多くの企業で人材不足が課題となっている中で、エンジニアやデータサイエンティストといったIT人材の確保は急務となっています。
エンジニア採用を進めたいが、何から始めればよいかわからない、社内のリソースが不足している、母集団形成ができないというお悩みを持つ企業も多いのではないでしょうか。
Wamii Coachは、エンジニア出身チームによる採用支援が受けられるサービスとして注目されています。
本記事ではWamii Coachの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
Wamii Coachとは
Wamii Coachとは、ワミィ株式会社が運営しているエンジニアに特化した人事/採用コンサルティングサービスです。
企業ごとに異なる採用課題にフィットしたエンジニア採用を見極め、専任チームが伴走しながら採用立ち上げから実行・内製化までフルサポートし、課題解消につなげます。
「エンジニア採用を始めたいが何から始めたら良いかわからない」「エンジニア採用に関して相談できる人が周りにいない」「リソース不足でエンジニアがなかなか採用できない」といった課題を感じている方におすすめのサービスです。
Wamii Coachのおすすめポイント
エンジニア出身のプロが伴走してサポート
Wamii Coachはエンジニア出身者を含めたクライアント専任のチームを結成し、企業の採用担当者として伴走します。
エンジニアリングに関しての理解があるため、利用企業の開発部門や応募者側とのコミュニケーションもスムーズに行うことができます。
一般的な支援サービスは実務部分の代行をメインとしていますが、Wamii Coachでは戦略立案から採用担当者の教育、内製化までを一気通貫して支援できる点が強みです。
課題やフェーズに合わせてカスタマイズしたプランを提供
Wamii Coachでは、「採用戦略/採用施策立案」「実務代行」「内製化支援」といったフェーズや課題に合わせて、企業ごとに最適なプランを提供しています。
- 採用の立ち上げに際し、何から着手すればよいかわからない
- 社内のリソースが不足している
- 求人を出したのに応募が来ない
このようなお悩みはありませんか？
Wamii Coachでは、上記のような課題にも柔軟に対応することができ、採用を成功に導くための採用計画を作成、実行します。
人事担当者のスキルアップに貢献
自社の人事担当者が、まだまだ経験不足で採用が思うように進まないという企業にもWamii Coachはおすすめです。
Wamii Coachがこれまで採用コンサルティングで培ったノウハウやナレッジを提供し、サポートしてくれるため、自社の人事担当者のスキルアップに貢献します。
応募者データの分析や、人事戦略の改善などに必要なITの知識も、Wamii Coachの丁寧なサポートで必要な知識を身につけることができます。
- エンジニアリング、開発手法
- エンジニア求人票の書き方、読み方
- エンジニア採用において注意すべき点
- 人材採用の歴史と変遷
- 人材要件の定義の仕方
- 採用チャネルの種類と市況
- 採用広報の種類とトレンド
- インターンシップの企画運営方法
上記のような幅広い内容をインプットすることができます。
Wamii Coachへの申し込みまでの流れ
Wamii Coach申し込みまでの流れは、以下の通りです。
- 問い合わせ：Webサイトのフォームから問い合わせください
- ヒアリング・提案：エンジニア採用における課題や状況について詳細にヒアリングを実施、最適なサポート内容を提案します
- 契約：提案内容について合意後、正式契約となります
- 支援開始：初回キックオフを実施、専任チームにてサポートします
Wamii Coachの料金·価格
Wamii Coachの料金体系は、以下の通りです。
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
※価格情報は、2023年9月時点のものです。価格はサポート内容に応じて見積となります。お気軽にお問い合わせください。
Wamii Coachの導入事例・評判・口コミ
Wamii Coachを利用した導入事例を紹介します。
運用開始2ヶ月で2名のエンジニア採用に成功
- 従業員規模：40名
- 業種：IT
- 利用期間：2021年7月〜現在
- 支援内容：採用計画の策定や、採用オペレーションの改善、ダイレクトリクルーティング運用、Wantedly運用など
毎年30人〜50人のエンジニア採用を5年以上継続して支援
- 従業員規模：2,000名
- 業種：SIer
- 利用期間：2016年10月〜現在
- 支援内容：採用計画の策定や、採用オペレーションの改善、エージェントコントロール、求人票の作成・見直しなど
Wamii Coachの詳細について
Wamii Coachについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
エンジニア採用は、ITに関する専門的な知識を求められる部分も多いため、企業での採用業務経験がある担当者であっても、思うような成果が得られない場合があります。
Wamii Coachであれば、エンジニア出身の専任チームが伴走し、採用戦略立案から実務代行、内製化支援まで一気通貫でサポート、人事担当者のスキルアップも実現することができます。
当サービスの詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
