おすすめの福利厚生代行サービス5選
企業において福利厚生は、従業員満足度を高めたり、優秀な人材の確保や定着を実現したり、重要な経営戦略です。
多くの企業が導入し、特に評判の高い福利厚生代行サービスを5つ以下で紹介します。
福利厚生倶楽部
リロクラブが提供する「福利厚生倶楽部」は、1993年に開始された業界有数の福利厚生代行サービスです。
契約団体数は23,500を超え、会員数は約672万人と高い支持を得ています。
利用者は、自己啓発、食事、旅行、育児支援など多岐にわたるメニューを1人あたり月800～1,000円程度で利用可能です。
この手頃な料金と幅広い選択肢が、多くの企業に選ばれる理由と言えます。
WELBOX
「WELBOX」は、イーウェが運営するヘルスケア重視の福利厚生サービスです。
ジム利用や訪問介護、人間ドック補助、メンタルケアサポートなど、健康経営を目指す企業に最適です。
また、旅行や育児支援など定番の福利厚生も充実しています。
スマホアプリで簡単に利用でき、全国提携の施設を通じて個別契約よりもコストを抑えたサービスを提供します。
20～60代の幅広いライフステージに対応する点がWELBOXの最大の特徴です。
ベネフィット・ステーション
ベネフィット・ワンが展開する「ベネフィット・ステーション」は、140万以上のメニューを揃えた業界最大級のサービスです。
基本的な健康支援や福利厚生のほか、独自のプランも魅力です。
例えば、「Netflix」見放題を含むオプションや家族も利用可能な仕組みなどがあり、従業員の生活を豊かにします。
また、給与控除機能「給トク払い」で家計の負担軽減にも貢献します。
ライフサポート倶楽部
リソルライフサポートが提供する「ライフサポート倶楽部」は、従業員の「ウェルビーイング」を重視した福利厚生サービスです。
心身の健康支援や女性活躍推進、リフレッシュメニューが充実しており、宿泊施設5,000件以上、生活支援メニュー2,000種類以上が優待価格で利用可能です。
また、結婚や出産といったライフイベントにも対応した柔軟なサービスが豊富に揃っています。
Perk
Wantedlyが提供する「Perk」は、リモートワークにも対応した柔軟な福利厚生が特徴です。
また、1,000以上のサービスから選択可能で、従業員一人ひとりに合った福利厚生を提供できます。
例えば、ウォーターサーバー設置や飲み会補助に加え、宅配ピザ、家具のサブスクリプションなど、在宅勤務でも利用しやすいメニューが揃っています。
簡単な手続きで導入可能な点も企業の負担を軽減するポイントです。
ギフト券をデジタル化【あっとギフト】 あっとギフトとは、株式会社ティーガイアが運営しているデジタルギフトサービスです。紙やクーポン形式のギフト券をデジタル化し、オンラインで手軽に贈ることができます。 あっとギフトは、QUOカードPayやAmazonギフトカード、PayPayポイント、dポイントといったオンライン・実店舗でも使いやすいギフトを1,000種類以上用意しています。 あっとギフトは、低価格でのサービス提供を行なっており、サポート体制が充実している点も優れています。システムの設定はすべて任せることができ、利用企業側に登録作業や設定の手間が発生しません。 あっとギフトは、幅広いデジタルギフトを用意しているため、企業が実施したいキャンペーンに合わせた利用が可能です。 オリジナルのeギフトサービス【Giftpad ticket】 Giftpad ticketは、株式会社ギフトパッドが提供するオリジナルのeギフトサービスで、企業や団体向けにギフト施策をトータルサポートします。 自社で対応するには手間やコストがかかるカタログ作成作業や配送手配までをGiftpad ticketが一元管理して対応してくれます。これまでの豊富な支援実績をもとに、販売促進や株主優待まで企業ごとのニーズに沿った最適な提案ができる点が強みとなっています。 Giftpad ticketは、10万点を超える商品を取り扱う、法人向けギフトサービスです。食品やインテリア雑貨、体験型ギフトなど、幅広いジャンルの商品を取り揃えており、多様なニーズに対応可能です。 Giftpad ticketは、10万点以上の商品を取り扱う法人向けのギフトサービスです。食品やインテリア、日用品から体験型ギフトまで、豊富なジャンルを網羅しており、これまで多くのサプライヤーとの取引実績があります。 健康経営をサポート【筋肉食堂Office】 筋肉食堂Officeとは、TANPAC株式会社が運営している冷凍宅配弁当サービスです。栄養バランスに優れた美味しい冷凍弁当を週1回から定期で届けてくれるため、従業員の健康管理に役立つだけでなく、お昼ご飯を買いに行く時間の節約にもつながります。 筋肉食堂Officeは、社食の設置や外食補助と比較してコストを抑えやすく、導入までの期間も約10日とスピーディーに利用開始できる点が魅力です。 筋肉食堂Officeで届けられるお弁当は、プロの料理人が一つ一つこだわって調理しています。筋肉食堂Office専属の管理栄養士が監修した、高タンパク・低糖質・低脂質といったPFCバランスに徹底的にこだわっている点が特徴で、従業員満足度だけでなく、従業員の健康管理促進にもつながります。 筋肉食堂Officeでは、導入前の準備から導入後の運用まで一貫したサポート体制が整っており、発注や在庫管理のサポートに加えて、日々の販売数データの管理なども支援しています。福利厚生サービスのおすすめ製品
月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ 幅広いデジタルギフトに対応
充実のサポート体制
幅広いシーンで利用可能
月額費用 0円〜 初期費用 0円〜 無料お試し 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ 一括で対応
豊富な商品ラインナップ
カスタマイズ対応が可能
月額費用 要問い合わせ 初期費用 要問い合わせ 無料お試し 2ヶ月 導入実績 要問い合わせ 最短1週間で導入できる
栄養バランス抜群の美味しいお弁当を宅配
健康経営の促進をサポート
福利厚生代行サービスを選ぶ際のポイント
福利厚生代行サービスの種類によって、従業員が利用できるサービスや月額の利用料は異なります。
そのため、次のようなポイントを踏まえて導入する福利厚生代行サービスを選びましょう。
導入の目的を明確にする
福利厚生代行サービスを選ぶ際は、導入の目的を明確にすることが重要です。
例えば、従業員の定着率向上を目指す場合は、家族利用が可能なメニューやライフイベントをサポートするサービスが適しています。
一方、健康経営を促進したい場合には、メンタルケアや健康診断の補助、フィットネス利用支援などが含まれるサービスが効果的です。
目的を明確にすることで、経営方針や従業員の期待に合致したサービスを効率的に選定できます。
従業員のニーズを把握する
福利厚生代行サービスが効果を発揮するためには、従業員の実際のニーズを深く理解することが重要です。
例えば、育児中の社員には育児支援メニュー、シニア層には介護支援など、世代やライフスタイルに応じたオプションが必要です。
従業員の声を反映することで、導入後の利用率が高まり、満足度の向上にも繋がります。
アンケート調査や意見交換を行い、社員がどのような福利厚生を望んでいるのかを把握しましょう。
サービスの利用実績や継続性を考慮する
導入するサービスの実績や信頼性も重要な判断基準です。
契約団体数や運営年数、利用者の評価などを調べることで、信頼性の高いサービスを見極められます。
また、長期的な利用を考えると、サービス提供企業の財務基盤や業界での評判もチェックすべきポイントです。
特に、利用が途中で途切れるリスクを避けるために、継続性の高いサービスを選ぶことが重要です。
安心して長期間利用できるサービスは、従業員と企業双方にとってのメリットを最大化します。
