ミイダス組織サーベイの料金･評判･口コミについて

ミイダス組織サーベイとは？

採用システムであるミイダスに搭載されているミイダス組織サーベイは、簡単なアンケートにより従業員のコンディションを可視化します。従業員のモチベーションを高め、より業務に邁進してもらうにはどうしたらいいのか、やるべきアクションもわかるので、パフォーマンス向上・離職防止に繋がります。

組織サーベイのおすすめ製品

あらゆる人事情報を集約【カオナビ】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

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ミイダス組織サーベイについてのQ&A

Q:ミイダス組織サーベイの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2026年3月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:ミイダス組織サーベイのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:ミイダス組織サーベイの主な評判や口コミは？

A:「離職防止につながった」「生産性が向上した」等の好意的な評判が多いです。

ミイダス組織サーベイの特徴

特徴① 簡単なアンケートで状況を見える化

ミイダス組織サーベイは、月1回、5分ほどで終了するアンケートを配信します。このアンケートに答えるだけで、従業員の心身の状況が見える化されるのです。アンケートはやりがい・ミッション・健康・支援・人間関係・組織の中から欲しいデータを選択して作成できるので、組織改善のためのデータを効率よく集められます。

特徴② データは自動でレポート化

アンケートにより集まったデータは自動でレポート化されるので、従業員がどう考えているのか、どんな状態でいるのかがすぐにわかります。1人1人の変化や離職の兆候をすぐに把握でき、適切なアプローチを行うことができるようになります。

特徴③ 他サービスとの併用でより深い分析ができる

ミイダス内のサービスであるコンピテンシー診断と併用することで、より従業員1人1人の特徴・傾向を深く分析できます。データから今やるべきアクションの優先順位がはっきりするので、効果が出やすいスピーディーな組織改善が実現します。

特徴④ 従業員それぞれの様子をリアルタイムで把握できる

ミイダス組織サーベイは、従業員の一人ひとりの様子をリアルタイムで把握することができるツールです。トラブルになる前に十分なアプローチを行える上、データを自動レポート化することもできるため、簡単な方法で従業員の様子をチェックすることができます。従業員の変化に気づき、離職を防止するきっかけになるはずです。

ミイダス組織サーベイの機能

基本機能(組織サーベイツール)

分析レポート・ダッシュボード

サーベイの種類

• エンゲージメントサーベイ
• カルチャーサーベイ
• カスタムサーベイ
• パルスサーベイ

分析の種類

• 組織分析
• 個人分析
• クロス分析
• 離職予兆分析

チェックの種類

• ヘルスチェック
• ストレスチェック

ミイダス組織サーベイの料金・価格

ミイダス組織サーベイを利用するには、ミイダスの定額制プランを契約する必要があります。有料契約をしていれば、ミイダス組織サーベイを追加料金を支払う必要なく無制限で利用できます。ミイダス有料契約の料金は、企業の規模等によって変動するため問い合わせが必要です。

ミイダス組織サーベイの導入事例・評判

従業員のエンゲージメントが上がれば離職を防ぎ、定着するのはもちろん、貢献度や生産性も高まります。組織サーベイを活用して3年が経過したが、離職者0という結果が出ています。

また、以下のような企業の導入事例がありました。

「ミイダス」で年間4名採用。成功の秘訣は「検索機能」の徹底活用と「訴求ポイント」の分析にあり

株式会社ノンピ

東京都港区を拠点にフードデリバリーサービス、社内カフェ運営、法人向けランチケータリング、キャラクター関連フードなどを展開されている企業様。 採用チームに求めたKPIの一つが「採用単価を抑えること」。しかも事業成長の過程にある大事なフェーズ、優秀な人材を増員したい。複数のリクルーティングサービスを活用して採用活動を行う事にした。 ミイダスは1年間の定額制なので、コスパが非常に良いのが魅力的。優れた検索機能で、自社が求めるスキルの絞り込みなども詳細に設定できて良かった。 ミイダス導入直後の「スカウトの反応がない」状態から多数のエントリーが来るようになったのは、スカウトのタイトルを工夫したから。ミイダスを活用しての採用も試行錯誤を繰り返し、年間4名の採用に成功。

コンピテンシー診断を採用に徹底活用。「採用の不幸」をゼロにするために、たどり着いた採用手法

株式会社中村製作所

ミイダスは事前に応募者の方から企業の情報をしっかりと見ていただける媒体だと感じています。そのうえで、強い意志を持って応募いただける。だから応募者の想いを確認したうえで面談や面接ができる。
ミイダスを導入して1年半経った今も、他の採用ツールとの大きな違いを感じています。とても良いツールなのでお勧めしたいですし、弊社も活用し続けたいと思います。

まとめ

優秀な人材を育てるためには、入社した従業員を企業に定着させる必要があります。そのためには、従業員がどんな気持ちでいるのかを把握しなくてはなりません。ミイダス組織サーベイなら、従業員の状態を把握し、エンゲージメント向上と離職防止に繋げることができます。