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人材に関するデータを上手に活用したり、属人性の高い業務を標準化したいなどの課題のある中堅企業や大企業におすすめのサービスであるLaKeel HRについて紹介していきます。
LaKeel HRとは
LaKeel HRとは、株式会社ラキールの提供する人材管理、データ分析、施策実行までをセットにして一元管理することができるシステムです。企業において重要なことの一つである人材をより最適に管理することができ、人材データの有効な活用や効率的な業務にしていくために課題となる属人性の解消、戦略的人材のマネジメント等を可能にします。LaKeel HRは人事に関することだけではなく、データ分析や標準化していくにあたり重要となる情報の共有機能などを同時に備えています。
おすすめのタレントマネジメントシステム
類似サービス： HRBrain
(4.5)
| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： JobSuite TALENTS
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス： CYDAS PEOPLE
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。
社員みんなで使うタレントマネジメントシステム
多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。
項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能
蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。
組織の成長につながるデータ活用が可能に
CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。
LaKeel HRの特徴
LaKeel HRの特徴としては、勤怠や給与関係、人材評価などの業務をLaKeel HRが一元管理することができる点です。各システムは通常、勤怠管理システムや給与管理システム、人材管理システムなど各管理システムを導入しなければいけません。しかし、LaKeel HRを導入することで多数のシステムを導入する必要がないため、システム間の連携トラブルなどを防止することができます。また、管理しているデータを様々な条件で分析を行うことができるため、採用分析や、退職リスクの予測、スキルの高い人材の活用提案など戦略的人材マネジメントを行うことができます。使用感に関してもアイコンや図などを用いて使用しやすい仕様なので、共有をする際に誰でも理解することができます。LaKeel HRはクラウドシステムであることに加えて、カスタマイズが必要になった際に費用をかけすぎる心配がなく柔軟に対応することができます。LaKeel HRは業務プロセスを見える化することができます。それにより、誰が見てもすぐに業務を理解することが可能になるため、属人性が課題であった部分を解決していくことができます。
LaKeel HRの口コミ、評判
LaKeel HRの口コミをみてみると、業務システムの一元化のメリットの多さが高評価の点ですね。
●業務システムを一元管理することで、人事異動などの際の引き継ぎ業務に困難することなくスムーズに引き渡すことができます。アンケ―ト機能で社員の考えを理解しやすくなる機能もいいですね。
まとめ
LaKeel HRは、人材管理だけではなく勤怠管理、給与管理、人材評価管理などあらゆる業務の機能が備わったシステムです。業務の一元管理による標準化が課題の企業には是非導入してほしいサービスです。
