HRBrain労務管理の料金・評判・口コミについて

福利厚生管理や労働環境における安全性の確認、労使関係の管理、労働時間や休暇についての契約内容の管理などの人事労務管理を効率化するために、労務管理システムを導入する事例が増えています。

しかし、様々なベンダーから労務管理システムが登場していることもあり、自社にどのようなシステムがマッチするのかわからないという方も多いのではないでしょうか。

HRBrain労務管理は、人事労務業務のペーパーレス化・効率化から、人材データの一元管理までを実現できるとして注目されています。

本記事では、HRBrain労務管理の特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

HRBrain労務管理とは

HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。

人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポート※してきた実績があります。

また、同社が提供しているタレントマネジメントシステムに労務データを連携することで、人材データの分析・活用をシームレスに実現できます。

※タレントマネジメントシステムのサポート実績を含む

労務管理のおすすめ製品

WelcomeHR

(0)

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

WelcomeHRとは、ワークスタイルテック株式会社が運営している労務管理システムです。入社手続きや雇用契約書の作成、従業員情報管理、年末調整といった紙を活用する業務を電子化し、業務効率化、スムーズな情報共有を実現することができます。また、多拠点・多店舗企業に特化した機能も利用可能です。

書類の電子化で業務を効率化

従来の労務管理業務では、契約準備から内定通知、書類の郵送といった紙を活用した業務が多く発生していました。WelcomeHRを導入することで、これらの手間と時間がかかる業務の工数を削減し、短時間で従業員情報を取得することができます。

必要な機能選んで利用できる

WelcomeHRは、必要な機能だけを選んで利用することができるアラカルト型のシステムです。「労務管理」、「給与明細」、「年末調整」、「社会保険」から自社にとって必要な機能だけを選んで運用できるため、コストを抑えた導入が可能となります。

スマホやタブレットから契約情報を更新

紙の契約管理から電子サインによる契約管理に移行することで、手間を削減し業務効率化につなげることができます。従業員の契約更新を一括管理し、採用や退職など、人の入れ替わりがあっても柔軟に対応することが可能となります。

freee人事労務

(4.5)

年額費用年額23,760円〜無料お試し要問い合わせ
初期費用0円最短導入期間1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

HRBrain労務管理

(4.5)

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間1ヶ月〜2ヶ月

HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。 人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポートしてきた実績があります。

煩雑な人事労務業務をシンプルに

HRBrain労務管理は、オンライン上で従業員データの収集や管理、更新手続きといった人事労務業務を完結することができます。 これまで時間がかかっていた入退社の手続きといった書類作成も、システム上で完結できるため、ペーパーレス化につながります。

データの一元管理までがワンストップで実現できる

HRBrain労務管理は、労務担当者だけでなく、従業員の工数も削減することができます。 従業員が入力したデータを自動で蓄積、常に最新の人材データベースを活用することが可能となります。 人事労務業務の効率化から人材データの一元管理までが、ワンストップで実現できます。

手厚いサポート体制

HRBrain労務管理は、初めて労務管理システムを導入する方はもちろん、既に利用しているサービスからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。 初期設定や操作方法に関する懇切丁寧なサポートを提供しています。

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HRBrain労務管理のおすすめポイント

煩雑な人事労務業務をシンプルに

HRBrain労務管理は、オンライン上で従業員データの収集や管理、更新手続きといった人事労務業務を完結することができます。

これまで時間がかかっていた入退社の手続きといった書類作成も、システム上で完結できるため、ペーパーレス化につながります。

PCはもちろん、スマートフォンにも対応しているわかりやすいUI/UXでシンプルなデザインのため、社用端末を持たない社員でも利用可能です。

データの一元管理までがワンストップで実現できる

HRBrain労務管理は、労務担当者だけでなく、従業員の工数も削減することができます。

従業員が入力したデータを自動で蓄積、常に最新の人材データベースを活用することが可能となります。

人事労務業務の効率化から人材データの一元管理までが、ワンストップで実現できます。

手厚いサポート体制

HRBrain労務管理は、初めて労務管理システムを導入する方はもちろん、既に利用しているサービスからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。

初期設定や操作方法に関する懇切丁寧なサポートを提供しています。

HRBrain労務管理のカスタマーサクセスによる支援は、非常に評価が高く、ITreviewのカテゴリーレポート「労務管理部門」(2022Fall)では、サポート品質No. 1を獲得しています。

安心のセキュリティ対策

人材データという社外秘を取り扱う性質上、労務管理システムではセキュリティ対策が必須となります。

HRBrain労務管理では、全ての通信データとデータベースをSSL/TLS暗号化しているため、外部からのデータ改ざんや盗聴を防ぐことができます。

また、人事側で任意のアカウントを利用停止にできるため、端末を紛失してしまった場合でも、データの外部流出を未然に防ぐことが可能です。

また、柔軟にアクセス権限を付与できるため、安心かつ安全な情報共有が実現できる点も優れています。

HRBrain労務管理の主要な機能

HRBrain労務管理に搭載されている主な機能を紹介します。

  • 入社手続き:入社手続きに必要な書類を、従業員自身が入力した情報から自動で生成
  • 社員名簿:従業員から提出された情報を、クラウド上で一元管理
  • 年末調整:年末調整に必要な書類がHRBrain上で作成可能
  • 電子申請:主要な電子申請手続きがHRBrainから申請可能に
  • 退社手続き:退社手続きに必要な書類を自動で作成
  • マイナンバー管理:マイナンバーの収集・管理に対応

HRBrain労務管理の料金·価格

HRBrain労務管理では、利用企業の課題や要望に応じた最適なプラン、活用方法を提案しているため、まずは問い合わせてみると良いでしょう。

HRBrain労務管理の導入までの流れ

HRBrain労務管理は、導入から運用開始まで平均1ヶ月〜2ヶ月で利用を開始することができます。

  1. 要件すり合わせ:導入前トライアルや導入前の確認、運用体制の構築など
  2. 契約〜導入:初期設定、従業員のデータ登録、業務フロー登録など
  3. 運用準備:社内テスト、従業員向け説明会
  4. 運用開始:従業員向けログイン、従業員情報収集、マイナンバー収集など
  5. 活用:各種書類作成、年末調整手続き、新入社員手続きなど

HRBrainの評判・口コミ

“これまで8年間制度の見直しや更新をすることができず、時代の流れに遅れてしまっておりました。人事評価制度も、旧時代的なシステムによって運用されており早急に改善をする必要を感じており、柔軟性のあるHRBrainを導入しました。結界、人事制度の最適化が図れた上に、直感的な操作性で、スムーズな運用が実現されました。”(某サービス業)

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HRBrain労務管理の詳細について

HRBrain労務管理について、おすすめのポイントや機能などを紹介させていただきました。

労務管理システムは、業務効率化はもちろん、人材データを活用して人材育成や離職防止などに活用することで真価を発揮します。

HRBrain労務管理であれば、タレントマネジメントシステムとのシームレスな連携で、労務データの管理から人材データの分析・活用までもが実現可能です。

HRBrain労務管理のサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

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WelcomeHR

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WelcomeHRとは、ワークスタイルテック株式会社が運営している労務管理システムです。入社手続きや雇用契約書の作成、従業員情報管理、年末調整といった紙を活用する業務を電子化し、業務効率化、スムーズな情報共有を実現することができます。また、多拠点・多店舗企業に特化した機能も利用可能です。

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ロウムメイト

ロウムメイト

月額費用要問い合わせ

ロウムメイトは、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。

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ジンジャー給与

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freee人事労務

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年額費用年額23,760円〜

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HRBrain労務管理

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月額費用要問い合わせ

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WelcomeHR

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月額費用要問い合わせ

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ロウムメイト

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ロウムメイトは、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。

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ジンジャー給与

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月額費用500円〜

無料お試しあり

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

freee人事労務

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年額費用年額23,760円〜

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freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

HRBrain労務管理

HRBrain労務管理

月額費用要問い合わせ

無料お試し要問い合わせ

HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。 人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポートしてきた実績があります。

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      HRBrain労務管理 の 口コミや導入事例・評判について

      満足度

      管理も楽になりました

      良い点

      目標管理は、年に数回なので毎回Excelで作成・管理していましたが、管理者によってフォーマットや項目が変えられることもあり、管理が大変でした。
      また、人事担当員の削減により、これまで2人で行っていた作業を私一人で行うこととなりました。
      さすがにキャパオーバーだったので人事評価システムの導入を相談したところ、HRBrain労務管理が導入されました。
      こちらはフォーマットを固定して、定量・定性目標を柔軟に変えられる事から、個人に合わせた目標を設定できるだけではなく、私の管理も楽になりました。

      ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

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          社会保険労務士法人ADEPTが展開している労務・給与アウトソーシングは、企業の実態を把握して整理、労務環境の改善を実現します。 「将来のビジョンを具体的に描いておらず、不安がある」、「労務管理における課題が明確になっていない」、「労務管理の方法がわからない」、「従業員が働きやすい環境を構築したい」といった課題を感じている方におすすめのサービスです。

          課題を明確化

          労務・給与アウトソーシングでは、導入企業ごとの課題を明確にするために、現状の確認・対応度の診断を行なっています。 「労働条件の通知」、「求人」、「賃金台帳」、「就業規則」、「雇用保険」のような項目に沿って質問を行い、「はい」、「いいえ」、「不明」、「対象外」といった回答をすることで、企業ごとの課題を明確にして、最適な対応を実現します。

          給与管理を効率化

          労務・給与アウトソーシングでは、給与関係にクラウド型の労務業務の管理サービスを利用しており、管理や更新はADEPT側で対応してくれるため、企業側に手間が発生しません。 人事担当者へIDを付与するのでいつでもリアルタイムに社員情報や賃金台帳などを閲覧してダウンロードすることができます。

          豊富なオプションサービスを用意

          労務・給与アウトソーシングでは、「労務顧問」、「従業員用問い合わせ窓口」、「勤怠システム導入」、「勤怠集計作業」、「勤怠チェック」のようなオプションを用意しています。 導入企業の要望に応じて柔軟に対応することが可能です。

          類似サービス: freee人事労務

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          料金年額23,760円〜無料お試し要問い合わせ
          初期費用0円最低導入期間1ヶ月〜

          freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

                 

          あらゆる人事情報を一元化

          従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

          幅広い業務をペーパーレス化

          freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

          業務の抜け漏れを防止

          freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

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