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タレントマネジメントのシステムの導入を検討している企業の方。
また、社員の評価を可視化させたい、管理業務の負担を軽減したいと考えている企業の方には、タレントマネジメントシステム「Ulysses/PM-QS」をおすすめします。
この記事では、タレントマネジメントの早い立ち上げを支援するUlysses/PM-QSを紹介します。
Ulysses/PM-QSとは?
Ulysses/PM-QSは、オデッセイ導入プランです。
タレントマネジメントの立上げをスピーディーに支援をするソリューションパッケージです。
例えば、社員の個人情報などの可視化、目標評価管理のシステム化は4週間で稼働させることができます。
おすすめのタレントマネジメントシステム
類似サービス: HRBrain
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月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
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初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス: JobSuite TALENTS
(4.5)

月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス: CYDAS PEOPLE
(4.5)

月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。
社員みんなで使うタレントマネジメントシステム
多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。
項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能
蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。
組織の成長につながるデータ活用が可能に
CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。
Ulysses/PM-QSの特徴
Ulysses PM-QSの特徴を紹介します。
自社導入タイプ・クラウドタイプ両方に対応できる
Ulysses PM-QSは、オンプレミス型の導入から今まで使用していたサービスをそのまま導入するクラウド型か選択することができます。
企業の規模や方針に対応して導入することができるのが、Ulysses PM-QSの大きな特徴です。
クラウド型を導入する場合は、機能拡張を必要に応じて対応できます。
従業員の人数に合わせて、機能を追加することが可能です。
Ulysses PM-QSは、タブレットやスマートフォンでの運用もできます。
デバイスを選択できることは、管理者の業務負担の軽減につながるでしょう。
システムを統一することで、従業員の目標設定や評価基準を統一することも実現できます。
従業員の評価を可視化できることで、従業員の情報で検索をすることができるようになります。
Ulysses PM-QSを使って、そのチームに必要な人材をピックアップすることができるので人員配置に大きく貢献することでしょう。
Ulysses/PM-QSの料金
Ulysses PM-QSの料金については、以下のようになります。
人材プロファイル+目標管理の短期導入パッケージソリューション
初期費用240万円(税別)
ユーザー500人以下。
主要機能を含めたパッケージプラン。
別途ライセンス費用が発生します。
そのほかにも、企業にあったパッケージを用意されているので直接問い合わせすることをおすすめします。
Ulysses/PM-QSの評判・口コミ
実際にUlysses PM-QSを導入した企業の口コミを紹介します。
A社は、企業内での部署同士の連携が不足していると感じていました。
そこで、Ulysses PM-QSのセミナーに参加し導入を決めたそうです。
タレントマネジメントサービスを競合と比較したところ、Ulysses PM-QSの完成度を再確認したそうです。
また、初期費用を抑えることのできる段階的な導入方式があったために、最初は会計領域に導入をしました。
その後、人事領域に導入。
Ulysses PM-QSは、導入するエリアによってコストがわかりやすかったのも決め手となったそうです。
導入前は、複数の役員それぞれが社長の判断を仰ぎ事業を運営していました。
しかし、導入後は無駄と誤差がない経営判断につながりました。
今後は企業戦略を検討するためのバックアップツールとして活用していくそうです。
まとめ
タレントマネジメントシステム「Ulysses PM-QS」について紹介しました。
コスト面を抑えることや企業の方針に沿って対応してくれるUlysses PM-QSは、人事管理業務に課題を抱えている企業におすすめのシステムです。