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企業が成長していくために人材育成は必要不可欠ですが、現場の管理職によって方針が異なり、効率的に従業員を育てる体制が整っていないのが現状です。
そのような課題を解決するために、多くの企業が人材管理システムを導入しています。
そこで今回は、注目を集めている人材管理システム「SumTotal Systems」の料金･評判･口コミについて紹介していきます。
SumTotal Systemsとは？
SumTotal Systemsはアメリカ発の人事管理システムで、社内で蓄積したノウハウや知識をデバイスに適用することで、より高度な自己開発を実現します。
このサービスを導入することで、従業員の自発性を促進し、継続的な人材育成が可能です。
そして、時代の変化に対応した人材育成をサポートすることで、企業は競争力を維持できます。
おすすめの人事管理システム
類似サービス： HRBrain
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| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： カオナビ
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
類似サービス： freee人事労務
(4.5)
| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
SumTotal Systemsの特徴
SumTotal Systemsの主な特徴としては、以下のようなものがあります。
わかりやすいデザインと優れた操作性
SumTotal Systemsは、視覚的にわかりやすいUIで設計されていて、管理者はもちろん従業員にとっても使いやすい優れた操作性が特徴です。
また、社員一人ひとりに合わせた目標管理が可能となっているため、主体的な成長を促進することができます。
マネージャー育成に適した機能の搭載
SumTotal Systemsには、マネージャーに求められるスキルを伸ばすために必要な機能が搭載されています。
マネージャー経験の浅い従業員に対しても効果的な支援が行えるだけでなく、将来的にマネージャーとしての活躍が期待される後任の育成も可能となります。
従業員の目標達成を支援する機能の充実
SumTotal Systemsには、豊富なサポート機能が搭載されており、人材育成のサポートや社員のモチベーション向上を促進できます。
従業員研修のサポートも可能であり、これによって社員の意思決定能力や対応力の向上をサポートします。
また、マルチデバイスで利用可能なため、テレワークを導入している企業にとっても利用しやすく、従業員の生産性向上に貢献します。
SumTotal Systemsの料金・価格
SumTotal Systemsの料金は公式サイトで公開されていないため、詳細については問い合わせが必要です。
また、無料トライアルは行われていません。
おすすめの人事管理システム
SumTotal Systemsの導入事例・評判
ここからはSumTotal Systemsの導入事例を紹介します。
従自発的な学習で従業員のスキルアップを実現
業界未経験の従業員が多数在籍していることもあり、個々のスキルアップが大きな課題となっていました。
対策として研修を定期的に開催していますが、自発的な学習意欲を促すことができず、目に見える効果は出ていませんでした。
SumTotal Systemsを導入してからは、システム内のeラーニングを利用して学習する従業員が増え、学習状況を管理者が確認して適切に評価する仕組みができたため、好循環が生まれています。
海外拠点とのミーティングが活性化
海外企業に買収されたことをきっかけに、海外拠点とのミーティングが増え、従業員の英語力向上が最大の優先事項でした。
SumTotal Systemsはシステム内でeラーニングを受講できるだけでなく、モチベーションを維持するための機能が備わっているため、学習を継続している従業員が増えています。
導入前よりも活発的なミーティングとなり、円滑に議論が進められるようになりました。
まとめ
SumTotal Systemsの料金･評判･口コミについて紹介しました。
SumTotal Systemsを導入することで、社内で蓄積したデータをもとに効率的に人材育成をすることができます。
また、従業員がモチベーションを維持し、目標を達成するまでのサポート機能が充実しています。
人材育成に課題を感じている企業は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
