SPI3に関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、SPI3をご検討の方はぜひ参考にしてください。
SPI3の評判・口コミ
SPI3のいい評判･口コミ
SPI3では、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・老舗のサービスであり、多くの学生・企業が使用している。
・思考力や判断力なども、テスト結果から見ることができる
SPI3は、大手人材広告会社のリクルートが販売する適正テストです。
適正テストとは、面接だけでは確認しにくい性格や基礎能力などの基本的な資質を確認するためのテストです。
主に新卒採用や中途採用に利用されており、年間利用社数14,000社以上を誇っています。
40年以上のサービス提供の実績があるため、過去のデータを活かした信頼性の高さも評価されています。
SPI3のその他評判･口コミ
SPI3では、その他に、以下のような口コミ･評判がありました。
SPI3のその他口コミ･評判
・ほかの適正テストと比較してコストが高い。
コストが高いという悪い口コミがありました。
適正テストには多くの種類があり、1人分の費用が数百円から数万円のものまで、企業によって費用はさまざまです。
また、テストの種類によって確認できる項目が異なります。
そのため、価格ではなく「どの部分をテストしたいか」という軸でテストを選ぶことで、より効果的な適正テストの運用ができます。
おすすめの類似適性検査ツール
類似サービス： ミキワメ
(4.5)
| 月額費用 | 30,000円 | 候補者受検 | 500円/人 |
|---|---|---|---|
| 自社社員受検 | 0円/人 | 利用期間 | 12ヶ月 |
ミキワメとは、株式会社bサーチが取り扱っている適性検査ツールです。 PCはもちろん、スマートフォンからでも手軽にアンケートとWebテストを受けることができ、受検者の性格を可視化することができます。
手軽かつ低コストで導入できる
ミキワメは、1名あたり500円（税別）と低コストで導入できる手軽さが魅力的なサービスです。 採用の指標となる社員の受検に関しては無償となっているため、必要最低限のコストで運用することができます。
企業独自の活躍人材を見抜くことに特化
ミキワメの適性検査は、受検者の性格がわかるだけ、勉強ができるかを判別するだけのツールではありません。 自社で活躍している社員に適性検査を受けてもらい、そのデータをシステムへアップロードすることで、システムが自動で企業独自の活躍人材の性格要素を抽出してくれるため、採用業務の経験が浅い担当者の方でも、採用すべき人材がわかるようになります。
充実のサポート体制
ミキワメでは、機能を最大限に活用できるように、導入サポートはもちろん、組織開発コンサルまで幅広いサポートを提供しています。 不明点はすぐに相談できるサポート環境があるため、いつでも安心して利用することができます。
SPI3を導入した結果は？
SPI3を導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
SPI3を導入した結果に関する評判・口コミ
・候補者のポテンシャルや、性格傾向を面接の前に把握できる。
・現場の受け入れ部署に適正テストの結果を申し送ることで、ミスマッチを減らすことができた。
SPI3を導入することで、面接や育成現場で活用できるという口コミがありました。
SPI3は、データを通して性格傾向を把握できるため、対面する前に受験者の傾向を知ることができます。
そのため、面接官や受け入れを行う部署でも、事前に対策や心の準備ができます。
SPI3の改善希望ポイントは？
SPI3に関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
SPI3で改善して欲しいポイント
・スマートフォン上での管理がしにくい。
改善希望ポイントとしては、スマートフォン上での管理がしにくいというものがありました。
SPI3の推奨利用環境としては、やはりある程度のスペックのパソコンが必要となっています。
また、アプリ版の提供はありません。
そのため、効率よく管理を行いたいのであれば、パソコンを利用し管理をおこなうのがよいでしょう。
SPI3の料金や導入事例などについて
SPI3の料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
