AtCoderJobsの料金・評判・口コミについて

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エンジニア採用には、「募集者のレベルが低い」「能力の判定が難しい」などの課題があります。そこでおすすめなのは、応募者の能力をランクで判断できるAtCoderJobsです。この記事では、AtCoderJobsの特徴や料金、口コミを紹介します。

AtCoderJobsとは?

AtCoderJobs(アットコーダージョブズ)とは、AtCoder株式会社が提供する就職・転職活動サービスです。プログラミングコンテストのレーティングを活用。募集者はコンテストに参加しており、AtCoderで評価されたレーティングで能力を可視化できます。

プログラミングの成績によって付与されるランクを、採用基準として役立てることが可能です。ランクによって求人の応募制限をかけられるため、基準に満たない人材からの募集を防げます。優れたエンジニア人材を効率よく採用できるでしょう。

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LAPRAS SCOUTとは、LAPRAS株式会社が運営しているハイスキルITエンジニア採用サービスです。 LAPRAS SCOUT保有している、独自のハイスキルITエンジニアデータベースに対して直接スカウトを送ることができます。

ハイスキルなITエンジニアが登録

LAPRAS SCOUTには、2023年11月時点で30,000人のユーザーが登録しています。 ITエンジニアのWeb上のアウトプット情報や技術力を数値で可視化することで、自社が求める優秀なエンジニアに出会う確率をより高めることができます。

スカウトも代行対応

LAPRAS SCOUTでは、自社で候補者を選別し、実際にスカウトを行うことができるだけでなく、現役エンジニアによるスカウトメモをベースとして、候補者ピックアップから実際のスカウト送付までをLAPRAS社員に任せることができる採用代行オプションプランも提供されています。

クライアントのニーズに合わせた料金体系

LAPRAS SCOUTは、「完全月額制」、「月額+成功報酬」など、クライアントに合わせた柔軟な料金体系が魅力的です。 完全月額制の場合、採用人数が増えるほどに費用対効果を高めることができ、月額+成功報酬型の場合は、採用難度の高い人材でも結果にコミットして採用代行をお願いすることができます。

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PayCareerとは、株式会社PayCareerが運営しているダイレクトリクルーティングツールです。 日本初の面談課金型ダイレクトリクルーティングツール※として幅広い企業から導入されている実績があります。

幅広い属性の候補者が登録

PayCareerには、すぐに転職をしたい顕在層だけでなく、良い候補があれば転職したいと考えている潜在層、副業先を探している方など、様々な利用目的を持った方が登録しています。

簡単2ステップでスカウトを送信

従来のダイレクトリクルーティングでは、候補者ごとにスカウト文面を作成し、送信する手間が発生していました。 PayCareerでは、スカウト文面を作成する必要がなく、報酬ポイントを入力してスカウト送信ボタンをクリックするだけとなっているため、2ステップでスカウト送信が完結します。

高い確率で面談ができる

PayCareerでは、候補者と高い確率で面談を実施することができるため、候補者に対して直接自社の魅力を伝えることができます。 書類上の情報やメールでのやり取りだけではわからない候補者の人となりを面談で知ることで、自社とのミスマッチを減らし、本当に採用したい人材と出会うことができるようになります。

AtCoderJobsの特徴

AtCoderJobsの特徴について解説します。

特徴①ランクで能力を可視化

AtCoderJobsの登録者はプログラミングコンテストに参加しています。高速かつ正確なコーディングや大規模データの取り扱い、コーナーケースの処理などをチェック。成績に応じて付与されるランクによって応募者の能力の可視化が可能です。自社に必要な能力を備えた人材を、スムーズに探しだせます。

特徴②9つのランク設定

AtCoderJobsのランクは9つに分かれています。厳しい基準によって能力を見える化できることがメリットです。SSやSSSなど非常に高度な能力をもった応募者もいるため、より高レベルな人材を簡単に探し出せるでしょう。

特徴③スムーズな求人募集

AtCoderJobsでは最短即日で求人票を掲載できます。応募者のスカウトが可能なので、自社がもとめる人材にアプローチできるでしょう。ランクによる求人票の募集制限もあるため、能力が不足している人材からの応募を防げます。

まとめ

AtCoderJobsは、エンジニアのレベルをランクで可視化できます。自社に必要なスキルをもった人材を、簡単に探し出せることがメリットです。高レベルのエンジニアを採用したいなら、ぜひ利用を検討してください。

AtCoderJobsの評判・口コミ

(5)

※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。

AtCoderJobsの良い評判・口コミ

・成功報酬が発生しないのでコストが抑えられる。
・応募者のレベルを簡単に判別できる。

AtCoderJobsのその他の評判・口コミ

・0円で利用できるノーマルプランだと採用活動は難しい。

AtCoderJobsを導入した結果に関する評判・口コミ

・自社に必要なスキルをもったエンジニアを採用できた。

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