速払いサービスの手数料・評判・口コミについて

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少子高齢化や働き方の自由化により企業での人材不足は加速しています。

他社に負けない魅力的な求人を作成するには福利厚生に目を向けてみると良いでしょう。

今回紹介する速払いサービスは、給与の前払いを手軽に導入して福利厚生の充実が果たせることから注目されているサービスです。

本記事では速払いサービスの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

速払いサービスとは

速払いサービスとは株式会社エーピーシーズが運営している給与の前払いサービスです。

運営元のエーピーシーズはマイナビグループの会社であり、速払いサービスは「利用したい給与前払いサービスNo. 1」にも選ばれている実績があります。

給与前払いサービスとして10年以上の運用実績があるため、初めて給与前払い制度を導入する方でも安心して導入することができます。

おすすめの類似給与前払いサービス

お手軽操作で簡単に前払いが可能: Will Pay

(4.5)

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初期費用0円導入会社要お問合せ

低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。

ランニングコストをかけずに導入できる

Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。

いつでもスマホから申請ができる

Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。

離職率の低下を実現できる

冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。

給与の前払いで従業員満足度を向上: 楽天早トク給与

(4.5)

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初期費用要お問合せ振り込み手数料楽天銀行の場合0円

楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。

シンプルな操作性とわかりやすい画面

楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

預託型のため貸金業に該当する懸念がない

給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

既存システムとのデータ連携が容易

楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

類似サービス: 即給 byGMO

(4.5)

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初期費用要問い合わせ導入会社要お問合せ

即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。

   

24時間365日、申請・振込ができる

即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。(受取金融機関によって例外あり)

選べる利用形態

給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。

最短1週間で導入可能

即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。

この製品は給与前払いの製品です。

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速払いサービスの機能·特徴

給与前払いサービスとして10年以上の実績

速払いサービスは給与前払いサービスとして12年の提供実績があり、利用人数は35万人を突破しています。

国内の主要メガバンクなどこれまで利用していた金融機関の口座を変えることなく利用できるため、導入にかかる手間が最小限という点も魅力的です。

週払いは面倒が多くて大変そうという方にも、個別時給への対応や社会保険料などスタッフ属性ごとに引き出せる額を制限するなど柔軟なルール設定ができるためおすすめです。

コンプライアンス面も安心して利用できる

速払いサービスは導入企業の自社口座から従業員本人の口座に直接振込を行うため、労働基準法に違反することもありません。

手数料はスタッフが負担することとなりますが、これについても業務委託型福利厚生としてクリアしているため問題なく利用することができます。

サポート体制が手厚い

速払いサービスは外部委託のサービスだからこそできるおまかせ運用と手厚いサポートが特徴的です。

従業員データ、勤怠データの取り込みはもちろん利用制限の処理やスタッフごとの口座情報のメンテナンスまでもをお任せすることができます。

また、チャットボットによる24時間対応可能なサポートを提供しているためユーザーサポートも万全です。

スタッフ向けのガイドも用意してありわからないことはユーザー自身で調べることができる環境が整備されています。

速払いサービスの料金·価格

速払いサービスの料金、手数料は公式サイトから問い合わせの必要があります。

2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認

無料トライアルについて

速払いサービスでは、無料トライアルについて明記がないため問い合わせが必要となります。

速払いサービスの導入事例·評判

前払いで求人効果アップ

“求人で思うような結果がだせずにいたところに日払いが有効であることを聞き速払いサービスを導入してみました。速払いサービスは携帯から登録や申し込みができるためスタッフ側も利用しやすいことが導入の決め手になりました。導入はとても簡単でスタッフからの問い合わせも全て請け負ってくれた部分も導入メリットですね。応募は実際に増えており確かな導入効果を感じています。”(株式会社スパイスワークス様)

応募数が3倍も向上しました

“他社との求人の差別化を図る目的で速払いサービスを導入しました。初期提案の段階から担当者の方の顔見ながらWebシステムで見ながらお話することができたので安心でき良い印象でしたね。広告の掲載数は以前と変わりませんが応募数は2倍〜3倍となっており確かな導入効果を実感しています。”(株式会社◯◯様)

この製品に関連する動画を紹介

速払いサービスに必要な「企業ID」とは

利用登録に必要

企業IDは、速払いサービスを利用するための登録時に要求される重要な情報で、利用者が所属する企業を特定するための6桁の独自番号です。

この他に、利用者の「スタッフID」「口座情報(本人名義)」「メールアドレス」なども登録に際して必要な情報となります。

ログイン時に必要

企業IDとは、速払いサービスにログインする際に要求される重要な情報であり、各所属会社ごとに独自に発行される6桁の番号を指します。

この番号は、利用者が所属する企業を識別するために用いられます。

速払いサービスの反映タイミング

入金の反映タイミング

入金処理には、申し込み締切時間から1時間〜数時間程度の時間がかかります。

ただし、振込手続きが完了していても、受け取り先の金融機関での入金手続きに少々お時間がかかることがあります。

締切時間から数時間を空けてから、受取口座の「入出金明細」「記帳」などで入金が完了したかを確認しましょう。

お取引いただく金融機関によって、処理時間が異なる可能性があります。

反映が遅くなる原因

連休前後や給与支給日と重なる月末などは、金融機関が混雑する可能性があり、通常よりもご入金が遅れる可能性があります。

これは、多くの顧客が同時期に入出金を行うため、処理に時間がかかることが影響しています。

お急ぎの場合は、余裕を持って手続きすることをお勧めします。

速払いサービスは土日でも反映される?

モアシステムに参加している金融機関の場合

平日の夜間や土日祝日に振り込みを行った際、モアシステムに参加している金融機関では、通常申し込み締切から数時間程度での入金が可能となります。

ただし、モアシステムに参加している金融機関であっても、入金が翌営業になることもあります。

具体的な詳細については、全国銀行資金決済ネットワークのホームページで確認することをお勧めします。

なお、振込のステータスは速払いサービスの「利用履歴確認・取消」で確認可能です。

モアシステムに参加していない金融機関の場合

モアシステムに参加していない金融機関への振り込みの際は、通常「振込予約」として処理され、翌営業日に入金が完了する仕組みとなっています。この「振込予約」によって、相手先の金融機関が確認および処理を行い、翌営業日に受取口座に入金される流れとなります。

速払いサービスで福利厚生の充実を

速払いサービスについてご紹介させていただきました。

  • 給与前払いサービスとして確かな実績
  • コンプライアンス面も安心
  • 手厚いサポート体制

上記の点から、初めて給与前払いサービスを利用するという方はもちろん、運用にかかる手間を最小限にしたいという方にもおすすめできるサービスと言えます。

本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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    口コミや導入事例・評判について

    満足度

    実績とサポートが導入の決め手です

    良い点

    自社の勤怠に合わせて運用できるところが最大のメリットです。

    改善点

    サポートが手厚いので大きな改善点はありません。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    給与前払いサービスは比較的新しいサービスが多い印象ですが、こちらの速払いサービスは10年以上の実績があるので、安心して導入できました。困った際には有人のチャットサポートも利用できるので助かっています。何より、システム化してしまえば前払いの都度面倒な手続きが必要ない点がとても便利です。

    満足度

    利用人数が増えても負担は増えません

    良い点

    従業員ごとの利用可能額などもきちんと計算して対応できるところです。

    改善点

    振り込みまでにスピードはもっと早いサービスがありそうです。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    今までは個別対応で前払いの要望も受け付けていましたが、人が増え処理や管理が面倒になってきたタイミングで導入しました。前払い可能額の計算や月末の給与明細との統合など、全て正確に管理できるようなったので、今後さらに利用人数が増えても大丈夫です。

    ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

      • qeee枠【給与前払い】

        お手軽操作で簡単に前払いが可能: Will Pay

        (4.5)

        月額費用0円無料お試し要お問合せ
        初期費用0円導入会社要お問合せ

        低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。

        ランニングコストをかけずに導入できる

        Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。

        いつでもスマホから申請ができる

        Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。

        離職率の低下を実現できる

        冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。

        給与の前払いで従業員満足度を向上: 楽天早トク給与

        (4.5)

        月額費用要お問合せ無料お試し要お問合せ
        初期費用要お問合せ振り込み手数料楽天銀行の場合0円

        楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。

        シンプルな操作性とわかりやすい画面

        楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

        預託型のため貸金業に該当する懸念がない

        給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

        既存システムとのデータ連携が容易

        楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

        類似サービス: 即給 byGMO

        (4.5)

        月額費用要問い合わせ無料お試し要お問合せ
        初期費用要問い合わせ導入会社要お問合せ

        即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。

           

        24時間365日、申請・振込ができる

        即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。(受取金融機関によって例外あり)

        選べる利用形態

        給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。

        最短1週間で導入可能

        即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。

        類似サービス: CRIA(クリア)

        (4.5)

        月額費用0円無料お試しなし
        初期費用0円最短利用開始1週間〜2週間程度

        CRIAは給与の即時受け取りを可能とし、従業員にも企業側にもメリットをもたらす給与即時払いサービスです。 飲食業界やサービス業界、小売、アミューズメント、人材·事務といった幅広い業界で導入されている実績があります。

           

        企業側の負担は0円

        初期費用、月額費用、手数料などが0円で利用することができるだけでなく、給与前払いサービスではネックとなりがちな、準備金の用意も不要という利便性の高さが好評です。

        多言語に対応

        日本語、英語、ベトナム語の3ヵ国語に対応しているため、外国人の求職者に対してもアピールすることができます。 直感的に操作できるユーザーインターフェースを取り入れているため、外国人の方でも簡単に操作方法を覚えることができるという特徴があります。

        手厚いサポート体制

        CRIAでは24時間365日対応可能なコールセンターを設置しています。直感的に操作ができるとはいえ、万が一、操作方法がわからない場合でも、専用のコールセンターが問い合わせに対応してくれるため、安心して利用することが可能です。

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