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Cocolaboとは?
Cocolabo(ココラボ)とは、株式会社NEWONEが提供するエンゲージメント向上実践ツールです。チームとの関係性向上をサポートする、3つの対話ツールを用意。「カルテ」の活用によって、診断結果をもとにチームの総合理解を高めます。「キックオフ」では、理想の組織状態に関して自分の考えをアウトプット。チームに求めるものを明確化して相互理解を促進します。「オバケ」では、組織の問題をオバケとして可視化して解決につなげることで、チーム力を向上することが可能です。
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EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透・組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。
直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群
EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。
組織の課題を明確に
EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。
人的資本の情報開示にも対応
人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。
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JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス: カオナビ
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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
Cocolaboの特徴
Karte(カルテ)
カルテでは、チームのメンバー同士でお互いの価値観を共有。40問のアンケートに回答する働きがい診断により、働く上で大事にしている9つの価値観を明確化します。診断結果一覧によって、チームメンバー全員の診断結果を共有することが可能です。一覧結果をチェックしながら対話を楽しむことで、お互いへの理解を深められるでしょう。
Kickoff(キックオフ)
キックオフは、チームへの貢献意欲と心理的安全性を高める対話ツールです。ファシリテーター機能では、ファシリテーションの代わりをおこないます。発言者を指定することで、会議・ミーティングを円滑に進められるでしょう。時間管理機能では、タイムマネジメントが可能です。最適な質問を投げかけ、相互理解を促して理想の組織状態を共有できます。
Obakeオバケ
組織内の課題をオバケとしてあつかって見える化します。12体のオバケで表現することで、チームメンバーの対話をスムーズに。組織について意見を交換することにより、課題解決につなげます。無記名の投票でオバケを特定できるため、忖度が発生する心配がありません。
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Cocolaboの料金・価格
料金 | 機能 | |
スタンダードプラン | 要お問い合わせ | カルテ キックオフ |
アドバンスプラン | 要お問い合わせ | カルテ キックオフ オバケ |
Cocolaboの導入事例
ヘルスケアサービスを提供する「カーディナルヘルス株式会社」では、Cocolabo(ココラボ)のオバケを活用。一人ひとりが感じている課題を擬人化することで、問題や本心を共有できました。感じ方の違いを明確化でき、お互いの考えをより深く理解できた事例です。
まとめ
Cocolabo(ココラボ)では3つの対話ツールを使用できます。お互いの価値観や課題を共有でき、チームの関係性向上につながるでしょう。エンゲージメントを高める職場にしたいなら、ぜひ導入を検討してください。
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