Perkの料金・評判・口コミについて

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ニューノーマル時代の新しい福利厚生サービス「Perk(パーク)」を知っていますか?

最近では、CMなども流れているので認知度が高くなってきています。

ここでは、多様な勤務形態に対応できる「Perk」についてお話します。

PerkについてのQ&A

Q:Perkの料金プランや初期費用は?

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

Q:Perkのお試しプランや最低利用期間は?

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランは、無料デモが用意されています。

Q:Perkの主な評判や口コミは?

A:「使えるスポットが多い」「キャンペーンもあり、使うタイミングがわかりやすい」等の好意的な評判が多いです。

Perkとは?

Perkは、Wantedly(ウォンテッドリー)が提供する、福利厚生サービスです。

今までの、会社に出社するのが前提で受けることができる福利厚生とは違い、在宅中だとしても、その人の暮らしや仕事環境を豊かにするためにサービスを利用することができます。

Wantedlyをすでに利用している場合は、追加費用なしで利用することができます。

また、Perkはリモートワークが普及してからの従業員のサポートに課題がある企業におすすめのサービスです。

福利厚生サービスのおすすめ製品

ギフト券をデジタル化【あっとギフト】

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

あっとギフトとは、株式会社ティーガイアが運営しているデジタルギフトサービスです。紙やクーポン形式のギフト券をデジタル化し、オンラインで手軽に贈ることができます。

幅広いデジタルギフトに対応

あっとギフトは、QUOカードPayやAmazonギフトカード、PayPayポイント、dポイントといったオンライン・実店舗でも使いやすいギフトを1,000種類以上用意しています。

充実のサポート体制

あっとギフトは、低価格でのサービス提供を行なっており、サポート体制が充実している点も優れています。システムの設定はすべて任せることができ、利用企業側に登録作業や設定の手間が発生しません。

幅広いシーンで利用可能

あっとギフトは、幅広いデジタルギフトを用意しているため、企業が実施したいキャンペーンに合わせた利用が可能です。

オリジナルのeギフトサービス【Giftpad ticket】

月額費用0円〜初期費用0円〜
無料お試し要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

Giftpad ticketは、株式会社ギフトパッドが提供するオリジナルのeギフトサービスで、企業や団体向けにギフト施策をトータルサポートします。

一括で対応

自社で対応するには手間やコストがかかるカタログ作成作業や配送手配までをGiftpad ticketが一元管理して対応してくれます。これまでの豊富な支援実績をもとに、販売促進や株主優待まで企業ごとのニーズに沿った最適な提案ができる点が強みとなっています。

豊富な商品ラインナップ

Giftpad ticketは、10万点を超える商品を取り扱う、法人向けギフトサービスです。食品やインテリア雑貨、体験型ギフトなど、幅広いジャンルの商品を取り揃えており、多様なニーズに対応可能です。

カスタマイズ対応が可能

Giftpad ticketは、10万点以上の商品を取り扱う法人向けのギフトサービスです。食品やインテリア、日用品から体験型ギフトまで、豊富なジャンルを網羅しており、これまで多くのサプライヤーとの取引実績があります。

健康経営をサポート【筋肉食堂Office】

月額費用要問い合わせ初期費用要問い合わせ
無料お試し2ヶ月導入実績要問い合わせ

筋肉食堂Officeとは、TANPAC株式会社が運営している冷凍宅配弁当サービスです。栄養バランスに優れた美味しい冷凍弁当を週1回から定期で届けてくれるため、従業員の健康管理に役立つだけでなく、お昼ご飯を買いに行く時間の節約にもつながります。

最短1週間で導入できる

筋肉食堂Officeは、社食の設置や外食補助と比較してコストを抑えやすく、導入までの期間も約10日とスピーディーに利用開始できる点が魅力です。

栄養バランス抜群の美味しいお弁当を宅配

筋肉食堂Officeで届けられるお弁当は、プロの料理人が一つ一つこだわって調理しています。筋肉食堂Office専属の管理栄養士が監修した、高タンパク・低糖質・低脂質といったPFCバランスに徹底的にこだわっている点が特徴で、従業員満足度だけでなく、従業員の健康管理促進にもつながります。

健康経営の促進をサポート

筋肉食堂Officeでは、導入前の準備から導入後の運用まで一貫したサポート体制が整っており、発注や在庫管理のサポートに加えて、日々の販売数データの管理なども支援しています。

福利厚生サービスの製品をまとめて資料ダウンロード

Perkの特徴

Perkの特徴をお話します。

たくさんのサービスを特別価格で利用できる

1,000種類を超えるサービスをPerk特別価格で利用できます。

自分の好きなものを自由に選択できる

個人で好きなメニューを好きなように利用することができます。

家族も一緒に使える「ファミリーアカウント」

従業員本人だけでなく、その家族(LGBTQ等のパートナーも含む)もPerkの特典を利用できるよう、最大2名まで無料で招待できる「ファミリーアカウント」機能があります。 家事代行やベビーシッター、レジャー施設の割引などを家族と共有することで、従業員のワークライフバランスを家庭レベルでサポートします。

リモートワーク支援メニューがある

机やいす、業務効率化、宅配サービスの割引など在宅でも利用可能な特典が充実しています。

チームで利用できるもメニューも多い

Perkは、仕事のパフォーマンス向上にも貢献してくれます。

例えば、オフ会へのグルメのデリバリー・アウトドアイベントなどにも最適なメニューが展開されています。

社員の健康増進におすすめ

リモートワークの中の際に社員の健康増進・メンタルヘルスに最適な福利厚生が欲しいと企業にもおすすめです。

Perkの料金

Wantedlyの有料プラン契約企業であれば、追加費用0円で利用可能です。 ※契約プランにより利用可能人数(アカウント数)の上限が異なります。詳細は公式サイトへお問い合わせください。
契約中の企業の申し込み方法や、新規に申し込みをする場合は、問合せフォームから連絡が必要です。

Wantedlyの料金も、お問い合わせとなりますが、企業の規模などにより、月数万円~数十万で利用開始できるようです。

Perkの評判・口コミ

Perkを利用している人の評判や口コミをご紹介します。

・使えるスポットが多い!

・キャンペーンなどもあり、使うタイミングがわかりやすい!

・新しい趣味をはじめるきっかけになった!

・家事代行サービスや資格取得などに使えるサービスが充実していた!

Perkの導入事例

普段使いできるサービスも多くて嬉しい

“会社の福利厚生として加入し利用していますが、カフェ・コンビニエンスストアなどで使えるポイントが定期的にもらえたり、値引きサービスがあったりなど、普段使いできるサービスも多くお得に使っています。Perkの割引があることをきっかけに、今も継続して利用しているサービスも少なくありません。チェックするたびに前にはなかったものが増えている点も嬉しいポイントです。”(某IT企業)

Perkの福利厚生サービスはどんな企業におすすめ?

Wantedly株式会社が運営する福利厚生サービス「Perk」は、従業員が気軽に使える福利厚生サービスが豊富に掲載されているため、従業員のエンゲージメントを高めるのに効果的です。ここからは、Perkの導入がおすすめな企業について解説します。

既存の福利厚生が使われていない企業

従業員が働きたくなる職場を実現するために福利厚生サービスを導入している企業は多数存在しますが、既存の福利厚生に満足しておらず、利用をしていないのが現実です。Perkには1,000種類以上の福利厚生があり、普段気軽に使えるサービスも多数掲載されています。

従業員のエンゲージメントを高めたい企業

福利厚生は従業員のエンゲージメントを高める手段としてよく用いられます。福利厚生が充実していることで従業員は働きがいを感じ、成績向上などに繋がるため、従業員のエンゲージメントを高めたい企業にはおすすめです。

福利厚生に関わる業務負担を軽減したい企業

Perkは、メンバーの招待や利用権限などの設定をWeb上で一括管理できるため、福利厚生に関わる業務負担の軽減を実現できるでしょう。また、お得なキャンペーンやメルマガを従業員に送付することで、福利厚生の利用促進も簡単に行えます。

費用を抑えて福利厚生サービスを導入したい企業

Perkは従業員の人数に応じてプランが分かれているため、企業の規模に関わらず費用を抑えて利用することができます。また、Wantedlyの他サービスを利用している企業限定で無料で利用できるプランもあります。

採用ブランディングを強化したい企業

Perkを導入すると、Wantedly上の企業ページや募集要項に「Perk導入企業」であることを示すラベルを表示できます。 これにより、求職者に対して「従業員の挑戦や生活を支援する体制が整っている企業」であることをアピールでき、採用ブランディングの強化や他社との差別化につながります。

Perkの福利厚生サービスにアプリはある?

Perkの福利厚生サービスは、Webからだけでなく、Wantedlyの公式アプリから利用することも可能です。

利用開始の手順

Perkを初めて利用する方は以下の手順で利用を開始してください。

  1. Wantedlyのユーザーページから「福利厚生」画面にアクセス
  2. 「利用開始」をクリック
  3. 「完了したらクリック」

福利厚生の利用を開始することで、Wantedlyの公式アプリからもPerkを利用できるようになります。

従業員の利用方法

Perkの利用方法はとても簡単で、従業員へ招待メールを送信するだけですぐに利用できます。招待メールを受け取った従業員は、メールに記載されているURLを開いてサイトへアクセスし、福利厚生サービスを選択して申請不要で利用できます。

まとめ

福利厚生サービス「Perk」について、お話しました。

昔の福利厚生サービスといえば、レジャー施設や映画館の割引、飲食店での割引などもありました。

また、保養所の宿泊サービスなど。

ただ、保養所やレジャー施設などは住んでいる地域によってあまりお得ではないサービスでした。

今、お話していた「Perk」は、まさに新しい形の福利厚生サービスなので口コミでもご紹介したように、だれでも便利に使うことができます。

ぜひ、導入を検討して従業員の方たちのプライベート充実に役立ててみてください。

    その他の関連する記事

    口コミや導入事例・評判について

    満足度

    メニューが豊富

    良い点

    Perk

    改善点

    サービスによってはperkを通すよりも安く利用できる方法がある。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    子育て世代向けのサービスや普段使いできるサービス、スキルアップにつながるサービスなどバランスが良く、何か新しいサービスを利用する際や商品を購入する際に一度Perkを覗いてみることが多いです。

    評判

    自分磨きに役立つ!

    満足度

    スキルアップや副業に役立つサービスが充実しています

    良い点

    リスキリング系のサービスが豊富なところ。

    改善点

    サービスの数が多いので探すのが意外と大変です。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    リモートワーク中心のビジネスマンをターゲットにしていることもあり、日常的に使えるサービスだけでなくスキルアップにつながる講座やスクールなども充実しています。運営元があまりよくわからない高額なスキルアップ系のスクールよりも安心して利用できます。

    評判

    日常的に使える特典が多い!

    ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

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