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労働人口の減少に伴い、採用ニーズはさらに高まっていますが、知名度の低さや同業他社との差別化などに課題を感じている企業担当者の方も多いのではないでしょうか。
GMO Ask for 採用DXは、リサーチによる採用課題の解決ができるサービスとして注目されています。
本記事では、GMO Ask for 採用DXの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
GMO Ask for 採用DXとは
GMO Ask for 採用DXとは、GMOリサーチ&AI株式会社が運営している、採用課題の解決に特化したリサーチサービスです。
マーケティングリサーチにおける豊富な経験とノウハウがあるGMOリサーチ&AIが、豊富な求職者データを活用し、採用ターゲット層のリサーチ、業界動向・競合分析を行い、ターゲット人財から選ばれるようになるための人材採用戦略の立案・改善を支援していきます。
組織サーベイのおすすめ製品
あらゆる人事情報を集約【カオナビ】
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】
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| 月額費用 | 100円〜 | 無料お試し | 90日無料 |
|---|---|---|---|
| 基本費用 | 30,000円 | 最短導入期間 | 5日程度 |
ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。
テンプレートで簡単に始められる
ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。
費用対効果に優れている
ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません
人事評価の業務負担を軽減
ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。
GMO Ask for 採用DXについてのQ&A
Q:GMO Ask for 採用DXの料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:GMO Ask for 採用DXのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:GMO Ask for 採用DXの主な評判や口コミは？
A:現在調査中です。
GMO Ask for 採用DXのおすすめポイント
自社と競合の比較が可能
GMO Ask for 採用DXでは、自社で保有している国内最大級のアンケートパネルである「Japan Cloud Panel」から、利用企業ごとの採用ターゲットに近い属性を持つビジネスパーソンを抽出し、自社と競合企業双方のブランドイメージ調査を実施することができます。
求職者目線で競合との比較ができるため、採用活動における自社の強みを明確にし、他社との差別化を図った戦略の策定などにつなげることが可能となります。
自社でも気づかなかった強みがわかるようになることで、自社の採用広報やブランディング戦略の立案につなげることができます。
採用ターゲットのニーズを調査
GMO Ask for 採用DXでは、自社のターゲット層が就職・転職先に求めるものや、応募や入社に際して重要視する項目といった、意識やニーズを調査することができます。
求職者のニーズや求職者目線の自社が抱える課題を明確にし、戦略立案や改善に役立てることが可能となります。
選考プロセス全体を最適化
候補者ジャーニー改善モジュールという調査テンプレートを用いることで、採用ターゲット層に自社の求人票や採用オウンドメディア、スカウト文面などを確認してもらい、選考プロセス全体の最適化に活用することができます。
採用ターゲット自身に発信内容を確認してもらうことができるため、興味関心を惹く内容になっているか、強化すべき点はどこかが明らかになり、効果的な改善につながります。
GMO Ask for 採用DX利用の流れ
GMO Ask for 採用DX利用の流れは、以下の通りです。
- ヒアリング
- 申し込み
- 調査実施
- 集計・レポート作成
- 納品
準備段階では、採用ターゲットを念頭に置き、属性項目と経歴項目を組み合わせ、調査対象者を設定します。
その後、調査・分析段階では、社外/社内リサーチの結果を比較して、社外に伝わっていない自社の魅力を特定し、ターゲットの絞り込みやメッセージのコンセプトを策定、分析結果のレポートを活用して改善していくことができます。
GMO Ask for 採用DXの料金·価格
GMO Ask for 採用DXの料金については、お問い合わせをお願いします。
GMO Ask for 採用DXの詳細について
GMO Ask for 採用DXについて、おすすめのポイントなどを紹介させていただきました。
自社の採用課題を明確にし、強みの認知や改善につなげることができるGMO Ask for 採用DXは、効果的な採用戦略立案をサポートすることができます。
サービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
