COCOREPOの料金・評判・口コミについて

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月額費用
0円~
初期費用
0円~
無料お試し
フリープランあり
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COCOREPOは、社員情報を可視化できるクラウド型のスキル管理サービスです。
・どんな機能や特徴があるか気になる
・どんなシーンで活用できるか知りたい
今回は上記のような悩みを抱え、COCOREPOの利用を検討し、情報を求めている人に向けて、特徴や料金、利用者の評判を紹介します。
本記事を参考にCOCOREPOの利用を考えてみてください。

COCOREPOとは?

COCOREPOは、社員情報を一元管理することによって、スキルなどの可視化を簡単にするクラウド型のスキル管理サービスです。年齢・性別・部署・在籍年数・スキルといった社員の基本情報を一元管理。顔写真も登録できるため、誰がどんなスキルを持っているか簡単に把握できます。スキルに応じた適切な部署やプロジェクトに社員を配置しやすくなるでしょう。
また、プロジェクトごとにメンバーの確認もできます。プロジェクトに必要なスキルを持ったメンバーが足りなければ、可視化したスキルから適正のある社員をアサインさせやすくなります。適正のあるメンバーがプロジェクトに参加することでプロジェクトを完遂に近づけられるでしょう。

視覚的なスキルマップで組織の強みを把握

COCOREPOの最大の強みは、個人の能力を直感的に把握できる「スキルマップ」機能です。

登録されたスキル情報はレーダーチャートやヒートマップ形式で表示されるため、誰がどの分野に長けているかが一目で判別可能です。

また、社員のスキルシート(経歴書)をシステム内のデータから自動生成する機能も搭載しています。

これにより、プロジェクトへのアサイン時に必要な情報を都度まとめる手間が省け、顧客への提案資料作成や社内での人材選抜がスムーズに行えます。

客観的なデータに基づく配置は、納得感のある組織運営にも寄与します。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

初めての人事評価システムにもおすすめ!【ざんまいクラウド】

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月額費用100円〜無料お試し90日無料
基本費用30,000円最短導入期間5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

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月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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COCOREPOについてのQ&A

Q:COCOREPOの料金プランや初期費用は?

A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々19,000円(税別)〜です。支払い方法は請求書払い、口座振替、クレジットカードに対応しています。 

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:COCOREPOのお試しプランや最低利用期間は?

A:最低利用期間はありません。1ヶ月単位での利用が可能です。また、30名まで無料で使えるプランが用意されています。

Q:COCOREPOの主な評判や口コミは?

A:現在調査中です。

COCOREPOの特徴

COCOREPOの特徴は3つあります。

打ち合わせや設定不要ですぐに導入できる

COCOREPOの導入に打ち合わせやシステム設定は必要ありません。CSVインポートですぐに社員データを利用できます。インターネット環境があれば場所を選ばずにCOCOREPOを運用可能です。導入までにかかる時間が短く、運用を検討してすぐに利用できるでしょう。

低コストで運用できる

COCOREPOは、30人までであれば無料で利用でき、100人までは月額19,000円。300人であっても月額36,000円と低コストでの運用が可能です。初期費用はかからず、利用期間の制限もありません。30人規模でテスト感覚で利用でき、本格的な運用も低コストで抑えられます。

最低利用期間なし・選べる支払い方法

導入のハードルを下げる大きな特徴として、契約期間の縛りがない点が挙げられます。

「最低利用期間なし」で利用できるため、短期的なプロジェクトでの利用や、まずは部署単位でのスモールスタートといった柔軟な運用が可能です。

また、支払い方法も請求書払い(銀行振込)に加え、口座振替やクレジットカード決済に対応しています。

社内の経理ルールに合わせた決済手段を選択できるため、稟議や事務手続きの負担を軽減できるのも、B2Bツールとして評価されているポイントです。

※詳細な条件は公式サイトをご確認ください

適材適所に人員配置できる

COCOREPOでは、年齢・性別・部署・在籍年数・スキルといった社員の情報を可視化できます。社員情報を可視化することで誰がどんなスキルがあり、どんな部署やプロジェクトに適しているか判断するのが簡単です。社員の能力を把握し、適材適所の人員配置を行うことで、業務効率化や社員の成長率向上が期待できるでしょう。

IT業界以外でも活用可能なカスタマイズ性

エンジニアのスキル管理として定評のあるCOCOREPOですが、その活用範囲はIT業界にとどまりません。

管理するスキル項目や評価基準は自由にカスタマイズできるため、製造業での技術継承管理や、タレント事務所での所属者管理など、多種多様な業種で導入実績があります。

「タグ機能」を活用すれば、業務スキルだけでなく「趣味」や「性格」といった定性的な情報も付与可能です。

これにより、業務マッチングだけでなく、社内コミュニケーションの活性化や、隠れた才能の発掘といった副次的な効果も期待できます。

COCOREPOの料金

COCOREPOで用意されているプラン・利用料金は下記の通りです。

無料プラン

初期費用、月額料金ともに0円。
利用可能人数は30人です。

ライトプラン

初期費用は0円。
月額料金は19,000円となっています。
利用可能人数は31〜100人です。

スタンダードプラン

初期費用は0円。
月額料金は36,000円となっています。
利用可能人数は101〜300人です。

エンタープライズプラン

初期費用は0円。
月額料金は1人あたり90円です。
エンタープライズプランは、301人以上で利用する場合に1人追加するごとに料金がかかる仕組みとなっています。

COCOREPOの評判・口コミ

WebやSNS上にはCOCOREPOの評判・口コミがありませんでした。
COCOREPOには30人まで無料のプランが用意されているため、操作性や機能性が気になる場合は利用してみるといいでしょう。

まとめ

今回はCOCOREPOの特徴や料金・評判を紹介しました。
COCOREPOを運用することで社員のスキルを把握しやすくなり、部署やプロジェクトに適材適所の人員配置ができ、企業や社員の成長につながるでしょう。
社員のスキルを一元管理し、人員配置を適正に行いたい場合は、COCOREPOの利用を検討してみてください。

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