Welldayの料金・評判・口コミについて

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従業員の心のケアをすることも企業で長く働いてもらうには大切なことです。ですが、従業員一人一人のメンタルケアをするには手が回らないことも事実です。従業員管理を手間なく行うことができるサービスをご紹介します。

Welldayとは?

Welldayとは、株式会社welldayが提供するサービスです。短時間で可能なアンケート機能を使用して従業員のコンディションを可視化、マニュアルを用いて課題解決をします。
どのような状態か分からないというまま退社になってしまうなどがありますが、事前に従業員の状態を理解しておくことで、何が原因なのかを追究することができます。

組織サーベイのおすすめ製品

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

初めての人事評価システムにもおすすめ!【ざんまいクラウド】

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月額費用100円〜無料お試し90日無料
基本費用30,000円最短導入期間5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

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WelldayについてのQ&A

Q:Welldayの料金プランや初期費用は?

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2025年5月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:Welldayのお試しプランや最低利用期間は?

A:最低利用期間要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:Welldayの主な評判や口コミは?

A:「状態把握の判断材料になっている」「これまで判断できなかった部分に気づくことができた」等の好意的な評判が多いです。

Welldayの機能・特徴

Welldayの主な機能は以下の通りです。

サーベイ機能(アンケート機能)

  • パルスサーベイ(従業員満足度調査)

コミュニケーション機能

  • チャット機能
  • チャットでのスタンプ機能

その他の機能

  • ストレスチェック機能
  • リスク管理機能
  • 専門家の紹介機能

チャットツールが優秀

チャットツールと連携してアンケートをAI分析し、従業員のコンディションを自動で可視化することができます。

メッセージの傾向などから解析する点は非常に便利な機能です。

アンケートに関しても1分ほどで簡単に回答でき、チャットツールで回答ができます。

アンケートによる結果をもとにして、コンディションの悪い従業員に対して解決マニュアルを自動で発行して、的確に行動をすることができます。

ゴールを設定して目標に向かわせるということが可能になるでしょう。

直感的なUIで行動データをリアルタイム表示

Welldayは、「Slack」や「Teams」など社内チャットツールと連携し、得た組織・従業員ごとの客観的な行動データを、直感的なUIを通じリアルタイムで把握することができます。

項目は、社内チャットツールの起動時間・起動時間帯・発言量・コミュニケーション人数・メッセージの送受信バランス・レスポンス速度など多彩に用意されています。

独自のスコアによってサポート

Welldayは、独自のスコア(偏差値機能)でユーザーがデータを理解できる仕組みになっています。

独自の指標である「Wellbeingスコア」を提示し、ユーザーのデータ理解を促進するため、組織データの着眼点・改善点をしっかりと提示して、初めてのシステム導入を支援してくれます。

Welldayの口コミ、評価

口コミをみても、スコアでコンディションを可視化できる点にメリットがありますね。

●welldayで捉えた変化をもとに部長同士で議論したところ、お互いの盲点に気付くことができました。これにより、結果として離職に至った場合でも、その事象が起きた背景を深掘りしたり、万が一の場合の組織体制を検討するなどの対策にも繋がりました。

●定期的に実施することで、きっと大丈夫だろうということでも、実際は良くない状態だったことの検証確度や精度が上がり、これまでは防げなかった重大事故を防げるようになっていると感じます。

まとめ

感じとることが難しいことをAIやツールに分析させることで、可視化して従業員満足度に繋げていく点は大きな魅力ですね。使いやすさも非常に良いのでぜひ活用したいですね。

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    welldayを導入する前から、Slackに投稿されるメンバーの気持ちや言葉選び、スタンプの付け方をみて主観ではありますが、メンバーの状態を把握することは行っていました。しかし、それだけでは判断をして、動き出すという部分のスピード感が欠けていました。welldayでは状態がスコア化されるので、大きな判断材料の一つとなり、実際のアクションに繋げられています。

    ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

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