- 月額費用
- 10,000円（基本料金）
- 初期費用
- 50,000円〜
- 無料お試し
- 要お問合せ
- 導入社数
- 非公開
給与PROとは？
給与PROとは、株式会社 シスプロが提供する、給与計算業務のアウトソーシングサービスです。給与計算業務につきまといがちな、給与計算者の退職、給与計算方法のルーティーン化、繁忙期の深刻な人手不足などの、給与計算に関わる業務をまるごとアウトソーシングできます。
おすすめの類似給与計算ツール
類似サービス： freee人事労務
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| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
類似サービス： ジンジャー給与
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。 Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。 また、人事データベースの従業員情報を利用することで、各種保険料や税金の計算の手間を削減します。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。 最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
類似サービス： RoboRoboペイロール
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
RoboRoboペイロールとは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。 給与計算の代行と「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」がセットなった革新的なアウトソーシングサービスで、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。
社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック
RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。 給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。
導入から運用までをフルサポート
アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。 社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。
計算業務の標準化を可能に
RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。
特徴
給与PROは、「給与計算サービス」･「勤務管理サービス」･「ウェブ給与明細サービス」の3つのサービスの中から、自社に必要なサービスのみを選択できます。
給与計算サービスでは、月次の給与計算から社会保険、年末調整といった給与計算業務全般を代行してくれます。勤務管理サービス、ウェブ給与明細サービスは、安心と実績がある自社ソフトを使ったサービスを提供しています。
給与PROの機能紹介
給与計算サービス
給与計算（標準サービス）
毎月の勤怠にあわせて月次単位での給与計算を代行するサービスです。給与計算後は、下記書類が納品されます。
- 給与明細書
- 給与明細一覧
- 退職社員の源泉徴収票の発行
- 所得税高計算書
- 銀行振込データ(全銀手順/ファームバンキングデータ対応)
賞与計算（オプション）
賞与の支給にあわせた賞与計算サービスです。
年末調整サービス（オプション）
年末(12月)の給与で、源泉所得税の過不足精算をするサービスです。
住民税年度更新代行サービス（オプション）
住民税の年度更新に関わる業務を代行するサービスです。
マイナンバー収集･管理代行サービス（オプション）
年末調整サービスや社会保険業務のサポートに付随して発生するマイナンバーの収集･管理を代行するサービスです。
労務･社会保険業務サポート
労働保険、社会保険に関する手続きをサポートするサービスです。
勤怠管理サービス（Time Value）
勤怠管理ソフト「TimeValue」を使用することで打刻、シフト作成などの勤怠管理業務の一連業務を管理することが可能です。残業時間のアラート、有給休暇取得状況の一覧表示機能などが搭載されているので、2020年4月から、中小企業でも施行される働き方改革関連法にも完全対応しています。
詳細は公式サイトよりご確認下さい。
ウェブ給与明細サービス（Payslip）
Payslipは、給与計算ソフトのCSVデータからWebで閲覧可能な給与明細を作成できます。従業員に給与明細を紙媒体で渡す必要がなくなり、印刷代や封入作業の人件費をカットできます。パソコンやスマホで給与明細が確認できるようになれば、気になった時にいつでも給与が確認できますので、従業員にとってもメリットが大きいでしょう。勘定奉行や弥生会計など一般的な給与計算ソフトにはCSVデータの出力機能がありますので、Payslipを使えば、カンタンにWeb給与明細を発行できます。
詳細は公式サイトよりご確認下さい。
おすすめの給与明細電子化サービス
給与PROの強み
自社作業よりも低コスト！
給与業務をまるごとアウトソーシングすることで、経理部門の人件費をカットできます。
現在の人件費のみならず、担当者の離職に伴う新規採用にかかるコストを考えると、事務コストのコストパフォーマンスは年々上昇していきます。給与PROは料金体系が明確ですので、料金プランと現在の人件費を比較することで、コストパフォーマンスを検証できます。
給与計算業務をトータルサポート
給与計算担当者の退職や休職があると、引き継ぎ作業には手間も時間もかかります。ですが、給与計算業務をアウトソーシングすることで、今までの給与計算業務のノウハウを蓄積する必要がなくなり、先の悩みから解放されることでしょう。
また、年末調整のような繁忙期に伴う膨大な入力･計算業務をアウトソーシングすることで、これらの業務負担を減らすことができます。
専門性の高いサービス
給与PROは給与計算代行専業のため、常に最新の法改正に対応しています。
アウトソーシングすることで、給与計算ソフトの設定変更や従業員への周知などの法改正への対応から解放されます。
また、給与PROは人事･労務のプロフェッショナルである社会保険労務士と連携しているため、「専門性を伴う高品質なサービス」の安心感もあります。
料金プランについて
基本サービス：給与計算代行業務
導入費用
初期設定費用：50,000円～
社員情報登録：300円／人
経過月データ登録：200円／人･月
マスタ更新：300円／人
賞与計算や年末調整代行など、オプション料金の詳細は公式サイトをご確認ください。
類似サービスとの違いは？
給与PROの基本料金を元に、給与計算業務のアウトソーシングと、給与計算ソフトを導入し自社で給与計算を行う場合のコストを比較してみます。
【条件】
従業員10名分
初期費用を含む
複数の料金プランがある場合は、最も安いプランとする
【結果】
給与PRO（￥5,500＋基本料金￥10,000＋初期費用￥58,000）
マネーフォワードクラウド給与（￥5,980）（ユーザー課金）
人事労務ソフトfreee（￥5,980）（ユーザー課金）
ジョブカン給与計算（￥4,000）（ユーザー課金）
フリーウェイ給与計算（￥1,980）（ユーザー課金）
給与PROの月額料金は15,500円。経理の人件費を考えると大幅なコストダウンと思われがちですが、あくまでも基本料金で、賞与計算や年末調整など諸々の業務が含まれていませんので注意が必要です。
全てのフルオプションを加えて計算すると、以下の料金になります。
- 賞与計算（￥3,000＋基本料金￥10,000）
- 住民税更新代行（￥3,000＋基本料金￥5,000）
- 勤怠管理（￥2,600）
- ウェブ給与明細（￥400（※）＋基本料金￥5,000）※1帳票･40円
従業員10名と仮定した場合、月額30,000円前後です。それでも人件費に比べると安価なので、クライアントへの請求書発行や損益計算書の作成など含まれていない業務はありますが、アウトソーシングすることで企業経営の支出削減効果は期待できると言えるでしょう。
ただし、中途半端な業務委託を行ってしまうと、アウトソーシング業者とのやり取りが増える分、業務負担が増えてしまうリスクがあります。アウトソーシングを検討する際には委託する業務範囲を明確にした上で、見積もりを依頼しましょう。
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給与計算ソフトについてはこちらの記事も参考にしてみてください。
画像･データ出典：給与PRO公式サイト
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