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「従業員を採用してもすぐに離職してしまう」
「店長のリーダーシップが低く、社員がついていかない」
このようなお悩みがある方には、tenpoketチームアンケートがおすすめです。
tenpoketチームアンケートを導入すると、従業員満足度を可視化することにより現在の問題を洗い出し、組織改善を図ります。
また、店長は少ない負担で働き方改革ができるようになります。
この記事では、tenpoketチームアンケートの特徴を、料金や評判・口コミとともに紹介します。
現在の従業員満足度を把握し、業務改善を促進したいと考えている方は、ぜひ最後まで記事をご覧ください。
tenpoketチームアンケートとは？
tenpoketチームアンケートは、サービス業に焦点を当てた従業員満足調査を行うツールです。
正社員だけでなく、パートトいしているあかアルバイトなどの非正規社員なども対象とした従業員満足度を比較して、問題を洗い出し解決がき。
従業員満足度が可視化されるたきたことにより、現在の働く形を改善していくきっかけになります。
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EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透･組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。
直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群
EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。
組織の課題を明確に
EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。
人的資本の情報開示にも対応
人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。
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JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス： LLax forest
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| 年額料金 | 2,400円×利用人数 | 無料お試し | デモあり |
|---|---|---|---|
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LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。
幅広い項目での調査が可能
LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。
サーベイを元にした多角的な分析ができる
LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。
課題に合わせたソリューションを提供
サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。
tenpoketチームアンケートの特徴
tenpoketチームアンケートの特徴を3つ紹介します。
ロイヤルティスコアでスタッフの愛着度がわかる
tenpoketチームアンケートの重要な指標は、店舗スタッフがどれだけ組織に愛着を持っているのかを図るロイヤルティスコアです。
ロイヤルティスコアは、主に3つの評価項目があります。
1.働きがい（働きがいがあるか）
2.帰属意識（働き続けたいか）
3.推奨意識（他の人に組織を勧めたいか）
ロイヤルティスコアのランクは5段階で可視化されるため、視覚的にもわかりやすくなっています。
顧客満足度アップ・スタッフ定着率向上にも貢献
tenpoketチームアンケートは、ロイヤルティスコアなどのさまざまなデータから問題を分析し、課題を示唆します。
問題が浮き彫りになると対策を練られるため、顧客満足度アップやスタッフ定着率向上が期待できます。
万全のセキュリティで安心して利用可能
tenpoketチームアンケートは、SSL/TLS通信を用いた通信やSecurity Operation Centerの設置など、万全のセキュリティ体制で運用しています。
突然のインシデントにも即座に対応できるので、安心して利用できるのもtenpoketチームアンケートの特徴の1つです。
tenpoketチームアンケートの料金
tenpoketチームアンケートの利用料金については、公式サイトの問い合わせフォームより見積もりが必要になります。
気になる方は、ぜひ問い合わせてみてください。
tenpoketチームアンケートの評判･口コミ
tenpoketチームアンケートの評判や口コミを調べましたが、2022年12月現在見当たりませんでした。
従業員満足度を可視化するtenpoketチームアンケート
tenpoketチームアンケートは、サービス業に特化した、従業員の満足度を測るツールです。
従業員満足度を「見える化」することで業務改善に繋がり、従業員の離職率を下げられるようになります。
従業員の満足度を知りたい、離職を何とかして防ぎたいと考えている方は、tenpoketチームアンケートの利用を検討してみるのはいかがでしょうか。
詳細は、公式サイトをチェックしてみてください。
