給与PROの料金･評判･口コミについて

更新日: 2026/01/29

月額費用: 13,000円（基本料金）

初期費用: 50,000円〜

無料お試し: 要お問合せ

導入社数: 非公開

給与PROとは？

給与PROとは、創業から40年以上の実績を持つ株式会社シスプロが提供する、給与計算業務のアウトソーシングサービスです。給与計算業務につきまといがちな、給与計算者の退職、給与計算方法のルーティーン化、繁忙期の深刻な人手不足などの、給与計算に関わる業務をまるごとアウトソーシングできます。

給与計算のおすすめ製品

使いやすい給与計算システム【ジンジャー給与】

(4.5)

月額費用	500円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

給与・勤怠・人事労務の課題を解消

給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。

年末調整・算定基礎をオンライン完結

ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

誰でも使える操作性

ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

ジンジャー給与資料ダウンロード

労務管理業務をペーパーレスで完結【カオナビ労務】

(5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。

書類作成をペーパーレス化して業務効率化

書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。

アラカルト方式で欲しい機能だけを導入

企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き（身上申請）・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。

スムーズなデータ連携

日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。

カオナビ労務資料ダウンロード

給与計算の製品をまとめて資料ダウンロード

給与PROについてのQ&A

Q:給与PROの料金プランや初期費用は？

A:初期費用は50,000円～(税別)、月額料金は1人あたり月々13,000円～(税別)です。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:給与PROのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:給与PROの主な評判や口コミは？

A:給与PROの評判や口コミについては調査中です。

特徴

給与PROは、「給与計算サービス」･「勤務管理サービス」･「ウェブ給与明細サービス」の3つのサービスの中から、自社に必要なサービスのみを選択できます。

給与計算サービスでは、月次の給与計算から社会保険、年末調整といった給与計算業務全般を代行してくれます。勤務管理サービス、ウェブ給与明細サービスは、安心と実績がある自社ソフトを使ったサービスを提供しています。

給与PROの機能紹介

給与計算サービス

給与計算（標準サービス）
毎月の勤怠にあわせて月次単位での給与計算を代行するサービスです。給与計算後は、下記書類が納品されます。

給与明細書
給与明細一覧
退職社員の源泉徴収票の発行
所得税高計算書
銀行振込データ(全銀手順/ファームバンキングデータ対応)

賞与計算（オプション）
賞与の支給にあわせた賞与計算サービスです。

年末調整サービス（オプション）
年末(12月)の給与で、源泉所得税の過不足精算をするサービスです。

住民税年度更新代行サービス（オプション）
住民税の年度更新に関わる業務を代行するサービスです。

マイナンバー収集･管理代行サービス（オプション）
年末調整サービスや社会保険業務のサポートに付随して発生するマイナンバーの収集･管理を代行するサービスです。

労務･社会保険業務サポート
労働保険、社会保険に関する手続きをサポートするサービスです。

勤怠管理サービス（Time Value）

勤怠管理ソフト「TimeValue」を使用することで打刻、シフト作成などの勤怠管理業務の一連業務を管理することが可能です。残業時間のアラート、有給休暇取得状況の一覧表示機能などが搭載されているので、2020年4月から、中小企業でも施行される働き方改革関連法にも完全対応しています。

詳細は公式サイトよりご確認下さい。

ウェブ給与明細サービス（Payslip）

Payslipは、給与計算ソフトのCSVデータからWebで閲覧可能な給与明細を作成できます。従業員に給与明細を紙媒体で渡す必要がなくなり、印刷代や封入作業の人件費をカットできます。パソコンやスマホで給与明細が確認できるようになれば、気になった時にいつでも給与が確認できますので、従業員にとってもメリットが大きいでしょう。勘定奉行や弥生会計など一般的な給与計算ソフトにはCSVデータの出力機能がありますので、Payslipを使えば、カンタンにWeb給与明細を発行できます。

スマホを持たない従業員も安心。ガラケーやPDF保存にも柔軟に対応

給与PROが提供するWeb明細「Payslip」は、PCやスマートフォンだけでなく、フィーチャーフォン（ガラケー）での閲覧にも対応しているのが大きな特徴です。

工場や配送現場など、スマホ利用が必須ではない職場の従業員でも、手持ちの携帯電話からスムーズに明細を確認できます。また、最大過去3年分の明細データを保持できるため、源泉徴収票の確認や過去の給与比較も従業員自身で行うことができ、総務担当者への再発行依頼を減らすことができます。

詳細は公式サイトよりご確認下さい。

おすすめの給与明細電子化サービス

人事・労務業務を一元化「freee人事労務」

給与PROの強み

自社作業よりも低コスト！

給与業務をまるごとアウトソーシングすることで、経理部門の人件費をカットできます。

現在の人件費のみならず、担当者の離職に伴う新規採用にかかるコストを考えると、事務コストのコストパフォーマンスは年々上昇していきます。給与PROは料金体系が明確ですので、料金プランと現在の人件費を比較することで、コストパフォーマンスを検証できます。

給与計算業務をトータルサポート

給与計算担当者の退職や休職があると、引き継ぎ作業には手間も時間もかかります。ですが、給与計算業務をアウトソーシングすることで、今までの給与計算業務のノウハウを蓄積する必要がなくなり、先の悩みから解放されることでしょう。

また、年末調整のような繁忙期に伴う膨大な入力･計算業務をアウトソーシングすることで、これらの業務負担を減らすことができます。

専門性の高いサービス

給与PROは給与計算代行専業のため、常に最新の法改正に対応しています。

アウトソーシングすることで、給与計算ソフトの設定変更や従業員への周知などの法改正への対応から解放されます。

また、給与PROは人事･労務のプロフェッショナルである社会保険労務士と連携しているため、「専門性を伴う高品質なサービス」の安心感もあります。

Pマーク・ISMS認証を取得。マイナンバーも安心の厳重管理

給与データやマイナンバーといった極めて重要な個人情報を預かるため、給与PROでは万全のセキュリティ対策を講じています。

「プライバシーマーク」および情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISMS（ISO/IEC 27001）」の両方を取得しており、第三者機関によって認められた厳格な管理体制の下で業務を遂行しています。

データは堅牢なデータセンターで保管され、専任スタッフのみがアクセス権を持つなど、物理的・システム的な多層防御により情報漏洩リスクを最小限に抑えています。

料金プランについて

基本サービス：給与計算代行業務
導入費用
初期設定費用：50,000円～
社員情報登録：300円／人
経過月データ登録：200円／人･月
マスタ更新：300円／人

賞与計算や年末調整代行など、オプション料金の詳細は公式サイトをご確認ください。

類似サービスとの違いは？

給与PROの基本料金を元に、給与計算業務のアウトソーシングと、給与計算ソフトを導入し自社で給与計算を行う場合のコストを比較してみます。

【条件】
従業員10名分
初期費用を含む
複数の料金プランがある場合は、最も安いプランとする

【結果】
給与PRO（￥5,500＋基本料金￥10,000＋初期費用￥58,000）
マネーフォワードクラウド給与（￥5,980）（ユーザー課金）
人事労務ソフトfreee（￥5,980）（ユーザー課金）
ジョブカン給与計算（￥4,000）（ユーザー課金）
フリーウェイ給与計算（￥1,980）（ユーザー課金）

給与PROの月額料金は15,500円。経理の人件費を考えると大幅なコストダウンと思われがちですが、あくまでも基本料金で、賞与計算や年末調整など諸々の業務が含まれていませんので注意が必要です。

全てのフルオプションを加えて計算すると、以下の料金になります。