ライフサポート倶楽部の料金·評判·機能について

従業員が働くモチベーションを上げ働きやすい環境を作るためには福利厚生の充実が必要です。

自社だけでは福利厚生の拡充が難しいという場合には福利厚生サービスの利用を検討してみると良いでしょう。

今回紹介するライフサポート倶楽部は、手間をかけずに福利厚生の充実を図ることができるため注目されているサービスです。

本記事ではライフサポート倶楽部の料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

ライフサポート倶楽部とは

ライフサポート倶楽部とはリソルライフサポート株式会社が運営している福利厚生サービスです。

少ない手間とコストで福利厚生の充実を図ることができるため、企業規模を問わず導入することができます。

宿泊•レジャーなどの余暇支援はもちろん介護や育児サポートまで幅広いラインナップを揃えており、これまでに2,000社以上で導入されている実績があります。

ライフサポート倶楽部は企業側にも従業員側にもメリットがあるサービスです。

企業側としては、手間が少なく比較的低コストで福利厚生の充実が実現でき、地域間従業員に対しても格差なく福利厚生を取り入れられることがメリットと言えるでしょう。

福利厚生が充実されることで企業に対するイメージ向上や従業員エンゲージメントの向上も期待できる点もメリットです。

従業員側のメリットとしては、自分が利用したい福利厚生をカスタマイズできるため、好きなメニューを組み合わせることができます。

また、介護や育児などに関するメニューも用意されているため、ワークライフバランスがとりやすくなる点もメリットと言えるでしょう。

フィットネスやスポーツクラブの利用や健康診断に関するメニューも用意されているため健康管理の促進にもつながります。

映画館やアミューズメント施設の優待など従業員だけでなく、その家族も利用できる福利厚生もあるため企業に対するイメージアップが期待できます。

ライフサポート倶楽部は福利厚生サービスの業界としては初である「補助金精算」を採用しています。

類似サービスでは補助金を含んだ固定会費型が一般的ですが、ライフサポート倶楽部は利用に応じて精算、利用がなかった補助金については返金対応となるため無駄のない利用が可能です。

また、補助金の設定についても「セットタイプ」と「自由設計タイプ」が用意されており、基本メニューから補助金対象となるサービスをおまかせで設定するか、独自に選んで自由にカスタマイズするかを決めることができます。

ライフサポート倶楽部の料金プランは3タイプ提供されており、利用する人数によってプランが異なります。

「総合型福利厚生ライフサポート倶楽部」と「選択型福利厚生カフェテリアプラン」は従業員100名以上のプラン、100名以下での利用に関しては「スマートプランライフサポート倶楽部」の適用となります。

2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認

ライフサポート倶楽部では、無料トライアルについて明記がないため問い合わせが必要となります。

少人数での利用の場合は「スマートプランライフサポート倶楽部」となりますがこちらは5年契約となるため導入には慎重な検討が必要です。

ライフサポート倶楽部についてご紹介させていただきました。

上記の点から、育児や介護など幅広いサービスが利用できる福利厚生サービスを探している方、コスト面を少しでも抑えて福利厚生サービスを導入したい方におすすめと言えるでしょう。

本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

画像·データ出典:ライフサポート倶楽部公式サイト