Universal 勤次郎(旧:勤次郎Enterprise ヘルス×ライフ)の料金･評判･口コミについて

仕事をする上で欠かせないのが健康管理です。健康管理がしっかりとしていなければ従業員のモチベーションが低かったり、欠席・遅刻者が多くなったり、離職者が多いなどの支障が出て業務がスムーズに行かないということも出てきます。そこで導入したいのが健康管理システムです。健康管理システムを導入すれば社員の健康をいち早く察知できます。この記事ではUniversal 勤次郎の特徴やメリットなどをご紹介したいと思います。Universal 勤次郎は勤次郎株式会社が提供しています。

Universal 勤次郎についてのQ&A

Q:Universal 勤次郎の料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:Universal 勤次郎のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:Universal 勤次郎の主な評判や口コミは？

A:現在調査中です。

Universal 勤次郎の特徴・機能

健康ポイントが貯まる

Universal 勤次郎はゲーム感覚のように健康ポイントが貯まっていきます。ポイント還元による褒賞等が設定でき、目にわかるポイントの貯まりでモチベーションを高く保てます。自分に合った目標を立てられるので、それに向けて頑張ることができるのが多くの特徴です。健康ポイント運用アドバイスもあるので、予算にお悩みの場合でもアドバイスを受ければ解消されます。

健康状態の見える化

社員の健康状態を把握できたものの、それを集計し一目でわかるようにするには時間がかかります。しかしUniversal 勤次郎ならば総合データを分析してストレスチェック、生活習慣状況、人事・勤務情報などから分析して、レポートを受け取れます。一目で健康状態がわかるのでたくさんの社員を抱えていても、社員の健康状態把握に時間がかかることはありません。

遠隔面談ができる

実際にストレスを抱えていると分かっていても、それに対する対処法がわからなければ意味がありません。Universal 勤次郎では専門スタッフとの面談が受けられます。より的確なアドバイスが受けられ、オンラインで受けられるのでわざわざ足を運ぶ必要もないのです。

勤怠×健康の一元管理でリスクを早期発見

Universal 勤次郎の最大の強みは、同社が提供する就業・勤怠管理システムとのシームレスな連携です。

長時間労働などの「働き方データ」と、ストレスチェックや健診結果などの「健康データ」をクロス分析することで、心身の不調リスクが高い従業員を自動的に抽出できます。

人事労務担当者は複数のシステムを行き来することなく、客観的なデータに基づいた産業医面談の推奨や業務調整が可能となり、実効性の高い健康経営を実現します。

AIが将来の健康リスクを予測

従業員向けスマートフォンアプリ「ヘルス×ライフ」には、健康診断結果をAI(人工知能)が解析し、将来の健康リスクを予測する機能が搭載されています。

「AI健康予測」により、生活習慣病のリスクや健康年齢が可視化されるため、従業員自身の健康意識(ヘルスリテラシー)向上に寄与します。

また、日々の歩数や食事記録に応じてポイントが貯まる機能と組み合わせることで、楽しみながら自発的な健康改善を促すことができます。

Universal 勤次郎のメリット

Universal 勤次郎のメリットは主に以下の2つです。

大幅な環境改善
社員の健康状態を把握

ストレスチェックや健康状態を把握して、そこから働き方データと統合して分析すれば労働環境改善へとつながります。またスマートフォンを把握すれば生活環境の改善も期待でき、いつでもどこでも確認ができます。Universal 勤次郎は社員の健康を把握するために作られたものです。そのため導入すれば社員の健康をいち早く把握できるでしょう。

健康管理システムのおすすめ製品

一体型チームで健康管理をサポート【& oneself.】

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& oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。

担当者がチャットで相談し放題

人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。

従業員のための窓口も用意

担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。

事務作業の負担を軽減

専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。

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メンタル不調を専門的にケア【INTERMIND】

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INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

個別に最適化されたサポートを提供

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悪化する前にサポート

INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。

産業医との組み合わせで高い効果を発揮

INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。

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健康情報管理における課題解消に貢献【ハピネスパートナーズ】

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月額費用	〜250円	無料お試し	要問い合わせ
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ハピネスパートナーズとは、エムスリーヘルスデザイン株式会社が運営しているクラウド型の健康管理システムです。現場で利用する担当者のことを考えて設計されており、クラウド型のため、離れた拠点の従業員情報でも一元管理することができます。

複雑な特殊業務歴も一目瞭然

ハピネスパートナーズでは、特殊業務の登録や閲覧が可能で、業務内容や期間、作業場所などの項目を従業員ごとに一括で管理することができます。登録された業務歴を基として、必要な健診コースを表示してくれるため、管理を効率化することが可能です。

充実のフォローアップ

ハピネスパートナーズでは、健診受診率100%に向けた充実のフォローアップ機能を搭載しています。管理画面から簡単に、健康診断の進捗管理ができ、未受診者の一括抽出やリマインドも可能です。

従業員ごとのカルテを作成

ハピネスパートナーズでは、健康・保健指導面談の記録を基に、従業員ごとにカルテを作成することができます。面談記録や就業上の配置、従業員ごとに詳細な内容をカルテとしてまとめることができるため、保健指導に必要なケアを漏らすことがありません。

ハピネスパートナーズ資料ダウンロード

Universal 勤次郎の価格・料金プラン

お問い合わせ

Universal 勤次郎の注意点

予算がお問い合わせになるため予想がしにくく、導入しづらいです。

Universal 勤次郎の導入事例・評判

大和物流株式会社、東映株式会社、ファイテン株式会社など、物流・情報通信・製造業問わず幅広い企業で導入されています。 特に、「勤怠管理システムとの一元化により、月末の集計作業や健康状態の把握が効率化した」といった業務改善の効果を評価する声が多く挙がっています。

類似サービスとの比較

H.S.S.は直感的に操作できるので、難しい操作は嫌だという企業におすすめです。HealthCare irisはデータを可視化できるので、さまざまなデータ分析に役立つでしょう。コンレポはブラウザ上で簡単に使えるので、パソコンの容量を取りません。

この製品に関連する動画を紹介

Universal 勤次郎で社員の健康管理を容易に

健康管理システムはいくつもありますが、Universal 勤次郎はポイントを貯められるのが大きな特徴です。モチベーション維持につながり、社員の健康状態の向上も把握できますので是非導入を検討してみてください。