従業員が働きやすい環境を整えることも、企業としての重要な勤めですが、満足度を高めるためには福利厚生を充実させると良いでしょう。
以前は大企業向けが多かった福利厚生サービスも、中小企業でも利用しやすいサービスが多く登場しています。
本記事では、福利厚生サービスについて解説していますので参考にしてください。
福利厚生サービスとは？
福利厚生サービスとは、様々な福利厚生を自社に取り入れることができるアウトソーシングサービスです。
福利厚生は、企業側が従業員に対して、給与以外の報酬やサービスを提供する制度のことを指します。
福利厚生サービスでは、旅行や育児、介護、社食、ジム、学習など様々なサービスを提供していますが、従業員だけでなく、従業員の家族まで利用できるものまであるため、福利厚生を充実させることで、従業員のエンゲージメントが向上しやすくなる傾向があります。
福利厚生サービスは中小企業でも利用できる？
福利厚生を充実させるためには、コストがかかること、運用のために人手が必要となることがあるため、中小企業では取り組みにくいという実態がありました。
しかし、福利厚生をアウトソーシングできるサービスの登場や、少額でも利用できる施設が増えたことにより、中小企業でも福利厚生を充実させることが可能となっています。
福利厚生は、従業員の働き方や社会情勢の変化に伴い、求められるものが変わるため、一度整備した福利厚生も、定期的に見直し、管理していくことが重要です。
しかし、一つひとつの施策を管理することは手間がかかるものです。
そこで、常に時代と従業員のニーズに沿った福利厚生を取り入れるためにも、福利厚生サービスの需要が高まっています。
おすすめの法人向け宿泊サービス
類似サービス： TsugiTsugi(ツギツギ)
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
TsugiTsugiとは、東急株式会社が運営している定額制宿泊サービスです。 日本全国のホテルや旅館、さらには、グランピング施設といった様々な宿泊施設に定額で1泊単位でも連泊でも自由に組み合わせて泊まることができます。
全国の宿泊施設に定額で泊まれる
TsugiTsugiは、日本全国140以上の宿泊施設に定額で宿泊できるホテルサブスクサービスです。 日本全国の宿泊施設を利用することができ、都市型からリゾートまで、その種類も様々となっているため、出張時の利用はもちろん、従業員の福利厚生などに活用することもできます。
同伴者が1名無料
TsugiTsugiの魅力的な点として、同伴者が1名無料で利用できる点が挙げられます。 従業員だけでなく、従業員の家族や友人など、誰とでも利用でき、未就学児童は宿泊人数に含まれないため、家族サービスとして施設を利用するといった活用方法もあります。
最短で申込当日から予約・宿泊が可能
TsugiTsugiは、手続きも簡易です。必要な書類は申込書のみとなっており、最短で申込当日から予約・宿泊が可能です。 また、最短3ヶ月から導入できることに加え、初期費用もかかりません。ご利用のハードルが低く、手軽にはじめられることも魅力の1つです。
中小企業が福利厚生サービスを導入するメリット
管理工数が削減できる
福利厚生を導入したからといって、定期的に見直しをしていないと、いつの間にか施設が利用できなくなっている可能性や、従業員のニーズに沿っていない福利厚生を導入している場合があります。
定期的に福利厚生を見直し、管理、運営していくためには人手やコストがかかります。
福利厚生サービスを導入することで、この管理工数を削減し、いつでも従業員のニーズに沿った福利厚生を充実させることができるようになります。
求人におけるアピールポイントとなる
働き方や価値観の多様化が進む現代においては、企業を選ぶ際に重視するポイントとして、給料や仕事内容以外に、福利厚生の充実を挙げる人が増えています。
福利厚生サービスを導入し、幅広い福利厚生を取り入れることで、採用活動における競合他社との差別化が図れるようになり、求人応募率の向上が期待できます。
人材定着率が向上する
福利厚生サービスを導入し、様々な施設やサービスを利用できるように整備することで、従業員の満足度が向上します。
働きやすさの改善につながるだけでなく、企業側が従業員に対してケアを行なってくれていると実感できるため、エンゲージメントが向上し、人材定着率の向上などのメリットも期待できます。
企業のイメージアップにつながる
例えば、福利厚生として社食サービスを導入し、従業員に栄養バランスの取れた食事を提供することで、健康管理をサポートすることができるようになります。
従業員の健康維持や向上について積極的にサポートしていることが認められれば、「健康経営銘柄」に認定され、企業のイメージアップにつながるでしょう。
健康経営に取り組んでいる企業は、社会的にイメージが良く、取引先との良好な関係構築のきっかけや採用活動におけるアピールポイントになります。
中小企業向けのおすすめ福利厚生サービス
オフィスおかん
特徴
オフィスおかんは、株式会社OKANが運営している社食サービスで、その特徴は1品100円(税込)※1で楽しむことのできる美味しくて栄養バランスの取れたお惣菜にあります。
お惣菜は管理栄養士が監修※2し、パートナー企業と開発・選定した商品です。商品開発・選定では、「おいしそう・食べたい」と思って手にとってもらうことで、自発的に日常生活で不足しがちな魚や野菜などを食べる機会をつくり、健康的な食生活をおくる一助となることを目指しています。
導入後は、職場に設置した専用冷蔵庫に毎月お惣菜が届き、24時間利用することが可能です。いつでも利用できるので、昼食だけでなく、朝食の欠食防止や残業時のご飯、早朝深夜勤務の従業員への食事補助としても活用できます。
また1品100円(税込)※3のため、従業員のお財布にも優しく、利用しやすいサービスです。
※1※3 100円は想定利用価格です
※2 レシピ等の内容や商品の選定の監督・指示を行うこと
料金
料金はお届けするお惣菜の量によって変わります。
職場の状況(課題、人数規模、活用方法)に合わせて最適なプランを提案してくれるので、具体的な料金についてはお問い合わせください。
詳細は下記記事をご覧ください。
福利アプリ
特徴
福利アプリとは、株式会社Leafeaが運営している福利厚生サービスです。
多様な福利厚生サービスを利用でき、業界最安値から利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
福利厚生を充実し、育児や介護での現場離脱を防止、従業員の方が少しでも長く働き続けることができる環境を構築することができます。
福利厚生サービスの中には、掲載元企業への仲介料を請求することで割引を実施しているサービスもありますが、福利アプリは仲介料を請求していないため、高い割引率で様々なサービスを利用することが可能です。
料金
- 1名につき月額300円〜
※価格情報は2023年12月時点のもの
詳細は下記記事をご覧ください。
yui365
特徴
yui365は、株式会社yuiが運営しているデジタルカタログギフトサービスです。
紙のカタログギフトのように、数ある商品の中から自由に組み合わせてデジタルギフトを作成、社員への福利厚生として活用してもらうことができます。
デジタルカタログギフトには、自社のロゴや写真を盛り込むことが可能です。
また、URLでカタログを送付ことができるため、離れた相手にも一瞬でオリジナルのデジタルカタログギフトを贈ることができる点も優れています。
料金
- Bronze：4,100円/冊（税抜）
- Silver：6,100円/冊（税抜）
- Gold：9,100円/冊（税抜）
- Platinum：11,000円/冊（税抜）
- Contact Us：15,600円〜（税抜）
※価格情報は2023年4月時点のもの
詳細は下記記事をご覧ください。
中小企業向けの福利厚生サービスを導入してみよう
中小企業向けの福利厚生サービスについて、解説しました。
様々な施設やサービスが利用できる福利厚生サービスが登場しており、中小企業でも従来より手軽に福利厚生を充実できるようになっています。
自社の福利厚生にお悩みの方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
