速払いサービスの料金·評判·機能について｜事例も紹介

少子高齢化や働き方の自由化により企業での人材不足は加速しています。

他社に負けない魅力的な求人を作成するには福利厚生に目を向けてみると良いでしょう。

今回紹介する速払いサービスは、給与の前払いを手軽に導入して福利厚生の充実が果たせることから注目されているサービスです。

本記事では速払いサービスの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

速払いサービスとは

速払いサービスとは株式会社エーピーシーズが運営している給与の前払いサービスです。

運営元のエーピーシーズはマイナビグループの会社であり、速払いサービスは「利用したい給与前払いサービスNo. 1」にも選ばれている実績があります。

給与前払いサービスとして10年以上の運用実績があるため、初めて給与前払い制度を導入する方でも安心して導入することができます。

速払いサービスの機能·特徴

給与前払いサービスとして10年以上の実績

速払いサービスは給与前払いサービスとして12年の提供実績があり、利用人数は35万人を突破しています。

国内の主要メガバンクなどこれまで利用していた金融機関の口座を変えることなく利用できるため、導入にかかる手間が最小限という点も魅力的です。

週払いは面倒が多くて大変そうという方にも、個別時給への対応や社会保険料などスタッフ属性ごとに引き出せる額を制限するなど柔軟なルール設定ができるためおすすめです。

コンプライアンス面も安心して利用できる

速払いサービスは導入企業の自社口座から従業員本人の口座に直接振込を行うため、労働基準法に違反することもありません。

手数料はスタッフが負担することとなりますが、これについても業務委託型福利厚生としてクリアしているため問題なく利用することができます。

サポート体制が手厚い

速払いサービスは外部委託のサービスだからこそできるおまかせ運用と手厚いサポートが特徴的です。

従業員データ、勤怠データの取り込みはもちろん利用制限の処理やスタッフごとの口座情報のメンテナンスまでもをお任せすることができます。

また、チャットボットによる24時間対応可能なサポートを提供しているためユーザーサポートも万全です。

スタッフ向けのガイドも用意してありわからないことはユーザー自身で調べることができる環境が整備されています。

速払いサービスの料金·価格

速払いサービスの料金、手数料は公式サイトから問い合わせの必要があります。

2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認

無料トライアルについて

速払いサービスでは、無料トライアルについて明記がないため問い合わせが必要となります。

速払いサービスの導入事例·評判

前払いで求人効果アップ

“求人で思うような結果がだせずにいたところに日払いが有効であることを聞き速払いサービスを導入してみました。速払いサービスは携帯から登録や申し込みができるためスタッフ側も利用しやすいことが導入の決め手になりました。導入はとても簡単でスタッフからの問い合わせも全て請け負ってくれた部分も導入メリットですね。応募は実際に増えており確かな導入効果を感じています。”(株式会社スパイスワークス様)

応募数が3倍も向上しました

“他社との求人の差別化を図る目的で速払いサービスを導入しました。初期提案の段階から担当者の方の顔見ながらWebシステムで見ながらお話することができたので安心でき良い印象でしたね。広告の掲載数は以前と変わりませんが応募数は2倍〜3倍となっており確かな導入効果を実感しています。”(株式会社◯◯様)

速払いサービスで福利厚生の充実を

速払いサービスについてご紹介させていただきました。

• 給与前払いサービスとして確かな実績
• コンプライアンス面も安心
• 手厚いサポート体制

上記の点から、初めて給与前払いサービスを利用するという方はもちろん、運用にかかる手間を最小限にしたいという方にもおすすめできるサービスと言えます。

本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。