HIGH-FIVE[HR]の料金･評判･口コミについて

多くの企業で人材不足が課題となる中、特に問題視されているのがIT人材の不足です。

IT人材の確保に苦戦しているという方はRPOサービスを利用してみはいかがでしょうか。

今回紹介するHIGH-FIVE[HR]は、IT人材·クリエイターに特化しているRPOサービスとして注目されているサービスです。

機能面や特徴、料金などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

HIGH-FIVE[HR]についてのQ&A

Q:HIGH-FIVE[HR]の料金プランや初期費用は？

A:ンコア業務オペレーションのみの場合、月額20万円〜相談可能です。

※詳細なプランや初期費用についてはお問い合わせください。

Q:HIGH-FIVE[HR]のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:HIGH-FIVE[HR]の主な評判や口コミは？

A:HIGH-FIVE[HR]の評判や口コミについては調査中です。

HIGH-FIVE[HR]とは

HIGH-FIVE[HR]とは株式会社クリーク･アンド･リバーが運営しているRPOサービスです。

戦略から実行までを一気通貫·併走してサポートすることができ、豊富なナレッジを保有していることから確かな導入効果が期待できます。

IT人材やクリエイターの採用は、ノウハウがないとなかなか成果に結びづらく課題を抱えている企業も多いと思いますが、HIGH-FIVE[HR]であれば目標達成を確かなスキルでサポートします。

採用支援･代行(RPO)のおすすめ製品

伴走したサポートを提供【HRBIZ】

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

HRBIZとは、株式会社テックビズが運営しているプロ人事マッチングサービスです。採用・配置・育成・制度・組織開発・労務など全ての人事機能をカバーし、戦略づくりから実務までのプロジェクト単位での依頼することができます。

課題解決をサポート

HRBIZでは、人事戦略や人事制度の見直しといった上流工程に関する課題や、そもそものリソース不足、社内の採用業務に関するノウハウ不足など、幅広い課題の解決に必要なスキルを有した人材を紹介できます。

教育コストを削減

通常であれば、採用業務を担当する人材を採用し、自社の採用業務や制度を教育するプロセスを経て現場に出てもらうため、バリューを発揮するまでに時間がかかります。

豊富な実績

採用担当者〜CHROまで幅広い層のプロ人事が在籍しており、短期間だけ特定の業務を支援する部分的な依頼から、長期的なプロジェクトまで、お客様のニーズに合わせて人事サポートを調整します。

HRBIZ資料ダウンロード

HIGH-FIVE[HR]の機能·特徴

IT人材·クリエイター採用に特化

HIGH-FIVE[HR]を運営しているクリーク･アンド･リバー社のクリエイター･エージェンシー･グループは、IT人材·クリエイター採用における30年以上の実績があり、そこで得たノウハウを惜しみなく提供してくれるため確かな効果が期待できます。

採用活動の支援だけではなく、利用企業が自社でPDCAを回していける仕組みづくりをしっかりとサポートしてくれます。

また、同社は日本最大級のソーシャルクリエイターマッチングプラットフォームに加え、ゲーム･Web･映像などの制作スタジオ「C&R Creative Studios」を自社で保有しています。

単なる人材紹介にとどまらず、スタジオで実務経験を積んだ即戦力クリエイターの派遣や紹介、さらには制作業務そのもののアウトソーシング(受託)まで相談できる点が、他社にはない大きな強みです。

人材紹介も可能

採用支援だけでなく、HIGH-FIVE[HR]では人材の紹介も行なっています。

設計した戦略を元に母集団を形成し、約10万人(クリエイティブ系累計)が登録しているIT人材·クリエイターデータベースから利用企業にマッチした人材を紹介してくれます。

幅広い業務を支援

クリエイター採用を強化したくても、アウトソーシングサービスではコア業務だけ、もしくはノンコア業務だけしか請け負っていないという場合もあります。

HIGH-FIVE[HR]ではコア業務からノンコア業務まで一気通貫してサポートすることが可能です。

支援体制は企業のニーズに合わせて「オンサイト(常駐)」、「オフサイト」、および「スポット対応」から選択可能です。

特にオンサイト型では、経験豊富な採用担当を貴社採用チームに派遣し、内部から実務を遂行するため、社風や現場の空気を理解した上でのミスマッチの少ない採用活動が期待できます。

• 戦略立案
• 人材要件定義
• 採用ブランディング
• 採用媒体の選定
• 選考見極め
• 選考官トレーニング

上記以外にも様々な業務を代行、サポートすることができます。

HIGH-FIVE[HR]の料金·価格

HIGH-FIVE[HR]の料金は、利用企業のプランごとに合わせて見積もりとなるため、まずはお問い合わせしてみると良いでしょう。

2026年1月現在/詳細は公式サイトを確認

無料トライアルについて

HIGH-FIVE[HR]では、無料トライアルについては明記がないため、問い合わせの必要があります。

HIGH-FIVE[HR]で紹介できる人材

HIGH-FIVE[HR]で紹介できる人材の一例は下記の通りです。

• Webデザイナー
• UIデザイナー
• UXデザイナー
• ビジネスデザイナー
• 編集·ライター
• Webプロデューサー
• Webディレクター
• Webマーケター
• システムエンジニア、プログラマー
• 動画クリエイター

HIGH-FIVE[HR]利用までの流れ

HIGH-FIVE[HR]利用までの流れは下記の通りです。

• 資料請求、問い合わせ:公式サイト内のフォームから問い合わせ
• サービス説明、提案:専任の採用プロフェッショナルによるヒアリング、プラン提案
• 契約:サービス対象の求人と申込書の提出
• 導入、サービス開始:導入ミーティングでスケジュールなどの目線合わせ後サービス開始

HIGH-FIVE[HR]で採用率の向上を

HIGH-FIVE[HR]についてご紹介させていただきました。

• クリエイターやIT人材に特化
• 幅広い業務の支援が可能
• 人材紹介もできる

上記の点から、IT人材·クリエイターの採用に課題を抱えている方はもちろん、コア業務だけでなくノンコア業務のサポートまでを希望している方にもおすすめなサービスと言えるでしょう。

本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

画像·データ出典:HIGH-FIVE[HR]公式サイト