Hito-Compassの料金・評判・口コミについて

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従業員の評価などを簡単に管理や利用できるシステムがあると人事業務が捗ります。今回は、クラウド型人材マネジメントシステムのHito-Compassについて紹介していきます。

Hito-Compassとは

Hito-Compassとは、カシオヒューマンシステムズ株式会社の提供する人材マネジメントシステムです。従業員のデータを必要な時にいつでも使用することができ、従業員に関する基本的な情報はもちろんのこと、業務に関する目標や評価、スキルなどを一元管理し、従業員をより成長させるためのマネジメントに関する情報などを利用することができるプラットフォームです。人材の適材配置がしたくても従業員の能力などを整理できていなかったり、目標達成に向けた管理、収集したデータの整理や適切な運用ができていない企業はHito-Compassを活用することで、人材に関する業務を適切に行うことができます。

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JobSuite TALENTS

(5)

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JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

ざんまいクラウド

(5)

月額費用100円〜無料お試し90日無料
基本費用30,000円最短導入期間5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

カオナビ

(4.5)

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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Hito-Compassの特徴

Hito-Compassの特徴としては、グループ全体での従業員情報の一元化が可能になるため、社内の人材に関する情報を閲覧できるため、必要な人材をすぐに検索することができます。他にも目標を共有することで、他の従業員の目標などから自身の目標を最適化して作成することができる機能や、人事統合システムと連携することで、従業員の最新情報をHito-Compassで可視化できます。人材の最新情報をすぐに確認することが可能なので業務での情報の活用をスムーズに行うことができます。

Hito-Compassは3つのパッケージから構成されており、人材照会や人材検索などの管理を行うHito-Compassファインダー、目標の登録や評価の管理などの評価管理が可能なHito-Compassプロミス、スキルの検索や管理、ジョブの管理などを行うHito-Compassキャリアの3つの機能を利用できます。人材の管理に関する業務をシステムで一元管理できるので業務効率を改善することに有効なシステムです。

Hito-Compassの口コミ、評判

Hito-Compassの口コミ、評判に関する情報はございませんでした。

まとめ

Hito-Compassは従業員の目標管理や評価管理、スキル管理などを一元管理することができるクラウド型の人材マネジメントシステムです。人材に関するデータを効率的に活用することで業務効率を格段に上げることができますのでおすすめのツールですね。

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