Socia人事システムの料金･評判･口コミについて

長期にわたって事業を継続していくためには、人事に関する情報を適切に扱うことが重要です。
情報の管理をどのように行っているかで信用されるかどうかが変わってきます。

扱う情報が多く、人事管理を効率よく行いたいと感じている企業も多いのではないでしょうか？
今回はSocia人事システムについて解説していくので、気になる方は参考にしてください。

Socia人事システムとは？

Socia人事システムは人事に関する情報を管理するためのシステム。
提供している企業は株式会社エフエムです。

株式会社エフエムは人事に関するシステムの制作・販売だけでなく、給与計算などの受託サービスの提供も行っています。
Socia人事システムはSociaクラウドの中の1つ。

おすすめの人事管理システム

類似サービス： HRBrain

(4.5)

月額費用	要見積もり	無料お試し	7日間無料
初期費用	要見積もり	最短導入期間	最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

HRBrain資料ダウンロード

類似サービス： カオナビ

(4.5)

月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

       

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

 

カオナビ資料ダウンロード

類似サービス： freee人事労務

(4.5)

料金	年額23,760円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最低導入期間	1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

       

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

freee人事労務資料ダウンロード

Socia人事システムの特徴

人事管理を効率よく行うためにも、Socia人事システムの特徴について押さえておくことが重要です。
自社の業務に適しているかどうか判断した上で導入の準備を進めてください。
ここでは、Socia人事システムの各特徴について取り上げます。

人事に関する情報を一元管理

Socia人事システムは個人情報をはじめ、技能資格や評価、教育履歴、異動経歴など、人事に関する情報を一元管理できます。
各項目を追加するのに制限が無いのもポイント。

各業務に適した人材の抽出をサポート

人事に関する全ての情報が社員検索のキーになっています。
各業務に適した人材を複合条件検索や過去検索などで抽出します。
CSV形式で必要な情報を取り出し、多角的分析資料を作成できるのもSocia人事システムの特徴。

組織改編をサポートするための機能を搭載

Socia人事システムはツリー型の組織図に加え、在籍社員の属性情報を表示することができます。
ドラック＆ドロップで組織改編のオペレーションが行えるのも特徴に挙げられます。
シミュレーションした内容をシステムに反映することが可能。

従業員各自が人事情報を把握することが可能

Socia人事システムに登録されている人事情報は所属長だけでなく、従業員各自が参照できるのも特徴の1つです。

Socia人事システムの料金・価格

Socia人事システムの料金について株式会社エフエムにお問い合わせください。

Socia人事システムの導入事例・評判

新しいシステム・サービスを導入するかどうか判断するため、これまで一体どのような企業が取り入れているか知ることも大切。
ここでは、Sociaクラウドの導入事例について取り上げます。

株式会社ギオン

株式会社ギオンは神奈川県相模原市に本社を構えている総合物流企業。
Socia就業申請システムを導入したことにより、各ドライバーが当月時間外勤務を後何時間行えるのか把握しやすくなっています。

富士ホールディングス株式会社

富士ホールディングス株式会社は富士工業グループの管理を行う企業です。
Sociaクラウドを導入した後、給与データの入力と計算が無くなったことで従業員の負担を軽減。
また、どこからでも直接打刻を行えるようになっています。

Socia人事システムで業務の効率化を図ろう

Socia人事システムは人事に関する情報の一元管理だけでなく、組織改編のサポートなどを行えるシステム。
個人情報などの管理を適切に行い、流出しないように気を配ることが信用を獲得する上で重要です。

従業員に関する膨大な情報を管理する負担が大きいと感じている企業はSocia人事システムを導入するか一度検討してください。