCOUT保有している、独自のハイスキルITエンジニアデータベースに対して直接スカウトを送ることができます。

ハイスキルなITエンジニアが登録

LAPRAS SCOUTには、2023年11月時点で30,000人のユーザーが登録しています。 ITエンジニアのWeb上のアウトプット情報や技術力を数値で可視化することで、自社が求める優秀なエンジニアに出会う確率をより高めることができます。

スカウトも代行対応

LAPRAS SCOUTでは、自社で候補者を選別し、実際にスカウトを行うことができるだけでなく、現役エンジニアによるスカウトメモをベースとして、候補者ピックアップから実際のスカウト送付までをLAPRAS社員に任せることができる採用代行オプションプランも提供されています。

クライアントのニーズに合わせた料金体系

LAPRAS SCOUTは、「完全月額制」、「月額+成功報酬」など、クライアントに合わせた柔軟な料金体系が魅力的です。 完全月額制の場合、採用人数が増えるほどに費用対効果を高めることができ、月額+成功報酬型の場合は、採用難度の高い人材でも結果にコミットして採用代行をお願いすることができます。

類似サービス: PayCareer

(4.5)

月額料金0円無料お試し要問い合わせ
初期費用0円最短導入期間要問い合わせ

PayCareerとは、株式会社PayCareerが運営しているダイレクトリクルーティングツールです。 日本初の面談課金型ダイレクトリクルーティングツール※として幅広い企業から導入されている実績があります。

幅広い属性の候補者が登録

PayCareerには、すぐに転職をしたい顕在層だけでなく、良い候補があれば転職したいと考えている潜在層、副業先を探している方など、様々な利用目的を持った方が登録しています。

簡単2ステップでスカウトを送信

従来のダイレクトリクルーティングでは、候補者ごとにスカウト文面を作成し、送信する手間が発生していました。 PayCareerでは、スカウト文面を作成する必要がなく、報酬ポイントを入力してスカウト送信ボタンをクリックするだけとなっているため、2ステップでスカウト送信が完結します。

高い確率で面談ができる

PayCareerでは、候補者と高い確率で面談を実施することができるため、候補者に対して直接自社の魅力を伝えることができます。 書類上の情報やメールでのやり取りだけではわからない候補者の人となりを面談で知ることで、自社とのミスマッチを減らし、本当に採用したい人材と出会うことができるようになります。

TECHBIZの特徴

TECHBIZの特徴について解説します。

特徴①2つの採用方法

TECHBIZには2つのエンジニア採用方法を提供しています。担当者からの提案では、ヒアリングをもとに採用要件にそった人材を紹介。問い合わせから最短即日で提案でき、スピーディーに採用活動を進められるでしょう。さらに専用システムを使用して、直接人材にスカウトを送付することも可能です。自身で自社に最適なエンジニアを探し出せるでしょう。

特徴②300名のエンジニアから採用

TECHBIZには10,000名以上のエンジニアが登録されており、常時約300名の採用が可能です。開発系やインフラ系、PM経験のあるエンジニアなど、さまざまなスキルをもったエンジニアを紹介。自社のニーズに適したエンジニアが見つかります。

特徴③コミュニケーションコストの削減

TECHBIZでは、コンサルタントが企業担当とエンジニア担当を兼任してます。エンジニアとのコミュニケーションをサポートすることで、コストを大幅に削減。エンジニアに関する相談や契約の延長など、参画後も丁寧な支援を受けられます。

まとめ

TECHBIZでは、エンジニアに特化したフリーランスの採用支援サービスです。提案とスカウトによって、優秀なエンジニアがすぐに見つかります。自社に最適なエンジニアを採用したいなら、ぜひ利用を検討してください。

TECHBIZの評判・口コミ

(5)

※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。

TECHBIZの良い評判・口コミ

・すぐに要件にあったエンジニアを紹介してくれるので、リソースの不足をすぐに解決できる。

TECHBIZのその他の評判・口コミ

・参画後の費用がやや高いと感じる。

TECHBIZを導入した結果に関する評判・口コミ

・最適なフリーランス人材の提案によってスムーズな採用活動を実現できた。

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        ハイスキルなITエンジニアが登録

        LAPRAS SCOUTには、2023年11月時点で30,000人のユーザーが登録しています。 ITエンジニアのWeb上のアウトプット情報や技術力を数値で可視化することで、自社が求める優秀なエンジニアに出会う確率をより高めることができます。

        スカウトも代行対応

        LAPRAS SCOUTでは、自社で候補者を選別し、実際にスカウトを行うことができるだけでなく、現役エンジニアによるスカウトメモをベースとして、候補者ピックアップから実際のスカウト送付までをLAPRAS社員に任せることができる採用代行オプションプランも提供されています。

        クライアントのニーズに合わせた料金体系

        LAPRAS SCOUTは、「完全月額制」、「月額+成功報酬」など、クライアントに合わせた柔軟な料金体系が魅力的です。 完全月額制の場合、採用人数が増えるほどに費用対効果を高めることができ、月額+成功報酬型の場合は、採用難度の高い人材でも結果にコミットして採用代行をお願いすることができます。

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        PayCareerには、すぐに転職をしたい顕在層だけでなく、良い候補があれば転職したいと考えている潜在層、副業先を探している方など、様々な利用目的を持った方が登録しています。

        簡単2ステップでスカウトを送信

        従来のダイレクトリクルーティングでは、候補者ごとにスカウト文面を作成し、送信する手間が発生していました。 PayCareerでは、スカウト文面を作成する必要がなく、報酬ポイントを入力してスカウト送信ボタンをクリックするだけとなっているため、2ステップでスカウト送信が完結します。

        高い確率で面談ができる

        PayCareerでは、候補者と高い確率で面談を実施することができるため、候補者に対して直接自社の魅力を伝えることができます。 書類上の情報やメールでのやり取りだけではわからない候補者の人となりを面談で知ることで、自社とのミスマッチを減らし、本当に採用したい人材と出会うことができるようになります。

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