Talent Analytics(旧:3Eテスト)の料金･評判･口コミについて

企業と人材のミスマッチを防ぐためには、採用時に適性検査をおこなって選考することがひとつのポイントとなります。これは適性検査が、偏差値や成績だけではわからない、ビジネスにおいて優秀な人材を見極めたり、採用後の指導方法を決定するのに役立つからです。

Talent Analytics(旧:3Eテスト)とは？

Talent Analyticsは知的能力テストである3E-iと、性格・価値観テストである3E-pの2種類で構成される適性検査です。その歴史は長く、30年以上わたりさまざまな企業で活用されてきました。Talent Analyticsでは主に企業の採用選考や社内利用を想定しており、ビジネスシーンで求められる人物の性格をはじめコミュニケーションスタイル、ストレス耐性、労働観などを測定することができます。

ビジネスへの適応力と「持ち味」を可視化し、離職を防ぐ

Talent Analyticsは、人材大手のエン・ジャパンが長年培った「入社後活躍」のノウハウが凝縮された検査です。単に応募者の現在の能力を測るだけでなく、その人物が自社の風土に馴染み、成果を出し続けられるポテンシャルがあるかを多角的に評価します。

特に「仕事に対する価値観」や「困難に直面した際の行動特性」を浮き彫りにすることで、面接だけでは判断しきれない「早期離職のリスク」や「将来のリーダー候補としての資質」を科学的な根拠に基づいて見極めることができます。

適性検査のおすすめ製品

問題解決力の高い人材を見極め【GPS-Business】

月額費用	4,500円	無料お試し	あり
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

GPS-Businessとは、株式会社ベネッセi-キャリアが運営している適性検査サービスです。実践型の思考力テストによって問題解決力の高い人材を見極めることができます。

思考力・パーソナリティを測定

GPS-Businessでは、課題解決力や考える力といった思考力を中心に、社会で活躍するために必要な力を測定することができます。

音声・動画による出題

GPS-Businessは、一般的な適性検査にはない音声・動画による出題で実践的な思考力を測定することができます。

客観的なデータでバラつきを軽減

GPS-Businessで思考力や課題解決力といった見極めが難しい項目を可視化することで、面接官ごとの評価のバラつきを軽減することができます。

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Talent AnalyticsについてのQ&A

Q:Talent Analyticsの料金プランや初期費用は？

A:初期費用は要問い合わせ、月額料金は約7,170円～(年間86,000円)となります。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:Talent Analyticsのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランが用意されています。

Q:Talent Analyticsの主な評判や口コミは？

A:「即戦力になる人材を見つけられた」「従業員の特性を知ることができた」等の好意的な評判が多いです。

Talent Analyticsの特徴

企業によって適性検査から得られる結果についてどのような点を重視するかは異なりますが、知的能力と性格・価値観双方を測定できるTalent Analyticsには次のような特徴があります。

検査時間が短い

Talent Analyticsの検査時間は3E-iテストが20分、3E-pテストが15分の、最大35分程度です。これは通常1時間以上かかる一般的な適性検査の約半分の時間となっています。このため検査を実施する企業側、受検者双方の負担を軽減できます。

ストレス耐性の把握が可能

近年メンタルヘルス対策やストレスケアは多くの企業が関心を寄せるところですが、Talent Analyticsでは受検者のストレス耐性を把握することができます。これにより、ストレス過多などが原因となる不調防止に役立ち、従業員の休職や退職も未然に防げます。

スマートフォンにも対応

Talent Analyticsはスマートフォンをはじめ、パソコンやタブレットなどのデバイスで受検することもできます。また、デバイスの違いにより結果に差異が生じないよう設計されているので、公平で受検しやすい検査が可能です。

評価のバラつきを防ぎ、選考の精度を高める具体的アドバイス

診断結果レポートには、受検者の資質に基づいた「面接で確認すべき具体的な質問例」や、入社後の「接し方のコツ」が詳しく記載されています。これにより、面接官による評価の偏りを防ぎ、経験の浅い担当者でも精度の高い選考が可能になります。

また、入社後も配属先のマネージャーにこのレポートを共有することで、その人の特性に合わせた最適なコミュニケーションや指導方針をスムーズに立ち上げることができ、早期戦力化を強力にバックアップします。

Talent Analyticsの料金

• ライトプラン：86,000円～／年（1件あたり4,300円）
• ベーシックプラン：400,000円～／年（1件あたり4,000円）

オプション

ベーシックプラン

• 外国語翻訳機能：月額　5,000円　年間　50,000円
• 組織設定機能：月額　 10,000円　年間　100,000円

ライトプラン

• 面接サポートツール：月額　 5,000円　年間　50,000円
• 傾向分析ツール：月額　 10,000円　年間　100,000円
• 求める人財可視化サーベイ：月額　 10,000円　年間　100,000円
• 外国語翻訳機能：月額　 5,000円　年間　50,000円
• 組織設定機能：月額　 10,000円　年間　100,000円

Talent Analyticsの評判･口コミ

ではTalent Analyticsは実際に導入したユーザーからどのような評価を受けているのでしょうか。その声をいくつかご紹介します。

・社内でTalent Analyticsを実施し、その結果から従業員各々の特性を詳しく知ることができました。これにより、適材適所への人員配置も実現しました。

・採用選考時にTalent Analyticsをおこなったところ、求める人材に近いイメージの人材を見極めることができ、予定より多く内定を出す結果となりました。また入社後の定着率も大幅に改善しています。

まとめ

履歴書や成績だけではわからない人物の素質を見抜くためには、適性検査が一定の役割を果たします。同様にこれは既存の従業員に対しても指導方針や人材配置を決定するうえで有効です。
そこでTalent Analyticsの導入を検討するのであれば、公式サイトの問い合わせフォームから問い合わせをしてみてはいかがでしょう。ここでは資料請求や無料トライアルの申し込みなどが可能になっています。