組織診断ツールのおすすめ17選を比較【2023年度版】

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今回は、組織診断ツールについて解説いたします。

組織の構築・成長を実現させる上で、企業全体・従業員個々の課題を可視化し、問題へのケア、モチベーション向上のための施策は欠かせませんが、それを行う上で、組織診断ツールは非常に有効なサービスです。

組織診断ツールとは?

組織診断ツールとは、従業員及び組織が内包している課題をアンケートなどで調査して可視化した後、改善のための施策を提案・支援してくれるツールです。

例えば、

  • 現場の意見を把握し、企業運営に活用
  • 従業員のエンゲージメント(働くことへのモチベーション)の向上
  • 悩みや課題を抱えている従業員を把握し的確にフォロー
  • 従業員の突発的な退職の防止
  • テレワークにおける従業員のモチベーションの向上

など、組織の環境を改善したい際に有効利用できます。

基本的な使い方としては、従業員に対しアンケートを行い、その結果を集計して分析を行うのが一般的です。

アンケート方法は、半年など長期の期間でタイミングを見計って設問に回答するものから、数分で終わる質問に毎日応えるものまで、目的によってスタイルが異なります。

ツールの特性もまちまちで、調査から分析までに対応しているもの、組織を改善する施策を提言してくれるものまで多岐に渡るため、特徴をしっかりと確認し、「従業員の日々の状態把握」「企業が抱える課題の原因追求」など、用途に合わせてツールを使い分けると良いでしょう。

組織診断ツールの特徴

組織診断ツールが持つ特徴を以下にまとめました。

定点観測による組織の課題を解決できる

組織が抱えている課題の把握や解決を定点観察によって実現できます。

従業員のコンディション把握や、組織が持つ課題の可視化など、状況に応じて最適なツールを活用すると良いでしょう。

組織の改善を実現できる

組織の状況を的確に把握できる組織診断ツールを利用することで、人材の育成・配置など、最も相応しい人事が行えます。

高度な分析結果は、組織を最適化したい際の強い味方になってくれるはずです。

離職防止に最適

離職率に頭を悩ませている組織も少なく無いはずです。

離職率を改善したい場合、組織診断ツールによって離職の恐れがある従業員を的確に把握し、早めにケアや対策をとる必要があります。

その際には、離職予兆・退職リスクを察知する能力に長けた組織診断ツールがおすすめです。

従業員のメンタル面のケアが可能

従業員のメンタルを充実させることは、離職率を低下させる上で非常に重要です。

従業員の休職が多い場合、メンタルの問題に起因することも少なく無いため、コンディションを保つためにも組織診断ツールの活用が有効です。

組織診断ツール導入のメリット

組織診断ツールを導入する上でのメリットは以下の通りです。

成績などのデータを蓄積できる

組織診断ツールでは、個人の営業成績などを蓄積できるものもあります。

ツールを活用してデータを継続的にとることは、組織を構築する上で非常に役に立ちます。

会社を成長させる上で、個々の業績をしっかりと把握し組織づくりを行うことは、非常に重要であると言えるでしょう。

個人及び組織の状態を見える化できる

組織診断ツールを上手に利用すれば、企業全体と従業員個々が持つ課題など、状況把握に役立ちます。

社員のメンタルや会社の経営状況をしっかりと把握することで、それぞれの課題もより明確になることでしょう。

強固な組織の構築には、運営を司る層が、企業全体と従業員個々、それぞれの状況を冷静に把握することが何より重要と言えるでしょう。

適材適所に人材を配置できる

それぞれの部署に適した人材を配置することは、会社を成長させる上で非常に重要です。

業務の内容や人員の配置が最適でない場合、モチベーションや業績の低下を招く恐れがあります。

組織診断ツールは、個々の社員を、その能力に適した部署へ配置する際にも有効なツールです。

おすすめの組織診断ツールサービス

ざんまいクラウド

ざんまいクラウドは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。

正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

評価シートや目標管理のテンプレートが用意されているため、初めて人事評価システムを導入するという方はもちろん、使いやすい人事評価システムへのリプレイスを検討している方にもおすすめです。

  • テンプレートで簡単に始められる
  • 費用対効果に優れている
  • 人事評価の業務負担を軽減
比較項目詳細
初期費用30,000円
月額費用200円〜/1アカウント
無料トライアル90日間無料

詳しくはこちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみて下さい。

データ出典:ざんまいクラウド公式サイト

JOB Scope

JOB Scopeは、人が主役のジョブ型人事クラウドサービスです。

社員が将来の成長を自ら考え、キャリアデザインできるHRシステムとして、従来の評価者主体のシステムとは違う角度のサービスとして注目を集めています。

社員の自律を図ったうえで、組織の競争力を変革・推進したい企業には、特に強い味方になってくれることでしょう。

  • リスキリングによるキャリア形成の提案が受けられる
  • 経営戦略を実現する組織定義・職務定義が行える
  • 課題を解決し、競争力のある部門へと変革できる
  • キャリアアップシートによる賃金・賞与査定を行える
比較項目詳細
初期費用要問い合わせ
月額費用要問い合わせ
無料トライアル要問い合わせ

J.K様

業種:IT 会社規模:30人〜50人

 

ジョブ型人事を成功させるためにこういったサービスの活用もアリだと思う

日本はまだまだジョブ型の人事制度を完璧に導入できている事例は少ないと思うので、ジョブ型システムに特化していて目標設定や報酬体系の意思決定に役に立っている。従来のタレントマネジメントシステムにはない強みだと思う。
詳しくはこちら

詳しくはこちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみて下さい。

データ出典:JOB Scope公式サイト

EX Intelligence

EX Intelligenceは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。

国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透・組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。

従業員エクスペリエンスを可視化し、根本課題の特定から改善アクションの実行まで実現できるため、人事や経営、現場など幅広いシーンで活用することができるとして注目されています。

  • 直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群
  • 組織の課題を明確に
  • 人的資本の情報開示にも対応
  • データ更新の手間を削減
比較項目詳細
初期費用要問い合わせ
月額費用要問い合わせ
無料トライアルあり

E.I様

業界:小売業 会社規模:31人~50人

 

サポートが充実している

自社に合うような形にカスタマイズでき、利用しやすくなっています。
特に、人事評価とアンケートが使いやすくて役立っています。
サポートも手厚く、柔軟に対応してもらえるので安心感があります。
詳しくはこちら

K.S様

業種:コンサルティング/会社規模:100〜150名

 

管理職側と従業員側で同じ評価基準を共有できます

適切な人事のためのデータ収集や管理がしやすいところが良いポイントだと思います。

詳しくはこちら

詳しくはこちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみて下さい。

データ出典:EX Intelligence公式サイト

スマカン

スマカンは、スマカン株式会社が運営しているクラウド人事システムです。

人材情報の見える化・一元管理を可能とし、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価に活用することで、企業の人材戦略をサポートすることができます。

クラウド型のサービスであるため、テレワークにおける人材管理、目標管理にもおすすめのサービスとなっています。

  • 使いやすさ抜群のインターフェース
  • 人材情報の一元管理ができる
  • クラウドで目標管理
  • アンケートで社員の状態を把握
比較項目詳細
初期費用要問い合わせ
月額費用50,000円〜
無料トライアル30日間

詳しくはこちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみて下さい。

データ出典:スマカン公式サイト

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)

JobSuite TALENTSは、株式会社ステラスが運営する人事業務プラットフォームです。

JobSuite TALENTSの大きな特徴は、従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスしたこと。

社員データベースとしての基本的な活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

  • 「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
  • 導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
  • より広範な人事領域のDXを実現
比較項目詳細
初期費用150,000円
月額費用30,000円〜
無料トライアルあり

S.H様

業種:エンタメ 会社規模:50人〜100人

 

組織が大きくなるにつれてどんどん必要性を感じます

社員の細かな情報をデータベースとして管理することで、本当にその人に合った仕事やチームは何かをデータを元に検討できるようになりました。
詳しくはこちら

詳しくはこちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみて下さい。

データ出典:JobSuite TALENTS公式サイト

LLax forest(リラクフォーレ)

特徴

LLax forest(リラクフォーレ)は、「従業員の健康」に特化している組織診断ツールです。

健康上の問題が企業にもたらす金額の損失を可視化できるなど、詳細に組織分析を行いたい企業に特におすすめです。

組織の現状チェックを得意としており、オンライン上で、個人・組織のメンタル・フィジカル面の課題をしっかりと把握することができます。

また、診断のみならず、健康面の課題を解決するためのコンテンツも充実しており、セルフケアの促進にも定評があります。

価格

年額 1人2,400円/〜(基本料金・最低料金なし)

ASQ

特徴

ASQは、幅広い調査が可能なES調査サービスです。

運営は株式会社アスマークが行なっており、ネットリサーチ業態として20年以上の運営実績があり、そのノウハウを活かしたサービスが高評価されています。

導入企業の課題解決に合わせたセミオーダーメイドの設計にも対応しており、協力企業との連携で多角的な分析が可能です。

風土や環境、達成感といった、これまでは自社で把握することができなかった本質な課題の発見に効果的なサービスとなっています。

料金

  • 基本費用(~100名まで):65万円
    ※従業員数により変動

ミキワメ(適性検査)

特徴

ミキワメは、株式会社bサーチが取り扱っている適性検査ツールです。

マルチデバイスに対応しており、アンケートとWebテストを手軽に実施することができ、受検者の性格を可視化することができます。

自社で活躍している人材の性格データをベースとすることで、自社とのマッチ度をシステムがおすすめ度として表示してくれるため、勘や経験に頼った採用から脱却することが可能です。

料金

  • 基本プラン:月額30,000円
  • 候補者受検:500円/人
  • 自社社員受検:0円/人
  • 利用期間:12ヶ月

※価格情報は、2023年11月時点のもの

Happiness Planet Gym

特徴

Happiness Planet Gymとは、株式会社ハピネスプラネットが運営しているアプリを活用した組織支援サービスです。

部署内のメンバー、新入社員、階層別など導入企業の目的に応じたチームを編成して専用アプリに提示されるお題をもとに、回答を書き込むことでエンゲージメントを高めることができます。

メンバーが書き込んだ内容に対して、他のメンバーがコメントを送るというやりとりを繰り返すことで、社員のモチベーションを高めて仲間との関係を深めていくことで、社員一人ひとりの幸福感を向上させることができるサービスです。

  • お題に答えるだけという簡単な仕様
  • 回答内容にコメントを送ることで信頼関係の構築につながる
  • 講師によるメルマガ配信を実施

料金

  • 年会費:チーム数×30,000円+人数×30,000円

※価格情報は、2024年4月時点のもの

詳しくはこちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみて下さい。

ラフールサーベイ

特徴

ES調査・エンゲージメント調査・メンタルやフィジカルのチェック、ストレスのチェックなど、多岐に渡る調査項目が魅力の組織診断ツールです。

精神科医や産業医など、専門家によるオリジナルの調査項目が用意されており、非常に品質の高い分析が高く評価されています。

また、回答者が自分の結果を確認できるので、良い点・悪い点を可視化し、課題解決へと導くフィードバック機能も特徴的です。

価格

月額 1人400円〜、初期費用 100,000円

wevox

特徴

マネジメントの支援や離職率を改善したい際に能力を発揮してくれる組織診断ツールです。

1回につき3分のシンプルなアンケートで的確にエンゲージメントを把握し、組織改善へと導いてくれます。

導入企業は約2,100社にも及び、それらの豊富な回答データをベースに、自社に最も近い企業と比較して、客観的に状態の把握が行えます。

オンラインでの学習講座や、それぞれの組織に対し、最適な活用サポートも提供しています。

価格

月額 1人300円〜、初期費用無料

Geppo

特徴

Geppoは、人事業務の支援を得意とする組織診断ツールです。

離職率の改善を得意としており、個人・組織の課題を可視化して、働き方・環境の問題点を抽出してくれます。

昨今主流になりつつある、テレワークにおける従業員のケアにも最適で、抜本的な働き方の改善に取り組みたい企業におすすめです。

従業員の本音に耳を傾け、コンディションやモチベーションを向上させたい企業には最適なツールと言えるでしょう。

価格

月額20,000円(25人まで)〜

モチベーションクラウド

特徴

8,000社・200万人以上のデータベースにより、組織状態の可視化が行える組織診断ツールです。

心理学や行動経済学などをベースに置き、簡単なアンケートで、従業員のエンゲージメント状態をしっかりと数値化してくれます。

他社との比較など、詳細な組織分析を得意とするツールであるため、組織に変革を起こしたい企業の強い味方になってくれるはずです。

有能なコンサルタントによる支援サービスに関しても高く評価をされています。

価格

要問い合わせ

カオナビ

特徴

カオナビは、顔写真を活用した視覚的な人材管理を可能とする人材評価システムです。

社員一人ひとりの性格や得意なことといった個性を一目で把握することができます。

顔写真を利用して人材管理ができることから、テレワークを取り入れている企業でも、顔とスキルを一致させて人材情報を把握、適切な人材配置を可能とします。

価格

要問い合わせ

HRMOSタレントマネジメント

特徴

HRMOSタレントマネジメントは、株式会社ビズリーチが運営しているタレントマネジメントシステムです。

人材や組織の見える化を可能とし、人事評価を最適化します。

初めてタレントマネジメントシステムを導入するという方でも、サポート体制が充実しているため、安心です。

タレントマネジメント機能だけでなく、組織診断サーベイ機能も搭載しているため、組織診断ツールとして活用することもできます。

人材情報の見える化を通して組織改善につなげたい方におすすめのサービスです。

価格

要問い合わせ

タレントパレット

特徴

タレントパレットは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが運営している人事プラットフォームです。

幅広い人事業務を1つのプラットフォームで完結させることができます。

組織診断機能が搭載されており、従業員サーベイをもとにした組織分類で、特徴や課題を明確にすることが可能です。

価格

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ミイダス

特徴

ミイダスは、自社にマッチする人材をスカウトすることができる転職アプリです。

バイアス診断やコンピテンシー診断を活用して人材採用を行う点に特徴があります。

自社の社員を分析し、その結果から社内の状況やマッチ度が高い人材像を決定、詳細な検索項目から自社にマッチする人材を見つけることができます。

自社にマッチする人材を明確にするプロセスで、組織診断ができるため、採用と合わせて組織診断も進めたい方におすすめです。

価格

要問い合わせ

まとめ

以上、​​組織診断ツールについて解説いたしました。

組織を健全に運営して行くために重要なのは、従業員のエンゲージメントを企業でしっかりと把握し、都度改善を図り、働きやすく成果の出しやすい環境を構築することです。

そのためには組織診断ツールを活用して、組織の状態をしっかりと可視化し、最適化を施す必要があります。

ぜひ、組織診断ツールを導入し、より良い組織運営を実現させてください。

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        「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

        従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

        導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

        JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

        より広範な人事領域のDXを実現

        JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

        類似サービス: ざんまいクラウド

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        月額料金200円〜無料お試し90日間無料
        基本費用30,000円最短導入期間5日程度

        ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。 正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

               

        テンプレートで簡単に始められる

        ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。 「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

        費用対効果に優れている

        ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。 目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

        人事評価の業務負担を軽減

        ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。 コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

        類似サービス: Wity

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        料金年額500円/人無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        Wity(ウィティ)とは、ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社が運営しているストレスチェックツールです。 ワンタッチでストレスチェックができる手軽さと、その後の継続的なフォローまでがワンストップに実現できる利便性の高さから、多くの企業で導入されています。

               

        ストレスチェックで充実した組織診断を実施

        Wity(ウィティ)は、ストレスとの因果関係が強い、組織運営に関わる重要な要因を、厚生労働省の推奨尺度に準拠した形跡でチェックできるように独自開発されています。 組織診断が合わせて可能なWity(ウィティ)オリジナルの尺度から、厚生労働省指定の57項目に対応したものまで、導入企業の用途に合わせて選ぶことができます。

        わかりやすいレポート

        Wity(ウィティ)は、組織改善に活かしやすい、わかりやすいレポートでストレスチェックの結果を共有してくれるため、初めてストレスチェックツールを導入するという方にもおすすめです。 わかりやすい分布図で、部署ごとの高ストレス者の人数・割合を表示してくれるため、改善に取り組むべき箇所をすぐに把握することができます。

        使いやすいシステム

        Wity(ウィティ)は、わかりやすい画面で設計されており、ツールの扱いに不安がある方にとっても使いやすいシステムです。 従業員番号や誕生日などのわかりやすいIDを利用したログイン設定がワンタッチで実現でき、AIによる不正回答の検知機能も搭載されています。

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        LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

               

        幅広い項目での調査が可能

        LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

        サーベイを元にした多角的な分析ができる

        LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

        課題に合わせたソリューションを提供

        サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。

        類似サービス: カオナビ

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        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

               

        人事課題を解決する多種多様な機能

        カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

        誰でも使いやすい操作性

        タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

        やりたいことを実現できるカスタマイズ性

        カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

         

        類似サービス: ミキワメ

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        月額料金30,000円無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        ミキワメとは、株式会社bサーチが取り扱っている適性検査ツールです。 PCはもちろん、スマートフォンからでも手軽にアンケートとWebテストを受けることができ、受検者の性格を可視化することができます。

               

        手軽かつ低コストで導入できる

        ミキワメは、1名あたり500円(税別)と低コストで導入できる手軽さが魅力的なサービスです。 採用の指標となる社員の受検に関しては無償となっているため、必要最低限のコストで運用することができます。

        企業独自の活躍人材を見抜くことに特化

        ミキワメの適性検査は、受検者の性格がわかるだけ、勉強ができるかを判別するだけのツールではありません。 自社で活躍している社員に適性検査を受けてもらい、そのデータをシステムへアップロードすることで、システムが自動で企業独自の活躍人材の性格要素を抽出してくれるため、採用業務の経験が浅い担当者の方でも、採用すべき人材がわかるようになります。

        充実のサポート体制

        ミキワメでは、機能を最大限に活用できるように、導入サポートはもちろん、組織開発コンサルまで幅広いサポートを提供しています。 不明点はすぐに相談できるサポート環境があるため、いつでも安心して利用することができます。

         

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