適性検査 eF-1Gの料金･評判･口コミについて

あまりメジャーな適性検査ではありませんが、「eF-1G（エフワンジー）」というWEBテストがあります。

このテストは、高難度な試験として有名です。

短い時間で高度な思考力やひらめきを試すことができます。

ここでは、楽天やJTBなどでも採用されている適性検査「eF-1G（エフワンジー）」をご紹介します。

適性検査 eF-1G（エフワンジー）についてのQ&A

Q:適性検査 eF-1G（エフワンジー）の料金プランや初期費用は？

A:初期費用は要問い合わせ、月額料金は9,800円～(税別)となります。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:適性検査 eF-1G（エフワンジー）のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランが用意されています。

Q:適性検査 eF-1G（エフワンジー）の主な評判や口コミは？

A:「性格の特徴を把握できた」「自社に定着しやすい人材を確保できた」等の好意的な評判が多いです。

適性検査 eF-1G（エフワンジー）とは？

「eF-1G（エフワンジー）」は、人材コンサルタントを専門としている株式会社イー・ファルコンが提供する適性検査（WEBテスト）です。

採用試験で有名な「SPI」や「玉手箱」といった適性検査は基礎的な思考力や性格を測定しています。

しかし、eF-1G（エフワンジー）では受検者のパーソナリティだけでなく、瞬発的な発想力や思考の柔軟性を問うものになります。

一般的な適性検査とは大きく違い、出題形式も散見されます。

性格・意欲・価値観など80の指標で、多面的な人物像を可視化

適性検査 eF-1Gの最大の強みは、その圧倒的な分析の細かさにあります。性格、意欲、価値観、耐性、経験、能力など、業界最多クラスとなる計80もの測定指標を備えており、受検者の個性を極めて微細に捉えることができます。これにより、「地頭の良さ」といった表面的なスペックだけでなく、その人の思考の癖や行動の源泉までを構造的に把握できるため、面接だけでは見抜けない「自社との真の適合性」を高い精度で判定することが可能です。

適性検査のおすすめ製品

問題解決力の高い人材を見極め【GPS-Business】

月額費用	4,500円	無料お試し	あり
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

GPS-Businessとは、株式会社ベネッセi-キャリアが運営している適性検査サービスです。実践型の思考力テストによって問題解決力の高い人材を見極めることができます。

思考力・パーソナリティを測定

GPS-Businessでは、課題解決力や考える力といった思考力を中心に、社会で活躍するために必要な力を測定することができます。

音声・動画による出題

GPS-Businessは、一般的な適性検査にはない音声・動画による出題で実践的な思考力を測定することができます。

客観的なデータでバラつきを軽減

GPS-Businessで思考力や課題解決力といった見極めが難しい項目を可視化することで、面接官ごとの評価のバラつきを軽減することができます。

GPS-Business資料ダウンロード

適性検査 eF-1G（エフワンジー）の特徴

eF-1G（エフワンジー）の特徴は、自宅パソコンで受検することが想定されています。

設問内容は「能力検査」と「性格検査」の2つに分かれます。

「性格検査」は一般的な適性検査とよく似た性格診断です。

しかし、「能力検査」は一癖ある設問が見受けられます。

能力検査は、制限時間30分の間に、大問は19ブロック。

その中の小問は全119問です。

設問も多く、各ブロックでの制限時間も設定されています。

適性検査eF-1G（エフワンジー）は、時代の流れを踏まえ働く上で重要な領域も測ることができます。

なので、採用選考から初期配属、人材発掘、育成などマネジメントにも活用できます。

内定辞退率2割低減の事例もあります。

eF-1G（エフワンジー）は、パーソナリティデータをもとに8つのタイプが確認できます。

タイプ別に特徴を理解し、相性のよい面接官やリクルーターとのマッチングや、応募者を惹きつけるフォローにも活用できます。

既存社員との比較から、活躍の確信が持てる「採用基準」を構築

適性検査 eF-1Gは、単に受検者のスコアを出すだけのツールではありません。既存のハイパフォーマーの特性を解析し、そのデータと応募者を照らし合わせる「独自分析エンジン」としての側面を持っています。この科学的なマッチングにより、「なぜこの人を採用すべきか」という根拠が明確になり、採用担当者ごとの評価のバラつきを抑えられます。また、入社後の配属先の上司との相性診断や、個々の特性に応じた育成プランの策定など、タレントマネジメントの基盤としても大きな力を発揮します。

適性検査 eF-1G（エフワンジー）の料金

eF-1G（エフワンジー）の料金は以下のようになります。

企業アカウント利用料　年額117,600円

診断受検料　1件あたり
■性格診断＋能力テスト 3,000円
■性格診断のみ 2,000円
■能力テストのみ 1,000円

適性検査 eF-1G（エフワンジー）の評判･口コミ

実際にeF-1G（エフワンジー）を利用した企業の口コミをご紹介します。

営業職を採用する際に、必ずといって上位大学出身者の営業成果が高いというわけではありません。

そこで、優績者と非優績者の性格を「適性検査eF-1G」で測定し、特徴を把握しました。

eF-1G（エフワンジー）を活用することで、大学の水準にとらわれず選考を進めました。

科学的な検証したかったので、現社員に適性検査eF-1Gを受検してもらい、同社で活躍する人材の共通項を解析し受験者との結果と照らし合わせて内定を決めることで自社に定着しやすい人材を確保することにつながりました。

eF-1G（エフワンジー）の導入事例

新卒採用に3年間使用した結果、退職率を3分の1にまで減少

“当社では、約30社の適性検査サービスを比較検討した結果、業務上の注意点を可視化できる点をポイントとして、「適性検査eF-1G」を導入しました。新卒採用に3年間使用し、退職率が3分の1に減少した結果を受け、中途採用にも活用するようになり、今後は、さらに経営人材やグローバル対応の技術者の採用に役立てる計画です。”(ノーテープ工業株式会社)

入社後のミスマッチ削減を実現

“「適性検査eF-1G」を新卒採用に導入し、面接の補助ツールとして活用しています。採用対象が文系の方にも広がる中、入社後のミスマッチを減らし、社員の経年変化を把握するためにも欠かせないツールです。詳細な個人特性の把握はもとより、適性検査eF-1Gは社員のコミュニケーションやキャリア形成にも役立つはずです。”(株式会社川瀬電気工業所)

まとめ

適性検査eF-1G（エフワンジー）についてお話しました。

人間の目だけでは判断できない、その人の持っているものを確認できるのはお互いにとってプラスになるのではないでしょうか。