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目次
ある程度の人数がいる職場では、人事の管理を行うは大変でしょう。今はクラウド型の人事システムというものがあり、大手の企業をはじめ多数の会社で採用しています。
こちらでは、人事管理システムのヒトマワリというサービスの特徴や強み、料金プランなどをご紹介します。
ヒトマワリとは
これまですべてを把握しにくかった人事の情報をまとめられるので、データをフル活用できます。
戦略人事のサポートもし、人事の方が仕事が進めやすいようにサポートします。組織作りやビジネスに関する情報もすべて一元管理が可能です。
おすすめの人事管理システム
類似サービス： HRBrain
(4.5)
| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： JobSuite TALENTS
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス： CYDAS PEOPLE
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。
社員みんなで使うタレントマネジメントシステム
多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。
項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能
蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。
組織の成長につながるデータ活用が可能に
CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。
ヒトマワリの特徴·機能
ヒトマワリのさまざまな魅力的な機能や特徴を紹介していきます。
見やすくて情報更新が簡単
まずマイページで簡単にアカウントの管理から情報更新ができますので使いやすいです。アカウントが変わったときにも、情報の編集、さらには更新までできます。Googleカレンダーとの連携が設定可能ですので使い勝手が良いのも特徴です。
ダッシュボードでは見たい情報を見やすくしていて、採用管理、人事管理や分析などが一つの画面で確認できます。
既存社員の情報や採用情報も一元管理
従業員の情報も入社のときのままということはめずらしく、住所が変わったり異動となったりと把握が大変です。こういったものも、人事マスター機能により変化に対応できスピーディーに最新情報へ更新可能です。
さらに新しい人材を採用する際の管理機能も付いていて、応募から入社までの状況をすぐに把握できます。特にさまざまな媒体で募集をかけているケースでもすべて一元化して管理可能です。
社員の詳細情報が活用できる
正社員比率や部門·役職ごとの平均給与などの詳しい情報などもすべて一元化でき、さらに分析もできます。人材データベースを元に、今後の組織についてなど戦略を練るときに組織図も簡単に作れ、どんな具合になるのかシミュレーションも可能です。よりリアルな人事組織図がイメージでき、仕事としての効率も上がります。直感的に異動のシミュレーションもでき、組織の何がどう変わるのかも把握しやすくなるのです。
おすすめの人事管理システム
ヒトマワリの強み
ヒトマワリの強みは操作が煩雑ではないので、覚えれば誰でも簡単に人事の管理ができるところです。
難しいものだとせっかく管理をしても把握しきれなくなってしまいますが、ヒトマワリはシンプルにできているので使いやすいです。さらにはさまざまな問題に対しても解決策を考え、企業の抱えている人事に関する悩みにも応えてくれます。
手作業でこれまで人事について管理していた企業でも簡単に管理ができて正確に把握できるので効率良く仕事も進められます。
ヒトマワリの価格·料金プラン
ヒトマワリの料金プランは初期費用0円で導入することが可能です。
スタートプランは基本的な採用管理機能やデータベース機能が利用できます。月額料金は5,000円からとなっています。
スタートプランの機能に加え、人材情報の分析が可能なスタンダードプランは月額60,000円から利用可能です。
2020年7月現在/詳細は公式サイトを確認
ヒトマワリの注意点
スタートプランは月額5,000円からと安価に利用することができますが、スタンダードプランは月額60,000円と高額になるので、自社の課題を解決するのに必要な機能がスタンダードプランに搭載されているのかをしっかりと確認した上でプラン変更をするようにしましょう。
ヒトマワリの口コミ·利用企業からの評判
人材管理が楽になりました
“会社が急成長していく中、人材の把握がうまくできず必要な指標が把握できませんでした。このままでは組織の変化やスピードを把握しきれないと感じ、ヒトマワリの導入を決め、今では管理が楽になりました。”（絆ホールディングス株式会社様）
人材管理が効率化できました
“今までは手間をかけて人材のデータ管理を行っていたため、効率の悪さを感じていました。現在はヒトマワリのおかげですべて一つの画面で把握できるので、ミスや漏れなく管理のしやすさを感じています。ただ、メーラーやチャット機能があるわけではないので、今後改善していただけるように担当者の方に相談しています。”（株式会社DTSインサイト様）
類似サービスとの比較
クラウド型人事システムを提供している会社の中でも大手企業と契約を多数行っているHRMOS(ハーモス)というサービスがあります。
こちらもヒトマワリ同様、従業員のさまざまな情報を一元管理ができ、膨大な紙などを使うことなく情報を簡単に取り出せます。育成対象者や組織図なども簡単に作成ができ、キーワードでの絞り込みも可能です。
料金はホームページには載っていないので、電話をしてお問い合わせとなりますが、ハーモスの場合は導入時に専任のサポート担当が付きます。そこでヒアリングをしっかりと行い、さらに利用している間にも疑問点や質問がある際には問い合わせも可能です。ヒトマワリではホームページに利用したサービスに応じての料金プランが載っているので、明瞭でわかりやすいです。
よくある質問
データベースの項目をカスタマイズすることはできますか?
可能です。タブやラベル、項目をデータベースに管理項目へ設置することができます。
導入後のセットアップにはどれくらいの期間がかかりますか?
セットアップにはおよそ1週間〜1ヶ月の期間をいただき、運用開始は最短3日となっています。
CSVファイルでデータの一括登録はできますか?
可能です。
操作マニュアルはありますか?
ヒトマワリ管理画面内からマニュアルを閲覧することができます。
ヒトマワリは誰が使いますか?
主に経営部門や人事部門、現場責任者の方が管理のために使います。また、従業員の方は個人の人材データ更新をする際に使用します。
閲覧範囲の権限を個人単位で設定することはできますか?
可能です。情報の閲覧/編集を従業員一人ひとりで設定することができます。
管理者ユーザーの追加には料金が発生しますか?
管理者ユーザーを追加した場合でも料金はかかりませんのでご安心ください。
参考:ヒトマワリ公式サイト
ヒトマワリで人材管理の向上を
今まで膨大な紙や時間を使っていた人材管理も、ヒトマワリを使うだけで一気に効率化できます。
従業員の情報、更新も簡単ですし、さらに採用募集の際の応募数や内定数なども簡単に把握ができます。効率良く人材の管理ができますので、活用してみる価値があります。
画像·データ出典:ヒトマワリ公式サイト
