HRBrain 組織診断サーベイの料金･評判･口コミについて

管理職や経営層が感じている印象と、実際に従業員が抱いているイメージにズレがあることから、効果的な人材育成ができない、適材適所の人材配置ができていない、離職率が下がらないといった課題を感じている方は意外と多いのではないでしょうか。

これらの課題を解消するには、組織診断サーベイの導入がおすすめです。

HRBrain 組織診断サーベイとは

HRBrain 組織診断サーベイとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。

従業員エクスペリエンス（EX）クラウドとして「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透･組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。

HRBrain 組織診断サーベイの実績

HRBrain 組織診断サーベイを運営しているHRBrainでは、タレントマネジメントシステムをはじめとした人材管理のサポートを行ってきました。

これまでにシリーズ累計3,500社以上のサポート実績があるため、導入から運用までをしっかりとサポートして組織体制の改善を実現します。

シリーズ累計3,500社以上の導入実績とNo.1の評価

HRBrainシリーズは、これまでに累計3,500社以上（2025年4月時点）の企業に導入されており、スタートアップから大手企業まで規模を問わず活用されています。

その使いやすさとサポート体制は第三者機関からも高く評価されており、「ITreview Grid Award」における最高位「Leader」や、「BOXIL SaaS AWARD」での人事評価システム部門No.1など、数多くのアワードを受賞しており、多くの企業が認める信頼性の高さが、導入の決め手となっています。

組織サーベイのおすすめ製品

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】

(5)

月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

組織サーベイの製品をまとめて資料ダウンロード

HRBrain 組織診断サーベイについてのQ&A

Q:HRBrain 組織診断サーベイの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:HRBrain 組織診断サーベイのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。無料トライアルが用意されています。

Q:HRBrain 組織診断サーベイの主な評判や口コミは？

A:「データ収集や管理がしやすい」「目標設定がスムーズにできた」等の好意的な評判が多いです。

HRBrain 組織診断サーベイのおすすめポイント

2ステップで課題の把握から改善までを実現

HRBrain 組織診断サーベイでは、従業員自身の評価への期待と実感のギャップで課題を把握することができます。

さらに、詳細な設問によって課題の要因を深掘りし、従業員ごとに何をすべきか改善アクションの決定をサポートします。

独自の「ギャップ分析」で離職の予兆をキャッチ

一般的なサーベイとの最大の違いは、従業員の「満足度」だけでなく、「会社に何を期待しているか（期待値）」を同時に計測できる点です。

「期待が高いが、満足できていない」領域こそが、従業員の離職リスクに直結する重要な課題です。

HRBrain 組織診断サーベイはこのギャップを可視化することで、優先的に取り組むべき施策を明確にし、効果的な離職防止とエンゲージメント向上を実現します。

直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群

HRBrain 組織診断サーベイは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。

回答は自動で下書き保存されるため、誤って削除してしまった場合でも、途中から回答できます。

設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。

組織の課題を明確に

HRBrain 組織診断サーベイは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。

独自のアルゴリズムで人事･経営･現場それぞれの目線で、どのようなアクションを改善すべきなのかをアドバイスしてくれるため、課題発見を明確にするだけでなく、取り組むべき課題の優先順位がわかるようになります。

人的資本の情報開示にも対応

人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。

人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。

データ更新の手間を削減

HRBrain 組織診断サーベイは、人材データベース一体型のシステムとなっており、CSVやAPIによる基幹システムとのデータ連携を可能とします。

部署異動や組織改変があった際にも柔軟に対応することができます。

HRBrain 組織診断サーベイのサポート体制について

HRBrain 組織診断サーベイでは、「データアナリスト」、「ヘルプデスク」、「カスタマーサクセス」、「人事コンサルタント」といったHRスペシャリストによる伴走型のサポートを提供しています。

• 定例会の実施
• 他社事例の共有
• システムの操作説明
• チャット、メール、電話対応
• システムの活用支援

上記は一例ですが、これらのサポートを無料で提供しています。

さらに、有料サポートでは、データ分析や現場向けトレーニングなどより、充実のサポートを受けることが可能です。

データ分析のプロと人事コンサルタントが伴走

ツールを提供するだけでなく、実効性のある組織改善を行うための人的支援が充実しているのも特徴です。

HRBrainには、人事コンサルティングの経験豊富な専門家やデータアナリストが多数在籍しており、サーベイ結果の分析はもちろん、「次にどのような手を打つべきか」という具体的な改善アクションの提案まで、企業の課題に合わせた伴走型のサポートを提供しています。

HRBrain 組織診断サーベイの主要な機能

HRBrain 組織診断サーベイには、豊富で利便性の高い機能が搭載されています。

• 柔軟な設問設計：設問のカスタマイズが可能
• 活用目的に合わせた配信設定：配信対象や配信スケジュールを柔軟にカスタマイズ
• 豊富な分析軸/クロス分析：人材データベースの分析軸を元に課題を発見
• 期待･実感によるギャップ分析：注力すべき領域と優先順位を明確化
• テキストマイニング：テキストデータを解析、課題発見･施策立案に活用
• 他社比較/ベンチマーク：様々な情報をもとに他社比較や客観的な分析
• 個人の離職予兆を分析：優先的にフォローが必要な従業員を可視化
• アクションレポート：独自のアルゴリズムをもとにしたアクションの示唆を提供
• タレントマネジメントへの接続：データの一元管理、最適配置、1on1、人事評価運用などをワンプロダクトで実現※一部オプション機能あり

HRBrain 組織診断サーベイの料金·価格

HRBrain 組織診断サーベイの料金は、導入企業ごとに最適な料金を見積もりしてもらえるため、まずはお問い合わせしてみると良いでしょう。

無料のデモも提供されているため、興味を持たれた方は、公式サイトのフォームから申し込むことが可能です。

※価格情報は2024年11月時点のもの

HRBrain 組織診断サーベイの導入事例・評判・口コミ

従業員エクスペリエンスの向上を実現

“HRBrain 組織診断サーベイは、人的資本開示への対応と従業員エンゲージメントの向上を目的として導入しました。採用から定着まで具体性の高い組織課題を把握できる点や、ギャップ分析を元にした課題の優先順位付けができる点などが導入の決め手でした。今後はEXスコアを人事領域のKPIと定めて、サステナビリティレポートへの掲載などを通じて、ステークホルダーへの説明責任に対応していきたいと思います。”(凸版印刷株式会社様)

サーベイ結果から具体性を持ったアクションを実行

“コロナ禍の影響もあり、業績が下がったことで離職者が増えていることが課題でした。HRBrain 組織診断サーベイは、帳票が見やすく、具体的な計画が立てやすい点がいいですね。サーベイ結果から課題を発見することができ、具体的なアクションにつなげることができるようになりました。”(はるやま商事株式会社様)

HRBrain 組織診断サーベイの詳細について

HRBrain 組織診断サーベイについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

経験や勘に頼った人材管理･育成では、課題を明確にすることができず、従業員が求める適切な施策を実行することができません。

HRBrain 組織診断サーベイであれば、柔軟なサーベイと豊富な分析軸で課題の明確化、改善すべきアクションの優先順位が明確になるため、エンゲージメントの向上につなげることができます。

HRBrain 組織診断サーベイのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。