SPI3に関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、SPI3をご検討の方はぜひ参考にしてください。
SPI3の評判・口コミ
SPI3のいい評判･口コミ
SPI3では、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・老舗のサービスであり、多くの学生・企業が使用している。
・思考力や判断力なども、テスト結果から見ることができる
SPI3は、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査です。
適性検査とは、面接だけでは確認しにくい性格や基礎能力などの基本的な資質を確認するためのテストです。
主に新卒採用や中途採用に利用されており、年間利用社数16,300社以上を誇っています。
40年以上のサービス提供の実績があるため、過去のデータを活かした信頼性の高さも評価されています。
SPI3のその他評判･口コミ
SPI3では、その他に、以下のような口コミ･評判がありました。
SPI3のその他口コミ･評判
・ほかの適正テストと比較してコストが高い。
コストが高いという悪い口コミがありました。
適正テストには多くの種類があり、1人分の費用が数百円から数万円のものまで、企業によって費用はさまざまです。
また、テストの種類によって確認できる項目が異なります。
そのため、価格ではなく「どの部分をテストしたいか」という軸でテストを選ぶことで、より効果的な適正テストの運用ができます。
適性検査のおすすめ製品
問題解決力の高い人材を見極め【GPS-Business】
| 月額費用 | 4,500円 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
GPS-Businessとは、株式会社ベネッセi-キャリアが運営している適性検査サービスです。実践型の思考力テストによって問題解決力の高い人材を見極めることができます。
思考力・パーソナリティを測定
GPS-Businessでは、課題解決力や考える力といった思考力を中心に、社会で活躍するために必要な力を測定することができます。
音声・動画による出題
GPS-Businessは、一般的な適性検査にはない音声・動画による出題で実践的な思考力を測定することができます。
客観的なデータでバラつきを軽減
GPS-Businessで思考力や課題解決力といった見極めが難しい項目を可視化することで、面接官ごとの評価のバラつきを軽減することができます。
SPI3を導入した結果は？
SPI3を導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
SPI3を導入した結果に関する評判・口コミ
・候補者のポテンシャルや、性格傾向を面接の前に把握できる。
・現場の受け入れ部署に適正テストの結果を申し送ることで、ミスマッチを減らすことができた。
SPI3を導入することで、面接や育成現場で活用できるという口コミがありました。
SPI3は、データを通して性格傾向を把握できるため、対面する前に受験者の傾向を知ることができます。
そのため、面接官や受け入れを行う部署でも、事前に対策や心の準備ができます。
SPI3の改善希望ポイントは？
SPI3に関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
SPI3で改善して欲しいポイント
・スマートフォン上での管理がしにくい。
改善希望ポイントとしては、スマートフォン上での管理がしにくいというものがありました。
SPI3の推奨利用環境としては、やはりある程度のスペックのパソコンが必要となっています。
また、アプリ版の提供はありません。
そのため、効率よく管理を行いたいのであれば、パソコンを利用し管理をおこなうのがよいでしょう。
SPI3の料金や導入事例などについて
SPI3の料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
