ViViViT(ビビビット)の料金･評判･口コミについて

デザイナーの採用活動を行ってきたけど自社に合う人材や優秀な人材が見つからないとお困りの企業様や担当者様は多いのではないでしょうか。
そのような中、美術系の大学生や専門学生、現職のデザイナーなどからスカウトできるサービスが登場しています。
それがViViViT(ビビビット)です。今回はViViViTの特徴や費用を紹介していきます。

ViViViTとは

ViViViTは株式会社ビビビットが運営しているデザインの仕事をしたいという学生や現職のデザイナーとデザイナー採用をしたい企業を結びつけるリクルーティングサービスです。
学生やデザイナーがポートフォリオを登録し、それに対して企業が採用してみたい、話してみたいデザイナーを探すことやデザイナーも登録している企業から入社したい企業や話を聞いてみたい企業を探すことができます。

おすすめのエンジニア採用･マッチングツール

類似サービス： LAPRAS SCOUT

(4.5)

月額料金	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

LAPRAS SCOUTとは、LAPRAS株式会社が運営しているハイスキルITエンジニア採用サービスです。 LAPRAS SCOUT保有している、独自のハイスキルITエンジニアデータベースに対して直接スカウトを送ることができます。

ハイスキルなITエンジニアが登録

LAPRAS SCOUTには、2023年11月時点で30,000人のユーザーが登録しています。 ITエンジニアのWeb上のアウトプット情報や技術力を数値で可視化することで、自社が求める優秀なエンジニアに出会う確率をより高めることができます。

スカウトも代行対応

LAPRAS SCOUTでは、自社で候補者を選別し、実際にスカウトを行うことができるだけでなく、現役エンジニアによるスカウトメモをベースとして、候補者ピックアップから実際のスカウト送付までをLAPRAS社員に任せることができる採用代行オプションプランも提供されています。

クライアントのニーズに合わせた料金体系

LAPRAS SCOUTは、「完全月額制」、「月額+成功報酬」など、クライアントに合わせた柔軟な料金体系が魅力的です。 完全月額制の場合、採用人数が増えるほどに費用対効果を高めることができ、月額+成功報酬型の場合は、採用難度の高い人材でも結果にコミットして採用代行をお願いすることができます。

LAPRAS SCOUT資料ダウンロード

類似サービス： PayCareer

(4.5)

月額料金	0円	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

PayCareerとは、株式会社PayCareerが運営しているダイレクトリクルーティングツールです。 日本初の面談課金型ダイレクトリクルーティングツール※として幅広い企業から導入されている実績があります。

幅広い属性の候補者が登録

PayCareerには、すぐに転職をしたい顕在層だけでなく、良い候補があれば転職したいと考えている潜在層、副業先を探している方など、様々な利用目的を持った方が登録しています。

簡単2ステップでスカウトを送信

従来のダイレクトリクルーティングでは、候補者ごとにスカウト文面を作成し、送信する手間が発生していました。 PayCareerでは、スカウト文面を作成する必要がなく、報酬ポイントを入力してスカウト送信ボタンをクリックするだけとなっているため、2ステップでスカウト送信が完結します。

高い確率で面談ができる

PayCareerでは、候補者と高い確率で面談を実施することができるため、候補者に対して直接自社の魅力を伝えることができます。 書類上の情報やメールでのやり取りだけではわからない候補者の人となりを面談で知ることで、自社とのミスマッチを減らし、本当に採用したい人材と出会うことができるようになります。

PayCareer資料ダウンロード

ViViViTの特徴

ではViViViTにはどのような特徴や機能があるのでしょうか。
詳しく見ていきましょう。

60万点以上のポートフォリオを確認可能

ViViViTには全国のさまざまなデザイナーが投稿したポートフォリオが掲載されています。
そのため、自社が求めているスキルを持ったデザイナーを探すことが可能です。

便利な検索機能

自社に合ったデザイナーを探すために検索機能が搭載されています。
ポートフォリオやプロフィール、得意なジャンルや希望職から探せる機能となっています。

企業側もポートフォリオが作成可能

企業側もデザイナー向けに制作物や制作の様子などのポートフォリオを作成することができます。
それにより、デザイナーに対してどのようなものを作っていて、どのような魅力があるのかをアピールすることが可能です。

入りやすいチャット機能

お互いに「話したい」という興味があることを示すボタンを押すと、気軽に話せるチャットをデザイナーと企業間でできるようになります。
面接などとは違い、ざっくばらんに話すことや聞くことができるため、さまざまな不安が解消できます。

ViViViTの機能

ViViViTに搭載されている主な機能を紹介します。

• PDFビューワー：手元のPDFをそのまま再現
• レジュメ機能：デザイナーの経歴をかんたんに視覚化
• 3Dモデルビューワー：モーションを含んだ表現も掲載可能
• 動画投稿：短編から長編モーションまで幅広い動画に対応
• 複数のレイアウト方法：デザイナーにあった2種類のレイアウト方法を採用

ViViViT導入のメリット

ViViViTの強みはやはり作品数・ユーザー数の多さです。
60万点以上ものポートフォリオがViViViTには登録されているので、ミスマッチなく理想のデザイナーを見つけ出せるでしょう。
実際に、2018年時点での調査だと日本国内にあるどの芸術大学や美術系専門学校からもViViViTへのユーザー登録がありました。
もちろんほかにもさまざまなメリットがありますが、このユーザー数の多さはViViViTが持つ大きな強みだと言えるでしょう。

ViViViTの価格・料金プラン

ViViViTの公式サイトには料金は掲載されていません。
料金プランを知るには公式サイト内の資料ダウンロードに自社の情報を入力して送る必要があります。
またViViViTは現在法人限定とされているため、個人事業主だと利用できません。
詳細な料金については要問い合わせです。
2020年6月現在/詳細は公式サイトを確認

ViViViTの注意点

現在ViViViTは法人限定のサービスであるため、個人事業主やイベントのデザイナーを探している学生の場合は利用できません。
ただ、今後は個人事業主や学生が利用できる可能性は十分にあります。
そのため、基本的に注意点はありませんので、おすすめのサービスと言えます。

ViViViTの導入事例・評判

初めてデザイナーの新卒採用が成功しました

“弊社ではいままで新卒のデザイナーの採用を行ってなかったのですが、社内環境が整ってきたことをきっかけに新卒採用を始めました。その際に、中途採用ですでにViViViTを利用していて、実績もあったので新卒採用でも紹介してもらい、利用することにしました。多くの方とマッチすることができ、目標の150％達成をすることができたので良かったです。”(株式会社ウエディングパーク様)

オフィスにいながら学生と接点を持てる

“採用担当者が少ないため、採用にかかる工数を減らすべくViViViTを導入しました。特に、地方の学生やスキルの高い学生と接点を持てやすくなったのが大きな利点です。説明会の準備にかかる時間や交通費も削減できています。今後もスカウトを使って効率的に採用していきたいです。”(株式会社メンバーズ様)

会社に興味を持ってくれた学生と密なやりとりが可能に

“当社は比較的マイナーな業界ですが、ViViViTを活用したことで、学生に興味を持ってもらうことができました。また、情報発信ができたり、会社に興味を持っていただいた学生のポートフォリオを見ることができたりなど、スムーズなコミュニケーションを実現できるようになりました。”( ソフトウェア開発様)

類似サービスとの比較

ViViViTのようにデザイナーとマッチできるサービスとしては美大芸大就活ナビが挙げられます。
名前からもわかるとおり、このサービスは美大や芸大または一般大学の美術系学部に所属する学生が数多く登録しています。
登録学生の大学ランキングも多摩美術大学や武蔵野美術大学、または東京造形大学など名の知れた学校ばかりです。
美大芸術就活ナビでは登録学生のプロフィールを確認できます。
また、興味がある学生に対してはメッセージを送ることができ、そこからやり取りを重ねて案件の発注やデザイナーとしての採用までつなげることが可能です。
企業側の利用料金は公開されていないので、サービスを開始したい場合はまず問い合わせましょう。

ViViViTの導入で理想のデザイナー採用を

デザイナーと出会うための機能がViViViTには揃っています。
優秀な人材の発見は非常に難しく、ましてデザイナーだとさらに難易度が上がりますが、ViViViTを適切に活用すれば無理なくマッチできるでしょう。
今回の記事を参考にしつつ、ぜひViViViTを導入してみてください。

画像·データ出典:ViViViT公式サイト