奉行Edge 労務管理電子化クラウドの料金･評判･口コミについて

近年、企業はますます複雑化する総務人事業務に直面し、その中でデジタル化への要望が高まっています。
この変化に応えるべく、奉行Edge 労務管理電子化クラウドが登場し、多くの企業に期待と注目が寄せられています。
本記事では、奉行Edge 労務管理電子化クラウドの特徴や料金体系について詳しくご紹介いたしますので、ぜひ参考にして下さい。

奉行Edge 労務管理電子化クラウドとは？

奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、人事労務業務をオンラインで簡便かつ効果的に遂行するサービスです。
入退社や結婚・引っ越しの手続きをWeb上で完了させて、書面作成や印刷、それに伴う人件費を削減します。
担当者様の業務を軽減し、業務の効率向上を実現します。

労務管理のおすすめ製品

使いやすい給与計算システム【ジンジャー給与】

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月額費用	500円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

給与・勤怠・人事労務の課題を解消

給与計算は、勤怠や人事労務と関連性の高い業務であり、給与計算業務だけを効率化できるシステムでは、理想的な導入効果は得られません。ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。

年末調整・算定基礎をオンライン完結

ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

誰でも使える操作性

ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

ジンジャー給与資料ダウンロード

労務管理業務をペーパーレスで完結【カオナビ労務】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビ労務は、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。

書類作成をペーパーレス化して業務効率化

書類のやり取りが多く発生する労務管理業務では、書類を作成し、従業員に記入して返送してもらい、不備がないかのチェックをするといった手間と時間がかかります。カオナビ労務を活用することで、ペーパーレス化でき、業務工数を大幅に削減できます。シンプルな操作画面となっているため、入力方法に関する問い合わせや入力漏れ、差し戻しの手間も削減できる点が魅力です。

アラカルト方式で欲しい機能だけを導入

企業によって労務管理業務で必要となる機能は様々。カオナビ労務はアラカルト方式で欲しい機能だけを導入することができます。入社手続き（身上申請）・電子申請・年末調整・給与明細といった代表的な労務管理業務をフルカバーしていながら、ご利用中のサービスとの重複を避け、コスト効率を最大化できます。

スムーズなデータ連携

日付形式の変換や文字列の結合など、データ変換のルールをあらかじめ設定できるので、ファイル加工や整形の手間なく他システムに合ったCSVを入出力できます。また、社会保険労務士にもアカウントを提供することができるため、簡単に情報を共有可能です。企業と社会保険労務士のスムーズな連携を実現します。

カオナビ労務資料ダウンロード

奉行Edge 労務管理電子化クラウドについてのQ&A

Q:奉行Edge 労務管理電子化クラウドの料金プランや初期費用は？

A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々15,000円〜(税別)です。

※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:奉行Edge 労務管理電子化クラウドのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は1年間からです。30日間の無料トライアルが用意されています。

Q:奉行Edge 労務管理電子化クラウドの主な評判や口コミは？

A:「労務管理の手間が効率化された」「セキュリティが強固」等の好意的な評判が多いです。

奉行Edge 労務管理電子化クラウドの特徴

全ての業務をオンライン化

全ての業務がオンライン化され、入退出や結婚・引っ越しの手続きがWeb上ですばやく完了できます。
情報提出はメールで行い、書類作成や郵送手続きの手間を劇的に削減します。
スマートフォンやタブレットにも対応しており、従業員は外出先からも手続きが可能です。
担当者は一目で提出状況を確認でき、受け取りの確認が不要なため、業務はスムーズに進みます。

クラウド上で一元管理

社員情報はクラウド上で一元管理され、書類からのエクセルや他のシステムへの転記作業が不要です。
情報の更新も目視確認の後、ワンクリックで簡単に反映できます。
転記や入力のミスを防ぎつつ業務を効率的に進めることが可能です。

入退出の手続きはWeb上ですべて完了

入退出の手続きはWeb上ですべて完了でき、書類作成や郵送の手間が省けます。
労働条件通知書はあらかじめ登録したテンプレートを選ぶだけで自動的に作成され、ワードなどでの管理も不要です。
さらに、労働条件の同意もWeb上でサインするだけで完了し、ハンコや出社・郵送の必要がありません。

奉行Edge 労務管理電子化クラウドの料金・価格

奉行Edge 労務管理電子化クラウドの料金体系は、以下の通りです。

※料金は全て税抜価格です。
※ ご契約は法人単位で年間契約となります。

奉行Edge 労務管理電子化クラウドの導入事例

宮崎電子機器株式会社

宮崎電子機器株式会社では、2か月に1名の中途入社があり、これまでの手続きには約1か月かかっていました。
奉行Edge労務管理電子化クラウドを導入することで、必要な情報をWeb上でスムーズに収集し、雇用契約書もオンラインで締結可能となりました。
紙の印刷や書類待ちの手間と時間が大幅に削減されたのです。

社会医療法人明和会

社会医療法人明和会では、奉行Edge労務管理電子化クラウドの導入により、社会保険関連業務で年間500時間の効率化を達成しました。
健康保険や厚生年金の申請は、画面上で点検してボタンを押すだけで電子申請が完結し、人事データベースの情報を活用して効率的に申請書を作成できます。
さらに、職員の身上異動の申請もWeb上で行え、書類のやり取りにかかる移動時間がなくなりました。
スピーディーな差し戻しも可能で、効率化と利便性の向上が実感されています。

まとめ

奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、オンラインで人事労務業務を迅速かつ効率的に行うサービスです。
導入事例では業務の効率化や手続きの速さが実感されています。
30日間の無料体験がありますので、興味があれば一度試してみましょう。