健康管理システムが中小企業におすすめな理由は？
限られたリソースでも効率的に運用できる
中小企業では、健康管理を担う専任のスタッフがいないことが少なくありません。
そのため、健康管理の負担が他の業務と重なるケースが多くなります。
健康管理システムを導入することで、健康診断結果の管理やストレスチェックの実施など、手間のかかる業務が自動化され、人事や総務部門の負担を軽減することができます。
さらに、直感的に操作できるシステムが多いため、ITに詳しくない従業員でも簡単に運用できる点も魅力です。
コストパフォーマンスの高さ
健康管理システムは、クラウド型のサービスが増えており、中小企業でも手軽に導入できる価格帯のものが増えています。
初期費用を抑えつつ、従業員の健康管理に必要な基本的な機能が搭載されているため、コストパフォーマンスに優れています。
また、従業員の健康リスクを未然に防ぎ、病欠や離職を減らすことができれば、長期的なコスト削減にもつなるでしょう。
健康管理システムのおすすめ製品
一体型チームで健康管理をサポート【& oneself.】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
& oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。
担当者がチャットで相談し放題
人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。
従業員のための窓口も用意
担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。
事務作業の負担を軽減
専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。
メンタル不調を専門的にケア【INTERMIND】
| 月額費用 | 要問い合わせ | 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 無料お試し | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
個別に最適化されたサポートを提供
INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。
悪化する前にサポート
INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。
産業医との組み合わせで高い効果を発揮
INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。
健康情報管理における課題解消に貢献【ハピネスパートナーズ】
(4.5)
| 月額費用 | 〜250円 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | 要問い合わせ |
ハピネスパートナーズとは、エムスリーヘルスデザイン株式会社が運営しているクラウド型の健康管理システムです。現場で利用する担当者のことを考えて設計されており、クラウド型のため、離れた拠点の従業員情報でも一元管理することができます。
複雑な特殊業務歴も一目瞭然
ハピネスパートナーズでは、特殊業務の登録や閲覧が可能で、業務内容や期間、作業場所などの項目を従業員ごとに一括で管理することができます。登録された業務歴を基として、必要な健診コースを表示してくれるため、管理を効率化することが可能です。
充実のフォローアップ
ハピネスパートナーズでは、健診受診率100%に向けた充実のフォローアップ機能を搭載しています。管理画面から簡単に、健康診断の進捗管理ができ、未受診者の一括抽出やリマインドも可能です。
従業員ごとのカルテを作成
ハピネスパートナーズでは、健康・保健指導面談の記録を基に、従業員ごとにカルテを作成することができます。面談記録や就業上の配置、従業員ごとに詳細な内容をカルテとしてまとめることができるため、保健指導に必要なケアを漏らすことがありません。
中小企業が健康管理システムを導入するメリットとは？
従業員の健康意識を向上させる
健康管理システムを導入することで、従業員が自分の健康状態を簡単に確認できるようになります。
例えば、定期健康診断の結果やストレスチェックのデータをシステムで確認できるため、従業員自身が健康リスクに気づきやすくなります。
これにより、生活習慣を見直すきっかけを与えることができ、従業員の健康意識を向上させる効果が期待されます。
職場環境の改善による離職率の低下
従業員が健康的に働ける職場環境を整備することは、離職率の低下にもつながります。
健康管理システムを活用することで、過重労働を防ぐ取り組みや、ストレスの高い従業員への早期対応が可能になるはずです。
特に中小企業では、従業員一人ひとりの役割が大きいため、健康リスクを未然に防ぎ、安心して働ける環境を提供することが企業の成長にも大きく寄与するはずです。
