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KING OF TIME 人事労務とは?
KING OF TIME 人事労務とは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供している人事管理システムです。勤怠管理システムのKING OF TIMEと連携できるため、人事データをシンプルにわかりやすく一元管理できます。基幹システムや受発注システムなどからデータを受け入れることで、帳票を一元的に管理・出力できます。マイナンバーの暗号化も可能で、不要になったマイナンバーの情報を復元できないよう完全に削除する仕組みも備わっています。また、アクセス制限を設けることで、マイナンバーを扱う担当者を制限することも可能です。
おすすめのタレントマネジメントシステム
類似サービス: HRBrain
(4.5)
月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
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初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス: JobSuite TALENTS
(4.5)
月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス: カオナビ
(4.5)
月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
KING OF TIME 人事労務の特徴
KING OF TIME 人事労務では従業員項目を自由にカスタマイズできます。簡単に好きな名称で人事管理項目が作成できるため、必要な項目を必要なだけ管理できます。従業員情報は、本人から申請できるため、管理者にとっては入力の手間が省けます。申請用のフォームは状況に合わせていくつでも作成可能です。
KING OF TIME 人事労務はCSVのインポートやエクスポートもできます。取り込み用テンプレートファイルも簡単に作成でき、実際に取り込む前にデータを確認することもできます。また、給与ソフトからエクスポートした給与(賞与)明細情報を取り込むことで、従業員が明細を閲覧できるようになります。
おすすめのタレントマネジメントシステム
KING OF TIME 人事労務の料金・価格
KING OF TIME 人事労務は、勤怠システムKING OF TIMEの料金内で、追加費用なく利用できます。
勤怠管理システムKING OF TIMEは登録人数に応じた従量課金制です。初期費用0円で、月額1人300円のみがかかります。シンプルな料金体系になっているため、コスト計算も簡単に行えます。
KING OF TIME 人事労務の導入事例
KING OF TIME 人事労務はマイナンバーにも対応しています。従業員から申請可能なため、管理者のマイナンバー登録の負担を軽減してくれます。本人確認書類などの画像アップロード機能により、登録作業がどのくらい完了したのか、進捗も一目で把握できます。
まとめ
KING OF TIME 人事労務を導入することで、人事データをクラウドで一元的に管理できるため、重要書類の紛失などのリスクがなくなります。個人情報を紙で残しておくと、どうしても紛失のリスクがありますが、KING OF TIME 人事労務を利用すれば、そういった心配も不要になります。