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転職活動をする際に、自分にどんな能力があって、どの程度の年収の職が適正なのか考えたりしませんか？自分自身の能力を細かく分析して企業かスカウトを受け取ることができるミイダスについてご紹介します。
ミイダスとは？
ミイダスとは、2019年創設のミイダス株式会社が提供するサービスです。可能性診断を行い、自身にフィットする企業からスカウトを貰うことができる転職アプリです。企業とマッチングできるシステムは転職業界で多くありますが、バイアス診断やコンピテンシー診断を使用して人材採用を行うミイダスは日本初の転職マッチングサービスです。優良企業327,000社がミイダスを利用していることから注目されていることが分かるサービスですね。
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類似サービス： EX Intelligence
(4.5)
| 月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要お問合せ | 導入会社 | 要お問合せ |
EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透･組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。
直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群
EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。
組織の課題を明確に
EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。
人的資本の情報開示にも対応
人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。
類似サービス： JobSuite TALENTS
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス： LLax forest
(4.5)
| 年額料金 | 2,400円×利用人数 | 無料お試し | デモあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。
幅広い項目での調査が可能
LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。
サーベイを元にした多角的な分析ができる
LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。
課題に合わせたソリューションを提供
サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。
ミイダスの特徴
ミイダスの特徴としては、市場調査診断をして自身の市場での適正価値を算出し、コンピテンシー診断をして適正の職種やマネジメント能力、人間関係などの算出をしたあとに先入観で決めてしまう合理的ではない部分の認知バイアスの測定を行う徹底した分析にあります。
診断することで企業側からも適切な人材を確保できるので、従来の転職サービスではなく、企業側からスカウトが来るダイレクトリクルーティング型の中でもより精度の高いリクルートが可能になりますね。
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ミイダスの評判、口コミ
口コミをみても、市場価値を判定してくれる機能や、性格などを分析してくれる機能が便利で評価が良いですね。
・社会経験の浅い方にもオススメのサービスだと思います。幅広い世代に向いたサービスだと思いますが、各種診断ツールが充実しているので第二新卒の方などに特に良いサービスなのではないかと思います。
・アプリの使い勝手が良いです。機能などは一目で分かるように作られており、すぐに使いこなすことができました。登録しているメールアドレスに毎週オファーしてくださった企業の数をお知らせしてくれる機能は、モチベーションにもなり非常に良いと思いました。現在の市場価値を判定してくれる機能も面白いと思います。
まとめ
今回はミイダスのご紹介でした。スキルだけではなく人柄なども判断材料とすることで転職者と企業側がより納得できるような形になる新しいサービスはとても面白いサービスですね。転職に悩んでいる方は一度利用してみると有利に転職活動を進めることができるかもしれませんね。
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