THANKS GIFTの料金･評判･口コミについて

THANKS GIFTとは？

THANKS GIFTは、株式会社Take Actionする、感謝の気持ちを伝えるコミュニケーションツールです。社員同士で感謝の気持ちをコインで贈り合い、コインを集めた社員は、社内報や社内イベントへの参加、ギフトへの交換など、さまざまな特典と交換することができます。

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あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】

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ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

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THANKS GIFTについてのQ&A

Q:THANKS GIFTの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:THANKS GIFTのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:THANKS GIFTの主な評判や口コミは？

A:「数字として見えにくい部分がわかるようになった」「気軽にコミュニケーションがとれる」等の好意的な評判が多いです。

THANKS GIFTの特徴

THANKS GIFTの特徴は、以下のとおりです。

• 感謝の気持ちを簡単に伝えることができる
  THANKS GIFTでは、社員同士が手軽な操作で感謝の気持ちをコインで贈ることができます。そのため、日頃の感謝の気持ちを気軽に伝えることができます。
• 感謝の気持ちを可視化できる
  THANKS GIFTでは、社員同士の感謝の気持ちのやり取りを可視化することができます。そのため、社員同士のコミュニケーションの活性化につながります。
• 社員のモチベーションを向上させる
  THANKS GIFTでは、コインを集めた社員は、社内報や社内イベントへの参加、ギフトへの交換など、さまざまな特典と交換することができます。そのため、社員のモチベーションを向上させる効果が期待できます。

企業の「らしさ」をコインに込めて理念を浸透

THANKS GIFTの最大の特徴は、単に「ありがとう」を伝えるだけでなく、企業の理念や行動指針（クレド）を「コイン」としてデザインできる点です。

「挑戦」「誠実」「チームワーク」など、会社が大切にしている価値観をコインの名前に設定することで、従業員は「どの行動が称賛されたのか」を直感的に理解できます。

これにより、形骸化しやすい企業理念が日々の業務の中で意識されるようになり、自然と組織文化の醸成につながります。

感謝のデータを分析し、離職防止や配置に活用

「誰が誰に感謝しているか」というコミュニケーションのデータは、すべてリアルタイムで集計・可視化されます。これにより、管理職は「組織のハブになっている人物」や「周囲との関わりが減っている人物（孤立の兆候）」をいち早く察知することが可能です。

感覚だけでは見えなかった組織の課題が数値として明らかになるため、適切なタイミングでのフォローや、相性を考慮した人員配置など、戦略的な人事施策にも役立ちます。

タイムライン機能で社内の出来事をリアルタイムに共有

 THANKS GIFTはピアボーナス機能だけでなく、Web社内報としての役割も果たします。

経営陣からのメッセージ、新入社員の紹介、社内イベントの様子などを写真や動画付きでタイムラインに投稿でき、それに対して社員が「いいね」やコメントで反応することができます。

リモートワークや多拠点展開で希薄になりがちな「横のつながり」や「会社への帰属意識」を高めるための、温かみのあるコミュニケーションプラットフォームとして機能します。

THANKS GIFTの料金・価格

THANKS GIFTの料金は、以下のとおりです。

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額費用：要問い合わせ

THANKS GIFTの導入事例・評判

株式会社サンコミュニケーションズの事例

サンコミュニケーションズは、28名の従業員を抱えるIT企業です。同社では、社長の深澤哲郎氏が「社員が家族や友人に誇れる会社にしたい」という想いから、THANKS GIFTを導入しました。
THANKS GIFTは、社員同士が感謝の気持ちをコインで贈り合うコミュニケーションツールです。コインは、Amazonギフトカードなどの特典と交換することができます。
THANKS GIFTの導入により、サンコミュニケーションズでは以下のような効果が得られました。

• チームワークとコミュニケーションの向上
• 社員同士の助け合いの増加
• 職場の雰囲気の向上
• マネジャーと従業員の関係の改善

まとめ

THANKS GIFTは、感謝の気持ちを伝えるコミュニケーションツールとして、さまざまな企業で導入されています。社員同士のコミュニケーションの活性化や、社員のモチベーションの向上を実現したい企業におすすめのツールです。