多様化する働き方や少子高齢化により、企業では人材不足が深刻化しています。
楽天早トク給与は、給与の前払いによって求人応募率アップや離職率の低下につなげることができることから注目されているサービスです。
楽天早トク給与とは
- 時間や場所を選ばずに働いた分の給与を受け取ることが可能
- 企業側は最小限の労力で導入できる
- 求人応募率の向上や離職率の低下を実現
- サービスの利用で楽天ポイントがたまる
楽天早トク給与とは楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービスです。
時間や場所を選ばずに給料日前に働いた分の給与を受け取ることができるため、急な出費に困る従業員の強い味方となるサービスとして幅広い業界から導入されています。
楽天早トク給与についてのQ&A
Q:楽天早トク給与の料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2026年2月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:楽天早トク給与のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:楽天早トク給与の主な評判や口コミは？
A:「リーズナブルな料金体系」「サポートが充実している」等の好意的な評判が多いです。
楽天早トク給与の機能·特徴
企業側の労力は最小限で導入可能
楽天早トク給与を導入する場合は、企業側は勤怠管理データのアップロードと利用実績のダウンロードだけという最小限の負担で導入することが可能です。
従業員の前払い申請の上限額も企業ごとに設定が可能なため、導入企業に合わせた運用を可能とします。
日付や曜日を指定して自動入金。「定期前払い」で手間いらず
都度申請するタイプだけでなく、あらかじめ指定した日付や曜日に自動で前払いを受け取れる「定期前払い機能」を搭載しています。
例えば「毎週金曜日に1万円ずつ」といった設定をしておけば、毎回アプリから申請操作をする必要がなくなり、従業員の手間を大幅に削減できます。
定期的な出費がある場合や、計画的に利用したい従業員にとって非常に利便性の高い機能です。
求人応募率向上に貢献
人手不足に悩む企業にとって、求人応募率の向上を実現する有効な手段として、給与の日払い、前払いが可能と求人票に記入できるのは大きなメリットです。
また、せっかく雇用した人材がなかなか定着しない原因としても、急な出費に対応できる給与体制を実装していないことが挙げられるケースも多く、楽天早トク給与を導入することで、このニーズにも対応できるようになります。
主要な勤怠システムとスムーズに連携。APIで自動化も可能
「KING OF TIME」や「ジョブカン勤怠管理」、「Touch On Time」など、多くの企業で導入されている主要な勤怠管理システムとのCSVデータ連携に対応しています。
特に「KING OF TIME」とはAPI連携が可能で、勤怠データを自動で取り込み、前払い可能額を算出することができます。
手作業でのデータ加工を減らし、経理・労務担当者の負担をかけずに運用を開始できます。
手厚いサポート体制
楽天早トク給与は、導入前の従業員へのQ&A提供やコールセンターによる問い合わせ対応により疑問点の解消をサポートしてくれます。
また、導入企業側へも、システムの使い方やデータ連携方法を懇切丁寧に説明してくれるため、企業側·従業員側ともに安心して導入することが可能です。
楽天早トク給与の料金·価格
楽天早トク給与は企業側の料金負担としては、毎月の基本料金と利用回数や利用金額に応じた従量課金が発生します。
従業員が受け取り口座を「楽天銀行」に指定した場合、振込手数料は無料です。 他行口座の場合は所定の振込手数料(200円〜300円程度 ※金融機関により異なる)が発生しますが、楽天銀行を利用することで従業員の負担をゼロにできる点が最大のメリットです。
2026年2月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
楽天早トク給与では、無料トライアルについては公式サイト上では明記されていないため、問い合わせが必要となります。
楽天早トク給与導入のメリット
楽天ポイントが貯まる
楽天早トク給与では、受け取り口座を楽天銀行に設定している場合、申請1回につき5ポイントの楽天ポイントを受け取ることができます。
普段から楽天のサービスを利用している方であれば、より効率的にポイントをためることが可能となります。
楽天早トク給与の導入事例·評判
現在調査中です。
類似サービスとの比較
楽天早トク給与との類似サービスとしては、CRIAやWill Payなどが挙げられます。
CRIAは企業側の負担ゼロで導入できる給与前払いサービスです。
日本語、英語、ベトナム語に対応しているため、外国人の従業員が多いという企業にもおすすめで、24時間365日対応のサポートセンターもあるため安心して導入することができます。
料金としては、初期費用0円、月額料金0円、従量費用0円となります。
Will Payは即日から導入できる手軽さが魅力的な給与前払いサービスです。
PCだけでなくスマホからでも手軽に24時間365日給与の前払い申請が可能な手軽さが魅力的で、見やすい管理画面で最短3ステップで申請が完了します。
料金面としては、初期費用0円、月額料金0円、従業員側の手数料0円〜利用することが可能です。
給与前払いシステムについては以下の記事でも紹介しているので参考にしてください。
この製品に関連する動画を紹介
楽天早トク給与で企業定着率の向上を
楽天早トク給与についてご紹介させていただきました。
- 利用するだけで楽天ポイントがたまる
- 手厚いサポート
- 求人応募率向上に貢献
上記の点から、求人率に悩んでいる企業はもちろん、楽天サービスを普段から利用している方が多い企業にもおすすめなサービスだということがわかります。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:楽天早トク給与公式サイト
