- 月額費用
- 1万円〜
- 初期費用
- 5万円〜
- 無料お試し
- 要お問合せ
- 導入社数
- 19,000社以上
自社に採用ノウハウがない、マンパワーが足りず採用活動に力を入れることができないといった課題にはRPOサービスの利用がおすすめです。
今回紹介するキャリアマートは採用代行業務における豊富な実績とナレッジを保有していることから注目されています。
特徴、料金などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
キャリアマートについてのQ&A
Q:キャリアマートの料金プランや初期費用は？
A:初期費用はATS初期設定10万円〜、月額料金はATSデータ連携3万円〜、新卒採用アウトソーシング20万円/月となります。
※2026年1月確認。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:キャリアマートのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:キャリアマートの主な評判や口コミは？
A:「採用方法の提案サポート」「アウトソーシング実績があるので安心」等の好意的な評判が多いです。
キャリアマートとは
キャリアマートとは、採用活動に関わる幅広い業務の代行を行うRPOサービスです。
20年間の採用支援実績があり、これまでにキャリアマートを利用した企業数は19,000社を突破しています。
さらに、年間支援実績も2,200社以上を誇り、常に最新の採用トレンドやノウハウを蓄積している点も強みです。
豊富な導入実績に基づいた丁寧なサポートで、導入企業が抱える採用活動における課題を解消して確かな結果を提供します。
採用支援･代行(RPO)のおすすめ製品
伴走したサポートを提供【HRBIZ】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
HRBIZとは、株式会社テックビズが運営しているプロ人事マッチングサービスです。採用・配置・育成・制度・組織開発・労務など全ての人事機能をカバーし、戦略づくりから実務までのプロジェクト単位での依頼することができます。
課題解決をサポート
HRBIZでは、人事戦略や人事制度の見直しといった上流工程に関する課題や、そもそものリソース不足、社内の採用業務に関するノウハウ不足など、幅広い課題の解決に必要なスキルを有した人材を紹介できます。
教育コストを削減
通常であれば、採用業務を担当する人材を採用し、自社の採用業務や制度を教育するプロセスを経て現場に出てもらうため、バリューを発揮するまでに時間がかかります。
豊富な実績
採用担当者〜CHROまで幅広い層のプロ人事が在籍しており、短期間だけ特定の業務を支援する部分的な依頼から、長期的なプロジェクトまで、お客様のニーズに合わせて人事サポートを調整します。
キャリアマートの機能·特徴
低コストから対応が可能
RPOサービスには月額数十万円のコストがかかるものもあり、気軽に導入することは難しいのが現状です。
キャリアマートはデータコンバートやスカウト配信、書類選考だけなど採用業務における一部をアウトソーシングすることができます。
月額1万円から導入でき、トライアルも利用できるため、本格的な導入前の検討も可能です。
導入に企業に合わせた柔軟なカスタマイズ
キャリアマートは20年間の運営実績に基づいた豊富なナレッジを備えており、導入企業のニーズに合わせたサポートが可能です。
説明会や選考、応募者への対応はもちろん、リクルーターへの対応、新卒·中途採用活動で実施するすべての業務に対応することができるのは豊富な支援実績によるものでしょう。
短期間での利用も可能
RPOサービスには最短利用期間1ヶ月や3ヶ月といった縛りが発生するものがあります。
キャリアマートは最短3日からアウトソーシングを依頼することができ、採用管理システムの初期設定だけ依頼したり、繁忙期のみアウトソーシングを活用するなど導入企業の都合に合わせてスポットでの利用が可能です。
おすすめのRPOサービス
キャリアマートのサービス
採用アウトソーシング(RPO)
ロボットを活用したアウトソーシングサービスなので、学生への対応やシステムのチェックなどの採用業務をミスなく高効率で実現します。
採用ロボット(RPA)
手作業で8時間もかかっていたルーティンワークを600体以上の採用ロボット(RPA)たちが稼働することで30分に短縮されます。
手作業で8時間もかかっていたルーティンワークを600体以上の採用ロボット(RPA)たちが稼働することで30分に短縮されます。
また、ロボットは24時間365日稼働し続けるため、夜間や休日でも業務処理が可能です。高速処理とヒューマンエラーの削減により、採用業務の品質向上に貢献します。
採用コンサルティング
キャリアマートの『採用コンサルティング』は、約600社以上のクライアントのノウハウなどをもとに、業界や業種、職種別に企業の強み･弱み、給与情報などの項目を分析し、確実な学生へのターゲティングを実現しています。
求人広告
業種や職種･採用人数に合わせた求人広告の掲載に最適な媒体を提案してくれます。
特に、新卒と中途では全く別のプロモーションの仕方になることもあるので、新卒･中途採用の専任担当がターゲットに沿ったサイトを選定します。
キャリアマートの料金·価格
キャリアマートの利用料金は下記の通りです。
- スカウト配信代行:100円〜/通
- ATS初期設定:5万円〜/回
- ATSデータ連携:月額3万円〜
- 新卒採用アウトソーシング:月額20万円
- 中途採用アウトソーシング:月額25万円
- カスタマイズプラン:要問い合わせ
2025年6月現在/詳細は公式サイトを確認
キャリアマートの導入事例·評判
採用業務のトータルサポートがお願いできました
“採用業務のアウトソーシングを検討し、キャリアマートさんに母集団の形成やシステム導入、運用までをお願いしました。結果として新卒採用におけるトータルサポートを受けることができたので非常に助かっています。”(株式会社NTTデータSMS様)
歩留まり前年比118％を実現
“キャリアマートさんにアウトソーシングをお願いしたことでコミュニケーションが増加し、結果として歩留まり前年比118%という結果を達成できました。”(株式会社ベルパーク様)
コロナ禍でも説明会動員の増加を達成
“キャリアマートさんには早期からオンラインの導入を提案して頂け、コロナ禍にも関わらず説明会への動員数は前年比221%を達成することができました。”(株式会社いなげや様)
求人広告の打ち出しを変更し、応募者が343％増加！
“直近で一番結果が出たのは2023年7月に掲載した求人広告です。営業の方からの提案で原稿のコンセプトを大きく変えました。
「未経験OK」や「面接確約」といった内容で打ち出していましたが、「入社ボーナス」「安定稼働」など、社内の制度を変えるのではなく、伝え方や打ち出しを工夫してはとの提案を受け入れたところ、応募数が343％に伸び、ここまで反応が変わるんだな、という事を実感しました。
もちろん他社さんのお話も色々と聞いて参考にさせていただく部分もありますが、長年のお付き合いで強い信頼関係がありますので、毎年キャリアマートさんに色々相談して年間の採用計画を立てています。当社の採用戦略にはなくてはならない存在です。”(新北斗警備保障株式会社様)
プロモーション改善とアウトソーシング併用で歩留まり前年比146.7％！
“(キャリアマートを導入してよかったところは)サポート体制がしっかりしているところです。全体戦略や、運用の部分、またグループ会社のノウハウを活かして学生目線からのアドバイスもいただけます。採用担当1年目ということで、年間スケジュールや優先順位、基本的な考え方もまだ身についていない中、私たちに目線を合わせたサポートが心強いです。
全体を見渡しながら動いていただけるので、私たち人事は学生さんのエントリーシートを読み込んだり、面接で見極めたり、自分自身の業務や整理を行う時間に充てることができています。
学生の滞留数や進捗数を把握してくれているので、毎月のスケジュールを立てる前に、キャリアマートさんに相談してから、という月も少なくありません。メール等やり取りのレスポンスも早く、時期や学生の状況によって臨機応変に対応いただけるので、単純な作業をしているというよりしっかりと併走していただけます。実際、歩留まりも前年比146.7％と改善され、今年度の採用につながっています。”(ヒューマンライフケア株式会社様)
キャリアマートで採用活動のアウトソーシング化を
キャリアマートについてご紹介させていただきました。
- 長年の運用実績も基づいた豊富なナレッジ
- 幅広い業務に対応可能
- 柔軟なカスタマイズに対応
上記の点から初めてRPOサービスを利用する方はもちろん、アウトソーシングサービスを利用したことがあるという方にもおすすめなサービスと言えるでしょう。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:キャリアマート公式サイト
