LaKeel HRの料金･評判･口コミについて

人材に関するデータを上手に活用したり、属人性の高い業務を標準化したいなどの課題のある中堅企業や大企業におすすめのサービスであるLaKeel HRについて紹介していきます。

LaKeel HRとは

LaKeel HRとは、株式会社ラキールの提供する人材管理、データ分析、施策実行までをセットにして一元管理することができるシステムです。企業において重要なことの一つである人材をより最適に管理することができ、人材データの有効な活用や効率的な業務にしていくために課題となる属人性の解消、戦略的人材のマネジメント等を可能にします。LaKeel HRは人事に関することだけではなく、データ分析や標準化していくにあたり重要となる情報の共有機能などを同時に備えています。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】

(5)

月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

LaKeel HRについてのQ&A

Q:LaKeel HRの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2026年4月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:LaKeel HRのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:LaKeel HRの主な評判や口コミは？

A:「業務負担が減った」「人事情報が一元管理できた」等の好意的な評判が多いです。

LaKeel HRの特徴

LaKeel HRの特徴としては、勤怠や給与関係、人材評価などの業務をLaKeel HRが一元管理することができる点です。各システムは通常、勤怠管理システムや給与管理システム、人材管理システムなど各管理システムを導入しなければいけません。しかし、LaKeel HRを導入することで多数のシステムを導入する必要がないため、システム間の連携トラブルなどを防止することができます。また、管理しているデータを様々な条件で分析を行うことができるため、採用分析や、退職リスクの予測、スキルの高い人材の活用提案など戦略的人材マネジメントを行うことができます。使用感に関してもアイコンや図などを用いて使用しやすい仕様なので、共有をする際に誰でも理解することができます。LaKeel HRはクラウドシステムであることに加えて、カスタマイズが必要になった際に費用をかけすぎる心配がなく柔軟に対応することができます。LaKeel HRは業務プロセスを見える化することができます。それにより、誰が見てもすぐに業務を理解することが可能になるため、属人性が課題であった部分を解決していくことができます。

LaKeel HRは、AIを活用して評価入力フォームを自動作成できる「人事考課」機能を搭載しています。MBOや多段階評価など多様な評価制度に対応しており、蓄積された過去の評価履歴データから昇降格対象者を自動で抽出することが可能です。また、評価データのグラフやチャートへの出力機能により、評価会議に向けた資料作成の手間を大幅に削減できるため、客観的で公正な評価を実現しつつ、人事担当者の工数を大きく軽減します。

LaKeel HRの口コミ、評判

LaKeel HRの口コミをみてみると、業務システムの一元化のメリットの多さが高評価の点ですね。

●業務システムを一元管理することで、人事異動などの際の引き継ぎ業務に困難することなくスムーズに引き渡すことができます。アンケ―ト機能で社員の考えを理解しやすくなる機能もいいですね。

まとめ

LaKeel HRは、人材管理だけではなく勤怠管理、給与管理、人材評価管理などあらゆる業務の機能が備わったシステムです。業務の一元管理による標準化が課題の企業には是非導入してほしいサービスです。