- 月額費用
- 要問合せ
- 初期費用
- 50,000円
- 無料お試し
- 要問合せ
- 導入社数
- 要問合せ
勤怠管理や給与計算などの業務が負担となり、人事戦略や人材育成に時間を費やせていない企業も多いのではないでしょうか？
そのような課題を抱えている企業は人事システムの導入がおすすめです。
今回はクラウド型の人事システム「総務人事奉行クラウド」について、料金･評判･口コミについて紹介していきます。
総務人事奉行クラウドとは？
総務人事奉行クラウドは、業務効率や生産性の向上を目的として、さまざまな総務人事業務を自動化してくれるクラウド型の人事システムです。
また、集計したデータをもとに分析を行い、分析結果を人事戦略や人材育成に活用できます。
おすすめの人事管理システム
類似サービス： HRBrain
(4.5)
| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： カオナビ
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
類似サービス： freee人事労務
(4.5)
| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
総務人事奉行クラウドの特徴
総務人事奉行クラウドの主な特徴としては、以下のようなものがあります。
豊富な管理項目と履歴管理で従業員情報を一元管理できる
50種類1,100個の管理項目で従業員の情報を一元管理できます。
また、所属や単価などの情報は履歴から入力できるため、毎回入力する手間を無くせます。
誰にでも扱える操作性で属人化を解消
総務人事奉行クラウドは誰でも扱えるように設計されているため、直感的にシステムを操作できます。
これにより、システムを活用した管理が標準化するので、属人化の解消を実現します。
API連携で他のシステムで管理している情報を簡単に活用できる
他のシステムとAPI連携することで、総務人事業務に必要なあらゆる情報を簡単に活用できます。
また、従業員情報は奉行クラウドシリーズ間でシームレスに連携できることも特徴の一つです。
総務人事奉行クラウドの料金・価格
総務人事奉行クラウドの料金は、「基本システム構成」「利用年数」「追加する機能」の組み合わせによって変動します。
また、初期費用として別途¥50,000(税抜)がかかります。
公式サイトで料金シュミレーションを行うことができるため、詳細について知りたい方は利用料金を一度試算しましょう。
おすすめの人事管理システム
総務人事奉行クラウドの導入事例・評判
ここからは総務人事奉行クラウドの導入事例を紹介します。
https://www.obc.co.jp/casestudies
グループ企業間でのスムーズなデータ連携を実現
以前まではグループ各社がそれぞれ開発したシステムを利用していたため、データを連携するのに時間がかかり、制度の変更に対応できていませんでした。
総務人事奉行クラウドを導入してからは、データを一元管理できるようになり、会社の方針に合わせてスムーズな変更対応を実現しています。
業務実態を把握して労働環境の改善を実施
残業時間の実態をアンケート調査したところ、総務人事で管理している情報と大きな差がありました。
そのため従業員の業務実態を明確に把握するために、総務人事奉行クラウドを導入することに決定しました。
導入後は、業務の実態が正確にデータへ反映されるようになり、働き方改革の促進や労働環境の改善を行えています。
まとめ
総務人事奉行クラウドの料金･評判･口コミについて紹介しました。
総務人事奉行クラウドであれば、あらゆる業務を効率化させることができ、人事担当者の負担を軽減させることができます。
人事業務の効率化を図りたいと考えている企業は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
