- 月額費用
- 要問合せ
- 初期費用
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- 無料お試し
- なし
- 導入社数
- 4,900社
近年、ERA支援サービスを導入する企業が増えています。
ERAは企業経営に欠かせない仕組みで、経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を最適化する戦略のことです。
今回は4,900社で導入された実績のある「ProActive E2」について、料金･評判･口コミを紹介します。
ProActive E2とは？
ProActive E2は「環境の変化に強く、永く使えるERPパッケージ」をコンセプトに、業務全体を包括的にサポートする国産初のERP支援サービスです。
会計分野を中心に幅広い標準機能を備えており、最新技術を積極的に採用することで定期的な機能の向上を行っています。
また、法改正にも対応しているため、長く使い続けられます。
おすすめの人事管理システム
類似サービス： HRBrain
(4.5)
| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： カオナビ
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
類似サービス： freee人事労務
(4.5)
| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
ProActive E2の特徴
ProActive E2の主な特徴としては、以下のようなものがあります。
4,900社の導入実績ノウハウ
1993年に提供開始してから4,900社の導入実績があり、さまざまな業務へ対応できるように豊富な機能が搭載されています。
また、蓄積されたノウハウをもとに顧客の業務と適合し、あらゆる経営課題を解決します。
多彩な分析でデータをリアルタイムで更新
すでに運用している基幹システムと連携して、仕訳・管理データを日々集計します。
また、集計したデータを分析してリアルタイムで更新するため、経営状況を常に把握できます。
継続的な保守サポートが受けられる
ビジネス・プロセスに変更がない限り保守更新は必要ありません。
定期的な更新費用が不要で法改正への対応や業務に高い適合性を備えているため、長期間にわたり利用でき、コスト面で大きなメリットがあります。
ProActive E2の料金・価格
ProActive E2には無料トライアルや無料プランがなく、詳細な利用料金が公式サイトでは公開されていません。
そのため、料金について知りたい方は、資料請求や問い合わせをしてください。
おすすめの人事管理システム
ProActive E2の導入事例・評判
ここからはProActive E2の導入事例を紹介します。
業務効率と従業員意識の向上を実現
従業員個人が日報を紙で作成していたため、情報を効率的に共有できていない課題がありました。
また、設備の状況は各工場で管理されていたため、メールや電話で経営層が問い合わせなければならない状況でした。
導入後は、情報がすぐにシステムに取り込まれ、日報作成や情報共有をしてくれるため、業務効率と従業員意識の向上を実現しています。
VR教材の活用で新人教育の負担を軽減
新入社員が早期離職しないためにも教育や指導が必要でしたが、教育担当者の負担が大きくなってしまうため、十分な新人教育ができていませんでした。
ですが、ProActive E2のVR教材を活用したことで、現在は教育担当者の負担を増やすことなく、作業手順を新入社員に教えられています。
まとめ
ProActive E2の料金･評判･口コミについて紹介しました。
ProActive E2であれば経営資源のデータを自動で集計し、リアルタイム分析が可能なため、適切な経営戦略を立てることができます。
ERA支援サービスの導入を検討している企業は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
