TRCD-002の手数料・評判・口コミ・料金について

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『TRCD-002』は、経費精算や勤怠管理の自動化もできる給与前払いシステムです。

経理業務の効率化やミスの削減、人材不足の解消、定着率の向上などをサポートします。

この記事では『TRCD-002』の特徴や評判をご紹介しますので、給与前払いシステム選定の参考にしてください。

TRCD-002とは?

『TRCD-002』とは、運送会社へのコンサルタント等を行う株式会社照栄が提供する給与前払いシステムです。

手数料無料の給料前払い、静脈認証システムを活用した勤怠管理、スマホを使った経費精算などの機能を搭載しています。

オプションとしてアルコールチェックや体表温度計、ICカードリーダーなども利用可能です。

おすすめの類似給与前払いサービス

お手軽操作で簡単に前払いが可能: Will Pay

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低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。

ランニングコストをかけずに導入できる

Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。

いつでもスマホから申請ができる

Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。

離職率の低下を実現できる

冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。

給与の前払いで従業員満足度を向上: 楽天早トク給与

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楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。

シンプルな操作性とわかりやすい画面

楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

預託型のため貸金業に該当する懸念がない

給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

既存システムとのデータ連携が容易

楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

類似サービス: 即給 byGMO

(4.5)

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即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。

   

24時間365日、申請・振込ができる

即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。(受取金融機関によって例外あり)

選べる利用形態

給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。

最短1週間で導入可能

即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。

この製品は給与前払いの製品です。

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TRCD-002の特徴

『TRCD-002』のおもな特徴は以下の3つです。

従業員は手数料無料で利用可能

銀行を介さずに給与の前払いが行えるため、従業員の出金手数料が不要で24時間いつでも出金可能です。

他人の目を気にせずいつでも利用できるため、従業員満足度の向上・離職率の低下につながります。

多様な働き方に対応した勤怠管理ができる

残業や早出、休憩なども設定して自動記録できるため、さまざまな勤務形態に対応した勤怠管理が可能です。

勤怠集計や給与計算などの業務を効率化できるほか、人的リソースの創出、従業員情報の一元管理なども実現します。

簡単な経費精算でミスや手間を削減

『TRCD-002』を活用した経費精算は、従業員が領収書やレシートを撮影・送信するとシステムに届いた申請を担当者が確認、申請承認後は従業員が引き出すといった流れで完結します。

本システムを導入した企業の約9割が「月間40時間以上」の削減に成功したそうです。

TRCD-002の料金

料金は公表されていないため、公式サイトよりお問い合わせください。

TRCD-002の評判・口コミ

『TRCD-002』の評判・口コミをご紹介します。

良い口コミ

“経理業務の面で見れば、お金に関わるすべての業務が一元管理されているため人的ミスが大幅になくなり、これまでチェックにかけていた時間も削減できるようになりました。
集計されたデータはCSVファイルやPDFファイルで出力することができるので、様々な業務が効率化されたとの声もありました。
また前払いの際に必要だった申請・承認手続きも不要となり、各自が好きなタイミングで人目を気にせず利用できようになったという点も好評でした。”
引用元:株式会社 照栄|給与前払・経費精算・勤怠管理システム TRCD-002 お客様の声

ミスや手間の削減や従業員満足度の向上を実感できた企業が多いようです。

悪い口コミ

“TRCD-002で静脈を利用した勤怠を実施するにあたり、160名分の静脈登録をする必要がありましたのでその部分がやや時間のかかった部分だったとおもいます。”
引用元:株式会社 照栄|給与前払・経費精算・勤怠管理システム TRCD-002 お客様の声

改善点としては、口座への振り込み機能がない点や導入前の一部作業に時間がかかる点などが挙げられていました。

まとめ

『TRCD-002』は、給与前払い・勤怠管理・経費精算を完全自動化するシステムです。

経理業務の効率化だけでなく従業員満足度も上げたいとお考えの企業におすすめです。

給与前払いシステムをお探しならぜひ導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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    口コミや導入事例・評判について

    満足度

    自動管理で人的ミスが減った

    評判

    “給与管理や経理処理において機械が自動で行ってくれるので人的ミスがなくなり業務が効率化されます。また従業員自身が操作できるのでタイミングなどを気にすることなくすぐに前払いが出来るのも良いです。“
    引用元:評判・口コミ:TRCD-002|ユーザー満足度を紹介!

    満足度

    登録済みの銀行口座へ振り込み機能が欲しい

    評判

    “給与前払いにおいて事前に登録しておいた個人の銀行口座への振り込みが出来るなどの機能があるとより安全になると思います。”
    引用元:評判・口コミ:TRCD-002|ユーザー満足度を紹介!

    ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

      • qeee枠【給与前払い】

        お手軽操作で簡単に前払いが可能: Will Pay

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        低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。

        ランニングコストをかけずに導入できる

        Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。

        いつでもスマホから申請ができる

        Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。

        離職率の低下を実現できる

        冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。

        給与の前払いで従業員満足度を向上: 楽天早トク給与

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        シンプルな操作性とわかりやすい画面

        楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

        預託型のため貸金業に該当する懸念がない

        給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

        既存システムとのデータ連携が容易

        楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

        類似サービス: 即給 byGMO

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        即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。

           

        24時間365日、申請・振込ができる

        即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。(受取金融機関によって例外あり)

        選べる利用形態

        給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。

        最短1週間で導入可能

        即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。

        類似サービス: CRIA(クリア)

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        月額費用0円無料お試しなし
        初期費用0円最短利用開始1週間〜2週間程度

        CRIAは給与の即時受け取りを可能とし、従業員にも企業側にもメリットをもたらす給与即時払いサービスです。 飲食業界やサービス業界、小売、アミューズメント、人材·事務といった幅広い業界で導入されている実績があります。

           

        企業側の負担は0円

        初期費用、月額費用、手数料などが0円で利用することができるだけでなく、給与前払いサービスではネックとなりがちな、準備金の用意も不要という利便性の高さが好評です。

        多言語に対応

        日本語、英語、ベトナム語の3ヵ国語に対応しているため、外国人の求職者に対してもアピールすることができます。 直感的に操作できるユーザーインターフェースを取り入れているため、外国人の方でも簡単に操作方法を覚えることができるという特徴があります。

        手厚いサポート体制

        CRIAでは24時間365日対応可能なコールセンターを設置しています。直感的に操作ができるとはいえ、万が一、操作方法がわからない場合でも、専用のコールセンターが問い合わせに対応してくれるため、安心して利用することが可能です。

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