HYOUMAN BOXの料金・評判・口コミについて

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採用時の面接では好印象でも業務で結果があまり出ていない人材を採用してしまったりすぐにやめてしまったりと質の高い採用に結びつかないことは多くの企業で起こります。今回は、AIを活用した適性検査サービスのHYOUMAN BOXについて紹介していきます。

HYOUMAN BOXとは

HYOUMAN BOXとは、AI CROSS株式会社の提供する適性検査サービスです。ビジネスチャットログやSMS、RCSなどのサービスを提供し、AIでの学習を採用したサービスを提供する企業が提供する、30年の実績と12,000社以上の人材データを基にした性格や資質を判断することはもちろんのこと、判断の難しい部分も判断可能な適性検査です。料金としては、ライトプランでは月額25,000円で50人、ライトプラス300では月額135,000円で300人、ライトプラス600プランでは月額246,000円で600人、ライトプラス900プランでは月額333,000円で900人まで適性検査を利用することが可能です。

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類似サービス: HRBrain

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HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

類似サービス: JobSuite TALENTS

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JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

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HYOUMAN BOXの特徴

HYOUMAN BOXの特徴としては、信憑性の高いデータを用いて適性検査を行っている点です。これまでの膨大なデータから適性検査を作成し、性格やスキルなどの適性などを高いレベルで判断することができます。他にも質の高いデータを分析して作成しているため、通常レベルの適性検査ではない高度な分析がされた検査を実施することが可能です。それにより、現場に必要な即戦力の人材を探し出し、採用まで繋げることができます。また、定期検査を行うことで状況の変化に対して察知し、適切な部署への異動や活躍の場を変えることによる早期利離職を防止することに繋がります。HYOUMAN BOXの主なメリットとしては、高度な適性検査による即戦力の確保や人材に合わせた対応による早期離職の防止、自社とマッチしているかを担当者が判断する採用スキルの向上、などの多数のメリットを獲得することができます。

HYOUMAN BOXの口コミ、評判

HYOUMAN BOXの口コミ、評判に関する情報はございませんでした。

まとめ

HYOUMAN BOXは、AIによる学習機能と膨大な質の高いデータを活用して、採用時に適切な人材であるかどうかを高いレベルで判断することができる適性検査です。早期離職や即戦力にならず業務レベルが落ちるなどの問題を解決することができる優れたサービスなので、採用から適切な人材を獲得したい企業はこちらのサービスの導入をおすすめします。

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      従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

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