- 月額費用
- 0円~
- 初期費用
- 0円~
- 無料お試し
- フリープランあり
- 導入社数
- 7,500社以上
安定した会社作り、働きやすい会社作りならば会社の離職率は低いでしょう。しかしあらゆる対策をしてるのに毎年退職していく人が絶えないという企業もあるのではないでしょうか。
そんな企業におすすめなのがモチベーション管理システムの「HR OnBoard」です。この記事ではHR OnBoardの特徴や導入するメリットを紹介します。
HR OnBoardの特徴・機能
社員のコンディションがわかる
1つ目の特徴が社員のコンディションわかるようになります。
新しく入社した社員、長年いる社員のコンディションは分かっているように見えて、実は分かっていないことが多いのです。HR OnBoardでは素早く正確な離職予兆をキャッチしてくれます。
さまざまなアンケート方法
2つ目の特徴がさまざまなアンケート方法です。
アンケートはメールで行われるのが一般的ですが、HR OnBoardではLINE、SMS、Slackなどさまざまな方法で配信ができます。これにより回答率の上昇が期待できます。
多言語に対応
3つ目の特徴が多言語に対応しています。
外国人社員を雇う場合、自国のギャップに絶え切れず退職してしまうもいるでしょう。HR OnBoardは日本語だけではなく、英語や中国語などにも対応しており、グローバルな環境下でも使用可能です。
おすすめの人事評価・目標管理ツール
おすすめの人事管理システム
HR OnBoardのメリット
HR OnBoardの導入メリットは主に以下の2つです。
離職率を下げられる
社員の心情がわかる
メリットは離職率を下げられ、社員の心情がわかります。月に1度という頻度で、社員へアンケートを実施します。
アンケートの内容は気軽に答えられる内容で、回答結果を元に社員の状況を確認できるのです。回答を元に、その後のアプローチまでアドバイスしてくれるので離職率の低下が期待できます。
おすすめの人事管理システム
類似サービス: HRBrain
(4.5)
月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
---|---|---|---|
初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス: カオナビ
(4.5)
月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
類似サービス: freee人事労務
(4.5)
料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
HR OnBoardの注意点
HR OnBoardの注意点は1名あたりの料金になるので、従業員数が多ければ多いほど料金が上がるでしょう。
HR OnBoard価格・料金プラン
入社者3名までならば無料です。3名以降の追加プランは1名あたり10,000円/年です。
2021年9月現在/詳細は公式サイトを確認
HR OnBoardの導入事例・評判
導入前は若手層の離職も起こっていたためHR OnBoardの導入をしました。HR OnBoardを導入してからは、アンケートが自動で送られ自動で結果が表示されるので、新入社員の状況が把握できピンポイントでフォローを行えました。その結果2020年度に入社した社員の離職率は0になりました。
株式会社林電子
採用コスト面の観点からして早期離職を防ぎたいと思っていました。入社間もない従業員のフォローが行えるツールがHR OnBoardでした。導入後はいち早くアラートに気づき、すぐにフォローをすることで離職を防ぐことができました。
富士通コミュニケーションサービス株式会社
HR OnBoardと類似サービスとの比較
サービス | 月額 | 特徴 |
jinjerワーク・バイタル | 1ユーザー/300円 | リアルタイムでモチベーションを確認 |
wellday | お問い合わせ | グラフによる把握 |
RECOG | お問い合わせ | 気軽に送れるレター |
jinjerワーク・バイタルはリアルタイムでもモチベーションを確認できるので、より早いフォローが可能です。
welldayはグラフによる分析でよりわかりやすい状況把握ができます。
RECOGは気軽に送れるレターで社員のモチベーションも上がります。社員同士のコミュニケーションが活発になるでしょう。
HR OnBoardで離職率を下げよう
いち早くフォローを行えば、離職を防げたものがいくつもあると思うと導入したいと思うのではないでしょうか。
HR OnBoardはその役割を果たしてくれます。実際に導入してから離職率が下がったという声もあります。離職率が高くて悩んでいる企業はHR OnBoardの導入を検討してみてください。