SPI3の料金･評判･口コミについて

更新日: 2026/01/19

月額費用: 1,500円～

初期費用: 0円

無料お試し: 要お問合せ

導入社数: 要お問合せ

SPI3はリクルートが販売・提供している、企業向け適性検査キットです。SPI3を利用することで、企業にとってどのようなメリットがあるのでしょうか。基本的な特徴、料金、リアルなクチコミについて見ていきましょう。

SPI3とは？

SPI3はリクルートが独自のメソッドによって開発した、企業向け適性検査テストです。SPI3を効果的に活用することで、履歴書やエントリーシートだけではなかなか見えてこない、応募者の職業適性について視覚的に把握することができます。

適性検査のおすすめ製品

問題解決力の高い人材を見極め【GPS-Business】

月額費用	4,500円	無料お試し	あり
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

GPS-Businessとは、株式会社ベネッセi-キャリアが運営している適性検査サービスです。実践型の思考力テストによって問題解決力の高い人材を見極めることができます。

思考力・パーソナリティを測定

GPS-Businessでは、課題解決力や考える力といった思考力を中心に、社会で活躍するために必要な力を測定することができます。

音声・動画による出題

GPS-Businessは、一般的な適性検査にはない音声・動画による出題で実践的な思考力を測定することができます。

客観的なデータでバラつきを軽減

GPS-Businessで思考力や課題解決力といった見極めが難しい項目を可視化することで、面接官ごとの評価のバラつきを軽減することができます。

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SPI3についてのQ&A

Q:SPI3の料金プランや初期費用は？

A:初期費用は0円、月額料金は1,500円～(税別)となります。

※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:SPI3のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:SPI3の主な評判や口コミは？

A:「職業適性や細かい性格まで数値化できる」「中途採用向けに便利」等の好意的な評判が多いです。

SPI3の特徴

SPI3の基本的な特徴について見ていきましょう。

実践的なテストでわかりやすい！

SPI3はより実践的な適性検査として知られており、業務に即した職業適性を直感的に把握することができるので、他のテストよりも実践的・実用的であると言えます。

新卒・中途・高卒、さらに「社員用」まで網羅！

SPI3は新卒採用だけでなく、中途採用者のエントリーに対しても適用することができます。また、採用だけでなく、既存社員の特性を把握する「SPI3 for Employees」などのラインアップもあり、配属や育成、組織分析まで一気通貫で活用できます。

求職者の強み・弱みはもちろんのこと、強みの中でも特にどの分野に向いているのか、弱みを強みに変えるにはどうすればいいか、など、短時間の面談ではなかなかわからない細かい要素をデータとして収集し、解析することができるので、即戦力採用にも役立ちます。

場所やコスト、不正防止のニーズに合わせた最適な実施方法を選択可能

SPI3は、企業のニーズに合わせて4つの受検方式から選択できます。専用会場で不正を厳格に防ぐ「テストセンター」、自宅で気軽に受検できる「WEBテスティング」、社内のPCを利用する「インハウスCBT」、そして説明会などで一斉実施できる「ペーパーテスティング（マークシート）」があります。これにより、新卒の大量選考から中途の即戦力採用まで、採用フェーズや応募者の利便性に応じた最適な運用が可能です。